久世郡久御山町の4週8休以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府久世郡久御山町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
4週8休以上
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楽生苑指定通所介護事業所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/久世郡久御山町】 ◆残業ほぼなし◆有給消化率高め◆産休･育休実績多数◆復帰率高め◆福利厚生充実
- 給与
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年収 2,850,000円 〜 3,510,000円
- 勤務地
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京都府久世郡久御山町坊之池坊村中66
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内および在宅で生活をしている方の心身のリハビリテーションに関わる援助全般を担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
楽生苑指定通所介護事業所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/久世郡久御山町】 ◇残業少なめ◇年間休日111日◇デイサービスでのお仕事です＠久世郡久御山町
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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京都府久世郡久御山町坊之池坊村中66
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内および在宅で生活をしている方の心身のリハビリテーションに関わる援助全般を担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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宇治病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少（月10時間未満）◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院（約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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年収 3,210,000円 〜 5,310,000円
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス）
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設宇治徳洲苑の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆超強化型介護老人保健施設◆大手グループ運営◆リハビリ職員複数在籍◆うれしい17:00定時◆有給消化率ほぼ100％◆残業少な目◆ワークライフバランス
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市槇島町石橋145番
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
スーパー・コート京・六地蔵の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桃山町大島312番地
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ひかりサロン安心プラス向島の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜休み年間休日110日以上◆車通勤可（駐車場あり）◆ワーク・ライフ・バランス推進企業認証◆高給(経験に応じて月給28万円以上（年収400万円）も可能◆有給取得率71％以上◆リハビリ特化でSTも活躍！口腔機能評価分析や、AIを活用した歩行評価分析導入◆珍しい趣味活手当あり◆地域とのつながりを大切にした施設です！
- 給与
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年収 3,310,000円 〜 4,539,920円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14番地30 近商ストア向島2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・機能訓練の実施 歩行練習、関節可動域訓練、筋力強化など、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。 ※京都初ショッピングリハビリを導入 ・個別プログラムの作成 ・介護スタッフとの連携 ・評価・記録業務 ・生活動作のサポート ・AIによる歩行分析 ・支援メニューの見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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