川崎市多摩区のデイケアの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県川崎市多摩区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
デイケア
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設白梅日向山ケアホームの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市多摩区】 【横浜市泉区】賞与実績4.0ヶ月分！ユニットケア×在宅復帰支援で利用者様一人ひとりに深く寄り添うリハビリを！
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区枡形4-12-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設、デイケア、訪問リハにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
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介護老人保健施設 たかつの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆日曜祝日休み◆残業少なめ◆川崎市委託事業の地域リハビリテーション支援拠点コーディネーター業務も経験可能。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区子母口498-2
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（在宅復帰超強化型）におけるリハビリ業務及び川崎市委託事業の川崎市地域リハビリテーション支援拠点のコーディネーター ・介護老人保健施設での入所、ショートステイ、デイケア、訪問リハビリ利用者へのリハビリ ・川崎市地域リハビリテーション支援拠点における活動 ・身体・認知機能や生活環境の評価 ・介護サービス・ケアの方法に関する助言 ・福祉用具・住宅改修に関する助言 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 たかつの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆日曜祝日休み◆残業少なめ◆川崎市委託事業の地域リハビリテーション支援拠点コーディネーター業務も経験可能。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区子母口498-2
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（在宅復帰超強化型）におけるリハビリ業務及び川崎市委託事業の川崎市地域リハビリテーション支援拠点のコーディネーター ・介護老人保健施設での入所、ショートステイ、デイケア、訪問リハビリ利用者へのリハビリ ・川崎市地域リハビリテーション支援拠点における活動 ・身体・認知機能や生活環境の評価 ・介護サービス・ケアの方法に関する助言 ・福祉用具・住宅改修に関する助言 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
新百合ケ丘 介護老人保健施設 つくしの里の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市麻生区】 ◆年間休日115日◆残業ほぼなし◆駅チカで通勤便利◆入所・通所・訪問の経験が積める介護老人保健施設です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市麻生区上麻生3-14-20
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 入所利用者への個別リハビリテーション 通所リハビリテーション利用者への個別リハビリテーション 訪問リハビリテーション
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア溝の口教室(学習塾)の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区下作延2-7-26 シティフォーラム溝ノ口2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御様との情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ鷺沼の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-5 エトワーレ・オトール鷺沼203
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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