横浜市鶴見区の託児所ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県横浜市鶴見区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
託児所あり
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横浜鶴見リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 ◇2019年新規オープン！回復期病院求人◇ 愛し愛される地域密着型病院をともに築けるリハビリスタッフ募集
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区下野谷町4丁目145番地1
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病院におけるリハビリ業務 【言語聴覚士】 脳血管疾患等によるコミュニケーション障がいや摂食嚥下障がいのある人へのリハビリ
- 雇用形態
- 非常勤
横浜鶴見リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 ◇2019年新規オープン！回復期病院求人◇ 愛し愛される地域密着型病院をともに築けるリハビリスタッフ募集
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区下野谷町4丁目145番地1
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病院におけるリハビリ業務 【言語聴覚士】 脳血管疾患等によるコミュニケーション障がいや摂食嚥下障がいのある人へのリハビリ
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区高田西1-5-2 2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区小机町1515 TRUST BUILDING小机
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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【神奈川県/横浜市神奈川区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆訪問現場と本部のパイプ役を担う◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆年収420万円-◆土日祝休み◆日勤のみで働きやすい◆託児所完備で子育て応援◆全国展開の大手法人で安定
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区反町3-23-6 田中ビル2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区南加瀬4-8-20 立花荘1階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区旭町2-17-4 ハイツ穂高201
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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