神奈川県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
神奈川県 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】 リハスタッフ急募！有料でのお仕事です＠横浜市保土ケ谷区
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町164-93
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 業務内容
- 有料老人ホームでの機能訓練業務
- 年間休日110日以上
- 雇用期間無
グットタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市川崎区】 リハスタッフ急募！有料でのお仕事です＠横浜市川崎区
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
神奈川県川崎市川崎区出来野5-3
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 業務内容
- 有料老人ホームでのリハビリ業務。
- 雇用期間無
- 経営が安定している
神奈川県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】258,100円-336,100円 [内訳] 基本給190,000円-270,...
- 神奈川県 横浜市港南区
- [電車]上永谷駅より徒歩6分
- 老健
- ▼常勤 【月給】259,400円-320,000円 [内訳] 基本給219,400円-260,...
- 神奈川県 厚木市
- [バス]愛甲石田駅よりバス ※無料送迎シャトルバスあり 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 病院（回復期）
神奈川県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】258,100円-336,100円 [内訳] 基本給190,000円-270,...
- 神奈川県 横浜市港南区
- [電車]上永谷駅より徒歩6分
- 老健
- ▼常勤 【月給】259,400円-320,000円 [内訳] 基本給219,400円-260,...
- 神奈川県 厚木市
- [バス]愛甲石田駅よりバス ※無料送迎シャトルバスあり 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 病院（回復期）
キャリアパートナーから見た神奈川県の求人・転職市場
神奈川県東部についてのご案内させていただきます。神奈川県東部地域は、比較的交通インフラが整っている為、公共交通機関での通勤が可能な事業所様がほとんどです。
また、アクセスが良いことから応募数も多くなる為、ご転職やご就職は他の方よりも「一歩早め」の動きがオススメです。
求人としてはセラピストさんに人気の訪問求人を中心に、病院、施設などバラエティに富んでおり、異なる分野のキャリアアップチャンスが存在しています。
神奈川県西部エリアの求人は、デイサービスや介護施設（介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホーム）など介護保険分野の求人が多い傾向があります。
病院でも療養型病床を主とした老年期分野での募集が目立ちます。
基本的には欠員補充による急募の募集が多くはなりますが、立地によっては入職時期がご相談できる案件があることも特徴です。
ご希望条件に合わせご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。
神奈川県で転職したご利用者様の声
神奈川県横浜市戸塚区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
いつでも丁寧で、こちらの事を配慮してくださっていました。不安な点はしっかり話を聞いてくださり、迷っている時も傾聴しつつ提案してくださったりとても頼りになりました。
続きを見る神奈川県横浜市港南区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
なかなかワガママな条件だったと思うのですが、丁寧に対応いただき、良い転職先に出会えました。ありがとうございました。
続きを見る神奈川県横浜市鶴見区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身に相談に乗って下さりました。面接のフォローもして下さりありがたかったです。ありがとうございました。
続きを見る神奈川県茅ヶ崎市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
こまめに連絡を頂き、丁寧に不安・不明な点・私のニーズを掘り起こして下さいました。お陰様で、自分自身を見つめることができ転職先を決めることができました。ありがとうございました。
続きを見る神奈川県川崎市高津区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
電話対応にて、快く対応してくれていた。 分からない点も細かく調べてくださり、助かった。
続きを見る神奈川県横浜市青葉区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
スムーズなやり取りと情報量が多く大変感謝しております。
続きを見る神奈川県横浜市青葉区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速に対応してくださったり、無理な提案をしたりせずに対応してくださったので、とても信頼できました。ありがとうございます
続きを見る神奈川県藤沢市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
内定書があるのはよいと思いました。ラインもやりとりしますく助かりました。
続きを見る神奈川県横浜市南区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
以前から情報収集するため、登録をしておりましたが、転職時期は曖昧なままでした。転職を急に決めたにも関わらず、丁寧に、ご対応頂き仕事先を見つけることができました。悩んでいた時も話を聞いて下さり、ありがとうございました。
続きを見る神奈川県横浜市青葉区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧な対応をしてくださり、安心して転職活動に臨めました。また紹介してくださった事業所も良いところが多かったです。ありがとうございました。
続きを見る神奈川県の言語聴覚士求人のQ&A05月12日更新
神奈川県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、神奈川県の会員は1,121人となっています。日本言語聴覚士協会への入会は任意であり、入会しているのは有資格者のうちの半数程度ですので、言語聴覚士が在籍している施設数の多さを考慮すると実際にはもう少し多くの言語聴覚士が臨床で活躍していると思われます。
神奈川県の医療介護の状況
神奈川県の調査によると令和6年1月時点の神奈川県の人口は約922.5万人で、過去10年間で増減を繰り返しながら現在はわずかに減少傾向にあります。令和5年1月1日時点において65歳以上割合である高齢化率は25.8%と全国平均の29%に比べると低い値ですが、WHOが定義する超高齢化社会の基準値21%を超えているため、神奈川県も超高齢化社会であると言えます。かながわ高齢者保健福祉（第9期）によると2040年には総人口の32.9%を高齢者が占め近い将来、医療・介護ともに急速に需要が高まると予測しており、その傾向は全国平均よりも需要が高くなる可能性を示唆しています。厚生労働省の医療施設調査によると、人口10万人あたりの病院施設数および人口10万対病院病床数は全国で最下位介護施設職員も不足していることなどから、早急な医療・介護施設の充足と関連職種の人員確保が課題となっています。
高齢化が進む神奈川県では2025年のあるべき医療提供体制の構築に向けた長期的な取組みの方向性を示す神奈川県地域医療構想を策定し、将来的な病床機能の確保と連携、地域包括ケアシステムの推進に向けた在宅医療の充実、人材の確保・育成を目的として進めています。
神奈川県で求められる言語聴覚士の役割
神奈川県はリハビリ専門病院などリハビリに力を入れている施設も多く、急性期から退院後の生活に至るまで患者様にとっての生活の質を高めていけるような、生活に寄り添ったリハビリの提供が求められます。また高齢者や障害を持つ人が住み慣れた地域・環境で自立した生活を送ることができるよう様々な支援機関が相互に連携し、適切なリハビリを提供する必要があります。
児分野についても発達障害に関する研修会や身近な地域で支援が受けられるように地域の支援体制づくりが行われており、言語聴覚士として発達支援への早期介入とご家族や周囲へのサポート体制の調整なども役割として求められます。
神奈川県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で63%となっています。
公表されている年収は300万円未満で6%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
神奈川県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が68％、非常勤が32％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
神奈川県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は横浜市の327件 、2位は川崎市の155件 、3位は相模原市の65件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
神奈川県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の752件 、2位は給与・各種手当充実の736件 、3位は就業時間・休日が魅力の728件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
神奈川県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の334件 、2位は介護保険関連施設の326件 、3位は放課後等デイサービスの237件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
神奈川県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
