瀬戸市の住宅手当ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
愛知県瀬戸市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
住宅手当あり
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中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/瀬戸市】 ◆日祝固定休み◆住宅手当・扶養手当あり◆残業ほぼなし◆子育て世代も多数活躍中◆ワークライフバランス重視の方におすすめの病院です◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県瀬戸市陶原町3-12
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養型病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
瀬戸みどりのまち病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/瀬戸市】 ◇医療保険から介護保険分野まで幅広く経験が積めます◇リハビリ職複数在籍◇7.5時間勤務◇築5年の新しい病院◇日曜固定休み◇研修も豊富でしっかりと経験を積むことが可能◇
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛知県瀬戸市緑町2丁目114番地1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 業務内容
- 療養型・地域包括ケア病棟におけるリハビリ業務。 訪問リハビリ・通所リハビリにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ネクスト在宅リハビリセンター訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊田市】 ◆土日休み◆年間休日115日以上◆残業ほぼなし◆子育て中の方も活躍中◆研修制度が充実しており、訪問リハビリが初めての方も安心してご経験を積んでいただけます。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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愛知県豊田市亀首町町屋洞39-1 オフィスU1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 訪問地域 豊田市、みよし市、知立市を中心に自宅の近郊を主に担当 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） ※自家用車を利用頂きます。
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護キープオン守山の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市守山区】 ◆循環器リハの経験を活かせます！◆自由度高く働ける訪問看護ステーション◆直行直帰可能◆各手当や託児所など福利厚生充実◆インセンティブあり◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区小幡中 1-35-16深河ビル2E
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
白山リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/春日井市】 ◆社会復帰に向けてのリハビリ◆脳血管学びたい方◆給与水準高め◆賞与4.0ヶ月◆年間休日124日以上◆子育て理解有◆男性のリハビリスタッフが産休を取得してます◆脳血管疾患に強い回復期病院求人です＠春日井市
- 給与
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月給 236,000円 〜
- 勤務地
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愛知県春日井市庄名町1011-25
- 施設形態
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病院（回復期） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
三九朗東リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊田市】 ◆2023年4月開院◆年間休日110日◆賞与4.0ヶ月◆残業月5時間程度◆60床に対しリハビリスタッフ38名の手厚い体制◆託児所・住宅・扶養手当あり◆回復期から在宅まで関われる環境です。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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愛知県豊田市野見山町3丁目88-26
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ほしぞらとよたの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊田市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児童発達支援管理責任者研修費用サポートあり◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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愛知県豊田市渋谷町1丁目3番地1吉田店舗A号
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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