名古屋市名東区の450万以上～500万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
愛知県名古屋市名東区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
450万以上～500万未満
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
LITALICOワークス藤が丘の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市名東区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市名東区小池町60 三和マンション1F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似た条件での近隣地区の求人
alikidsの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆高年収◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆送迎業務なし◆個別療育もあり◆動画での研修が豊富◆飛び箱などの実践を通してのアプローチが可能
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市天白区元八事5丁目85 ネスパルド雅2A
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所、放課後等デイサービスにおけるお子さまへの療育支援 活動・教材準備 活動記録の作成 【送迎業務】無し
ライフアップ訪問看護ステーション平針の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆高待遇人気法人です◆土曜日・日曜日固定休み◆月給27万円以上◆賞与4.0ヶ月◆月給+インセンティブ制度有◆クリニック母体の訪問ステーションです◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市天白区平針2丁目1111 A2ビル4F
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※常勤の場合は社用車がございます。 ※在宅訪問、施設訪問ございます。割合は9:1です。 【訪問時の移動手段】車
LITALICOワークス藤が丘の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市名東区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市名東区小池町60 三和マンション1F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス名古屋駅前の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中村区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
愛知県名古屋市中村区椿町18番22号 ロータスビル4F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス刈谷の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/刈谷市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
愛知県刈谷市相生町1-30-3
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似ているハローワーク求人
