板橋区のサービス付き高齢者向け住宅の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都板橋区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
サービス付き高齢者向け住宅
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年収
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こだわりポイント
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ローベル西台の理学療法士(PT)求人
【東京都/板橋区】 2020年オープンのサービス付き高齢者向け住宅◆ほぼ残業無◆大手法人運営で安心◆育休・産休実績あり
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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東京都板橋区西台1丁目40番15号
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- サービス付き高齢者向け住宅でのリハビリ業務 。 ・機能訓練プログラムの調整 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務サポート
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
リーシェガーデン大泉学園の理学療法士(PT)求人
【東京都/練馬区】 ◆サービス付き高齢者向け（住宅介護付有料老人ホーム）◆2022年2月開設の綺麗な施設◆年間休日115日◆車通勤可能（無料駐車場完備）◆資格取得支援制度あり◆研修充実でスキルアップも可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都練馬区大泉学園町7-10-21
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- サービス付き高齢者向け住宅における機能訓練業務
- 雇用形態
- 常勤
花と森の東京病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆スキルアップしたい方◆ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所あり◆年間休日120日以上◆残業は平均5時間未満◆勉強会は基本的に業務内◆最寄り駅から徒歩1分◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都北区西ケ原2-3-6
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期・回復期・地域包括・外来におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションリハビタブルの理学療法士(PT)求人
【東京都/練馬区】 ◆高年収◆勤務日相談可能◆インセンティブ制◆地域密着◆直行直帰可能◆訪問看護ステーション◆
- 給与
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年収 3,720,000円 〜
- 勤務地
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東京都練馬区田柄４丁目２８ー１４
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務、及びそれに付随する業務 訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書や報告書の作成 ご利用者様、ご家族様、ケアマネジャー、医師との連絡業務、会議への参加 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションリカバリー中村橋事務所の理学療法士(PT)求人
【東京都/練馬区】 ◇新規OPEN拠点多数・事業拡大中◇ワークライフバランス重視◇『個々の価値観』と『チームワーク』を大切にしています◇教育体制充実◇訪問未経験歓迎◇キャリアアップ◇
- 給与
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年収 4,205,000円 〜
- 勤務地
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東京都練馬区貫井2-20-16 KSビル1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ※入職から1ヶ月-3ヶ月は研修同行あり ※代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを実施 ※状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネジャー・Drとの情報共有 リハビリ報告書や計画書の作成、医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションリカバリー中村橋事務所の理学療法士(PT)求人
【東京都/練馬区】 ◇新規OPEN拠点多数・事業拡大中◇ワークライフバランス重視◇『個々の価値観』と『チームワーク』を大切にしています◇教育体制充実◇訪問未経験歓迎◇キャリアアップ◇
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,410,000円
- 勤務地
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東京都練馬区貫井2-20-16 KSビル1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ※入職から1ヶ月-3ヶ月は研修同行あり ※代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを実施 ※状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネジャー・Drとの情報共有 リハビリ報告書や計画書の作成、医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
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