北区の管理職募集の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都北区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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管理職募集
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指定訪問看護アットリハ王子の理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都北区豊島8-3-13 豊島マンション1F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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ドットライフ日暮里駅前の理学療法士(PT)求人
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- 給与
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年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
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東京都荒川区東日暮里6-18-6 トヨダビル701号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など ＜具体的な管理業務＞ ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ北千住駅前の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,848,000円 〜 5,340,000円
- 勤務地
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東京都足立区千住宮元町13-14 高橋ビル2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理職としてケアマネジャーや受け入れ先への営業活動、チームのマネジメント、リハビリ計画の提案など ＜具体的な管理業務＞ ・売上等の数字管理 ・利用者の書類管理および契約業務 ・スタッフのシフト作成など 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
そらのいろ訪問看護ステーション足立の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ◆エリア長募集◆マネジメントスキルが身につく◆給与高水準◆エリア相場以上の高給与◆土日祝休み
- 給与
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年収 5,000,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区西新井本町4-2-10 301
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・担当エリアのマネジメント業務全般。 ・新規利用者獲得のための顧客開拓営業・集客業務。 ・エリアの売上管理およびスタッフの管理。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
大内病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ◆2024年7月リニューアルオープン◆都内でも貴重な大規模精神科病院◆大手医療法人グループ◆高給与◆急性期-在宅まで一通り関わることが可能◆精神科だけでなく疾患別リハビリテーションも算定◆集団-個別訓練あり◆患者様を拘束しない全く新しい精神科病院◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区西新井5-41-1
- 施設形態
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病院（精神科）、介護保険関連施設（デイケア(精神科)）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
平成扇病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
