さいたま市西区のその他の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
理学療法士(PT)
-
勤務地
埼玉県さいたま市西区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
その他
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
介護医療院ケア大宮花の丘の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 長野県を中心に埼玉・東京で複数事業所を運営している介護老人保健施設でリハビリ職の募集です。
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市西区内野本郷975番地5
- 施設形態
-
介護医療院
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護医療院におけるリハビリ業務業務 ※利用者様の自宅へ事前訪問、自宅に戻った時には指導へ訪問する事があります。 【送迎業務】無し
似た条件での近隣地区の求人
株式会社EPLink 大宮事業部の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階
- 施設形態
-
企業
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・患者様のスケジュール管理 ・患者様との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ・担当（試験）件数:平均4本-6本 ・担当施設:1施設-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック） ※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7（対人関係業務:事務作業） 【送迎業務】無し
くまのみ整骨院大宮駅前院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 法人採用！整骨院でのお仕事です＠さいたま市
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-1-18 誠ビル2F
- 施設形態
-
自費リハビリ施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 整骨院におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
ハッピーキッズスペースみんと大宮日進の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 年間休日120日。児童福祉施設でのお仕事です。【さいたま市】
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務全般 ・日常生活における基本的な動作の訓練 ・知識技能の付与 ・集団生活への適応訓練 等 ＜児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【送迎業務】有り
バンブーワァオ 与野校の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市中央区】 ダウン症に特化した児童発達支援！急募！週休二日制の児童発達支援施設での募集です！＠さいたま市 ダウン症の方特有の身体的特徴を考慮した上で、体つくりの療育サポートを担当して頂きます。 未経験でもしっかりとしたフォロー体制を整えている為、安心して働いて頂けます。 塾のような形で、通所して来られる利用者様に対する療育を行います。
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市中央区新中里3-7-26 ロイヤル102
- 施設形態
-
小児施設 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ダウン症に特化した児童発達支援業務 ・知識を活かした療育やケースワーク ・基本的な動作の指導 ・知識技能の付与 ・集団生活における適応訓練 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・相談の上必要があれば法人内他施設との兼務あり
LITALICOワークス大宮の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5BLDG. 5F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似ているハローワーク求人
