大阪市福島区の500万以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府大阪市福島区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
500万以上
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こだわりポイント
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ユニケア訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市福島区】 経営幹部候補の方を募集です/土日祝休み/年間休日125日/年俸5,000,000円から/高給与でお休みも充実のためプライベートとの両立も可能です
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区福島5丁目6-31 TATSUMI福島ビル504
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 社内でのマネジメント業務（事業所の管理、事業部の管理、複数事業部の統括管理） （業務一例） ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆経営幹部候補◆年収844万円以上◆大手ケア21グループ◆土日祝休み◆今までのマネイジメントのご経験を、事業企画や組織運営に活かせる希少な求人です。
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
- 施設形態
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その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・組織マネジメント ※組織開発と組織成長のための戦略策定 ・プロジェクト推進 ・経営管理 事業全体、及び各拠点の計画策定や予算管理・分析 ・市場調査 ・その他事業の運営に関する支援 ・新規事業の企画立案 ※課題の改善策の立案から実行 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・マネジメント/進捗管理 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の認知拡大、ブランディングの向上 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
西淀病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市西淀川区】 ◆年間休日117日◆月給33.9万円可能◆賞与3.15ヶ月◆住宅手当全員支給◆残業少なめ◆急性期から在宅まで幅広く経験可能◆認定資格取得者も多数在籍する教育体制充実の病院です。
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西淀川区野里3-5-22
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/地域包括ケア/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
桜橋渡辺リハビリテーション病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◇梅田から徒歩と良アクセス◇残業少な目◇開放的なリハ室◇回復期リハビリテーション病院@大阪市
- 給与
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月給 226,325円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-4-32
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ぐんぐん九条の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆日曜固定休み◆賞与計2ヶ月分◆小児分野◆時短勤務制度あり◆多職種連携◆資格取得支援制度あり
- 給与
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月給 240,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西区九条1-29-2 ナインライナービル3階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 子どもたちへの発達支援、療育活動 ・専門的な知見（身体機能・動作・感覚・言語など）を活かした個別支援、環境調整、評価 ・他職種（児童指導員・保育士など）と連携し、チームとして支援を行う ・遊びや学びを通じた支援プログラムの実施 ・季節行事、イベントの企画、運営 ・保護者様との連携、支援記録の作成など ・送迎の添乗
- 雇用形態
- 常勤
ぐんぐん千代崎の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆日曜固定休み◆賞与計2ヶ月分◆小児分野◆時短勤務制度あり◆多職種連携◆資格取得支援制度あり
- 給与
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月給 240,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市西区千代崎1丁目5番1号 シライオフィスビル5階
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 子どもたちへの発達支援、療育活動 ・専門的な知見（身体機能・動作・感覚・言語など）を活かした個別支援、環境調整、評価 ・他職種（児童指導員・保育士など）と連携し、チームとして支援を行う ・遊びや学びを通じた支援プログラムの実施 ・季節行事、イベントの企画、運営 ・保護者様との連携、支援記録の作成など ・送迎の添乗 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
