大阪市福島区の500万以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府大阪市福島区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
500万以上
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こだわりポイント
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ユニケア訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市福島区】 経営幹部候補の方を募集です/土日祝休み/年間休日125日/年俸5,000,000円から/高給与でお休みも充実のためプライベートとの両立も可能です
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区福島5丁目6-31 TATSUMI福島ビル504
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 社内でのマネジメント業務（事業所の管理、事業部の管理、複数事業部の統括管理） （業務一例） ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆経営幹部候補◆年収844万円以上◆大手ケア21グループ◆土日祝休み◆今までのマネイジメントのご経験を、事業企画や組織運営に活かせる希少な求人です。
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
- 施設形態
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その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・組織マネジメント ※組織開発と組織成長のための戦略策定 ・プロジェクト推進 ・経営管理 事業全体、及び各拠点の計画策定や予算管理・分析 ・市場調査 ・その他事業の運営に関する支援 ・新規事業の企画立案 ※課題の改善策の立案から実行 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・マネジメント/進捗管理 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の認知拡大、ブランディングの向上 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
西淀病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市西淀川区】 ◆年間休日117日◆月給33.9万円可能◆賞与3.15ヶ月◆住宅手当全員支給◆残業少なめ◆急性期から在宅まで幅広く経験可能◆認定資格取得者も多数在籍する教育体制充実の病院です。
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西淀川区野里3-5-22
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/地域包括ケア/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
大阪梅田整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆2026年5月リニューアルオープン◆リハビリ室立ち上げメンバー◆完全予約制で残業少なめ◆再生医療など自由診療にも携われる環境
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-1-21 レイズ梅田ビル1F
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックにおける理学療法士業務および付随する業務
- 雇用形態
- 非常勤
大阪梅田整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆2026年5月リニューアルオープン◆リハビリ室立ち上げメンバー◆完全予約制で残業少なめ◆年間休日120日以上でプライベート充実◆再生医療など自由診療にも携われる環境
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2-1-21 レイズ梅田ビル1F
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける理学療法士業務および付随する業務
- 雇用形態
- 常勤
CLAN西淀川の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市西淀川区】 ◆大手法人運営◆残業ほぼなし◆年間休日110日◆資格取得支援あり◆福利厚生充実◆子どもたちの成長に寄り添いながらキャリアアップも目指せる環境です＠大阪市西淀川区
- 給与
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時給 1,380円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市西淀川区竹島5-1-7
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ・入浴・食事の補助（こちらがメインの業務となります） ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・創作活動の補助 ・学習の補助（就学中の場合） ・支援記録の作成 ・保護者対応 ・送迎（運転業務は必須ではありません）
- 雇用形態
- 非常勤
