倉敷市の病院(地域包括ケア)の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
岡山県倉敷市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(地域包括ケア)
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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水島中央病院の理学療法士(PT)求人
【岡山県/倉敷市】 ◇賞与4ヶ月分◇年間休日109日◇残業月5時間程度◇託児所あり◇マイカー通勤可・駐車場無料◇駅徒歩5分◇リハビリスタッフ多数在籍◇急性期から回復期まで経験できる総合病院です◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県倉敷市水島青葉町4-5
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における小児患児の発達訓練業務 成人患者のST及び摂食嚥下訓練業務等
倉敷シティ病院の理学療法士(PT)求人
【岡山県/倉敷市】 ◇管理職求人◇年間休日124日◇令和3年新築移転◇病院求人のご案内＠倉敷市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県倉敷市児島阿津2-7-53
- 施設形態
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病院（療養型） 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 その他、地域訪問リハビリ、併設介護老人保健施設との連携。地域へのカンファレンスの参加等
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岡山水清会病院の理学療法士(PT)求人
【岡山県/岡山市北区】 ◇日曜日・祝日含む月平均9日休◇幅広い診療科目で地域に親しまれる病院＠岡山市北区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県岡山市北区西花尻1231-1
- 施設形態
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病院（ケアミックス） 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来・通所（短時間運動特化型・全時間対応）・訪問リハビリテーションの予防-生活期まで幅広い領域で提供しています。
大西病院の理学療法士(PT)求人
【岡山県/玉野市】 ◇駅近◇日曜日・祝日固定休み◇賞与4.2ヶ月◇地域包括ケア病棟44床の病院求人＠玉野市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県玉野市田井3-8-11
- 施設形態
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病院（外来） デイケア 病院 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 外来及び入院患者さんに対して、理学療法もしくは作業療法を提供していただきます。 訪問リハビリをお願いする場合があります。 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションエールの理学療法士(PT)求人
【岡山県/岡山市北区】 ◇小児から高齢者まで幅広い利用者様を診る事が出来ます◇訪問インセンティブ制度あり◇訪問リハビリ求人＠岡山市北区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県岡山市北区今6-5-23
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務全般 個人宅が中心ですが一部施設への訪問もあり ・1日の訪問件数目安:6-8件(訪問先による) ・1回の訪問時間30-40分 ・訪問業務に必要なタブレット・携帯電話・社用車（軽四AT車）貸与あり ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・直行直帰可能 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
LITALICOワークス岡山の理学療法士(PT)求人
【岡山県/岡山市北区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県岡山市北区野田屋町1-7-17 野田屋町JNビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス岡山駅南の理学療法士(PT)求人
【岡山県/岡山市北区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル 1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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