京都市伏見区の病院(回復期)の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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蘇生会総合病院の理学療法士(PT)求人

京都府/京都市伏見区】 ◇急性期・回復期・訪問リハビリテーションなど幅広い経験可◇スマホ貸与あり◇勉強会は業務時間内にて実施◇残業少なめ◇24時間託児所完備◇駅近◇嬉しい17:00終わり◇有給消化率90%◇総合病院の求人です@京都市伏見区

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院

交通費

支給あり

業務内容
病院(入院・外来)におけるリハビリテーション業務 ※整形外科・外科中心に、脳外科等の手術50例/月程 ※二次救急-回復期-在宅(通所リハビリ・訪問リハビリ)まで幅広く経験を積むことができます。 ※回復期のリハビリテーション、地域包括ケア病棟での在宅復帰に力を入れています。 ※OT領域での新たなメニュー開発など、ご経験を活かした取組みを行うこともできます。 【送迎業務】無し

京都リハビリテーション病院の理学療法士(PT)求人

京都府/京都市伏見区】 ◇17:00定時◇回復期病院・訪問求人◇リハビリ職複数名募集◇設備も整っており、学べる環境があります◇

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17

施設形態

病院(回復期) 病院(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
病院(回復期)もしくは訪問でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し

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六地蔵総合病院の理学療法士(PT)求人

京都府/宇治市】 ◆17:00終業◆残業ほぼなし◆院内託児所完備◆女性職員寮あり◆駅チカで通勤ラクラク◆研修制度充実◆ボバース療法学べます◆急性期から地域包括まで◆

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府宇治市六地蔵奈良町9

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
入院・外来における患者様へのリハビリテーション業務 ・二次救急-回復期まで幅広く経験を積むことができます。 ・回復期のリハビリテーション、地域包括ケア病棟での在宅復帰に力を入れています。 ・OT領域での新たなメニュー開発など、ご経験を活かした取組を行うこともできます。 配属先:リハビリテーション科(病棟をメインとして病棟・外来患者様を担当頂きます) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車;乗り物なし(徒歩など)

宇治脳卒中リハビリテーション病院の理学療法士(PT)求人

京都府/宇治市】 ◆2023年7月新築移転◆回復期リハビリテーション病院◆スタッフ多数在籍で教育体制充実◆賞与4.0ヶ月実績◆院内託児所完備◆年間休日113日でプライベートも両立しやすい環境です@城陽市

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1

施設形態

病院(回復期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリ業務 病棟でのリハビリテーション業務(回復期/地域包括)

えん訪問看護ステーション京都の理学療法士(PT)求人

京都府/京都市南区】 ◆年間休日120日以上◆高月給310,000円以上◆駅徒歩2分◆残業月5時間以下◆大手法人でキャリアアップも可能◆

給与

500万円以上 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市南区西九条島町35番地11

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
ご利用者様のご自宅への訪問におけるリハビリ業務

ヴィラ山科老人デイサービスセンターの理学療法士(PT)求人

京都府/京都市山科区】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

施設形態

特別養護老人ホーム デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し

ツクイ山科勧修寺の理学療法士(PT)求人

京都府/京都市山科区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺泉玉町2

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など

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