神戸市の自費リハビリ施設の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
兵庫県神戸市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
自費リハビリ施設
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年収
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こだわりポイント
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iCure鍼灸接骨院御影の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆住宅手当/家族手当/子供手当あり
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区御影中町1-9-9 御影マンション西館1F
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 接骨院における理学療法士業務。 ※エリア内における法人採用となります。 【送迎業務】無し
あい鍼灸院・接骨院JR三ノ宮駅院の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区布引町4丁目1-1 JR三ノ宮駅構内中央コンコース2F
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】無し
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【兵庫県/西宮市】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市池田町9-7 フレンテ西館113-A
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】無し
JITAN BODY整体院苦楽園口の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇自費治療整体院◇キャリアアップしたい方必見◇実力評価の給与体系◇完全週休2日制◇未経験歓迎◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市菊谷町1-28 1階
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜業務情報＞ ［業務概要］整体院での施術業務、それに付帯する業務 ［就業場所］入社前に法人とすり合わせの上決定 ［自費診療割合］完全自費治療 ［鍼灸割合］無し ［トレーナー業務有無］無し ［1スタッフの施術数］店舗により変動あり。15-60名/月 ［勉強会頻度］月に2-3回 ［勉強会時間帯］水曜日に行われる勉強会は9時-12時、業務後に行われる勉強会は19時-21時 ※どちらも参加は任意 【送迎業務】無し
ポップケア訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇リハビリスタッフ多数在籍◇土日休み◇年間休日110日◇残業ほぼなし◇賞与3か月以上◇ワークライフバランスも保てる◇子育て理解あり◇社用車訪問◇訪問看護ステーション@西宮市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市城ヶ堀3-1 3Ｆ
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
芦屋うえだ整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【兵庫県/芦屋市】 ◇2025年6月新規OPEN◇未経験歓迎◇勉強会開催◇整形分野を極めたい方◇高給与（年収4,500,000円以上）・年間休日120日以上◇地域医療に貢献したい方＠芦屋市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県芦屋市呉川町15-23 芦屋呉川メディカルテラス2階
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務全般
LITALICOワークス明石の理学療法士(PT)求人
【兵庫県/明石市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県明石市本町2丁目2-20 朝日生命明石ビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
