北海道の福利厚生充実の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
北海道 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
福利厚生充実
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訪問看護ステーションあやめの理学療法士(PT)求人
【北海道/岩見沢市】 ◆岩見沢市唯一の訪問「リハビリ」ステーションです ◆短時間でも可！多様な働き方をご相談頂けます ◆地域に根付く病院付属の訪問リハビリステーションです
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道岩見沢市10条西21-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問リハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
木古内町国民健康保険病院の理学療法士(PT)求人
【北海道/上磯郡木古内町】 ★リハビリ職積極募集！病院にて増員募集です・福利厚生充実・年間休日119日/アットホームな職場★＠木古内町
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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北海道上磯郡木古内町字本町710
- 施設形態
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病院（急性期） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期/慢性期)でのリハビリ業務 ※老健/訪問リハでの兼務の可能性有
- 雇用形態
- 常勤
6条整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【北海道/岩見沢市】 ●非常勤募集！/残業なし！ ●他職種連携を大切にされている方で個別リハやＡＤＬ訓練に興味がある方 ●子育中の方やご家庭との両立を図りたい方や介護領域がお好きな方におすすめです！
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道岩見沢市六条西1-8
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務全般 医師の指示の下での運動能力回復の援助 他職種と連携しての日常生活動作向上の援助 利用者本位の個別リハビリ計画の作成 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設ノテげんきのでる里の理学療法士(PT)求人
【北海道/札幌市清田区】 ◇大手法人◇年間休日113日◇賞与4.0ヶ月◇リハスタッフ15名以上在籍◇残業月平均8時間◇超強化型老健施設◇在宅復帰支援に注力◇住宅・扶養手当あり◇車通勤可◇札幌市清田区の介護老人保健施設です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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北海道札幌市清田区真栄434番地6 アンデルセン福祉村
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 超強化型老健施設におけるリハビリテーション業務 入所・通所の利用者の方にリハビリや維持向上に繋がる訓練を行っていただきます。
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ノテげんきのでる里の理学療法士(PT)求人
【北海道/札幌市清田区】 ◇大手法人◇年間休日113日◇賞与4.0ヶ月◇リハスタッフ15名以上在籍◇残業月平均8時間◇超強化型老健施設◇在宅復帰支援に注力◇住宅・扶養手当あり◇車通勤可◇札幌市清田区の介護老人保健施設です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道札幌市清田区真栄434番地6 アンデルセン福祉村
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 超強化型老健施設におけるリハビリテーション業務 入所・通所の利用者の方にリハビリや維持向上に繋がる訓練を行っていただきます。
- 雇用形態
- 非常勤
小樽中央病院の理学療法士(PT)求人
【北海道/小樽市】 ◇南小樽駅徒歩10分◇ケアミックス病院◇脳血管疾患のリハビリに強み◇急性期から回復期まで経験可能◇年間休日113日◇日祝固定休み◇賞与実績3ヶ月分◇住宅手当・扶養手当など福利厚生充実◇子育て中のスタッフも活躍している職場です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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北海道小樽市入船2-2-18
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 主に脳血管疾患の急性期及び回復期における作業療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
大雪病院の理学療法士(PT)求人
【北海道/旭川市】 日曜日、祝日休み！病院でのお仕事です＠旭川市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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北海道旭川市永山3条7丁目1番5号
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務。 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た北海道の求人・転職市場
もともと病院やデイサービスの求人が中心でしたが、ここ最近は小児施設や放課後等デイサービスの求人が増えています。
一方で、新卒採用に力を入れる病院が増加しており、中途採用枠は徐々に少なくなってきているため、小児以外の施設に転職を希望の場合は、早めに転職活動を始めることをおすすめしています。
