京都市伏見区の病院（ケアミックス）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市伏見区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（ケアミックス）
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年収
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こだわりポイント
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蘇生会総合病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇急性期・回復期・訪問リハビリテーションなど幅広い経験可◇スマホ貸与あり◇勉強会は業務時間内にて実施◇残業少なめ◇24時間託児所完備◇駅近◇嬉しい17:00終わり◇有給消化率90％◇総合病院の求人です＠京都市伏見区
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（入院・外来）におけるリハビリテーション業務 ※整形外科・外科中心に、脳外科等の手術50例/月程 ※二次救急-回復期-在宅（通所リハビリ・訪問リハビリ）まで幅広く経験を積むことができます。 ※回復期のリハビリテーション、地域包括ケア病棟での在宅復帰に力を入れています。 ※OT領域での新たなメニュー開発など、ご経験を活かした取組みを行うこともできます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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新河端病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/長岡京市】 ◇賞与4.3ヶ月分◇託児所完備◇整形外科に強み◇残業少なめ◇JR・阪急の駅から無料送迎バスあり◇ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。
- 給与
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月給 215,500円 〜
- 勤務地
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京都府長岡京市一文橋2-31-1
- 施設形態
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病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(一般病棟/外来)におけるリハビリ業務 整形手術月平均40件程
- 雇用形態
- 常勤
宇治病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少（月10時間未満）◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院（約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
宇治病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少（月10時間未満）◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院（約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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年収 3,210,000円 〜 5,310,000円
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
宇治病院 訪問リハビリテーションの作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆17時定時で残業少(月7-8時間未満)◆有給取得率84％◆日祝休、3日間の連続休暇取得も推奨◆宇治市内の病院からの訪問リハ◆住宅・扶養手当も充実◆毎年最低でも月給3,000円UP保証、S評価なら月給9,000円UP◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練（慢性期、介護）等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーション業務 ※宇治病院・平成老人保健施設（通所リハビリ）・在宅部門（訪問リハビリ）をジョブローテーションします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスセンターたのしいデイやましなの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 デイサービス事業所にて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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月給 303,800円 〜
- 勤務地
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京都府京都市山科区西野小柳町25
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 ・利用者の状態把握 ・リハビリ計画の作成・実施・評価 ・多職種との連携等 ・介護業務（食事・入浴・送迎等）
- 雇用形態
- 常勤
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