東京都の病院(回復期)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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159件中151159件を表示中 (※公開求人のみの件数)
言語聴覚士(ST)

同善病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/台東区】 ◆駅チカ2分◆年間休日120日◆回復期・在宅・外来をシームレスに提供するコミュニティホスピタル◆多職種連携が強み!風通しのよい環境

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

東京都台東区三ノ輪2-7-5

施設形態

病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
回復期病棟におけるリハビリテーション業務(同善病院) 配属先:同善病院(回復期病棟) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • お問い合わせ番号 : J100550274
  • 2024年03月25日 更新
同善病院
言語聴覚士(ST)

同善病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/台東区】 ◆駅チカ2分◆年間休日120日◆回復期・在宅・外来をシームレスに提供するコミュニティホスピタル◆多職種連携が強み!風通しのよい環境

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都台東区三ノ輪2-7-5

施設形態

病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
回復期病棟におけるリハビリテーション業務(同善病院) 配属先:同善病院(回復期病棟) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
  • 給与高め
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 昇給あり
  • 寮あり
  • 定年制
  • お問い合わせ番号 : J100550275
  • 2024年03月25日 更新
同善病院
言語聴覚士(ST)

清智会記念病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/八王子市】 JR八王子駅より徒歩6分の好立地で通勤便利◆賞与厚待遇◆独自の教育プログラムやバイザー制度があり着実な成長が可能◆残業少なめでメリハリのある環境です

給与

月給 200,000円 〜 250,000円

勤務地

東京都八王子市子安町3-24-15

施設形態

病院(急性期/回復期/地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
一般病棟、回復期病棟、地域包括ケア、訪問リハビリテーション、介護予防事業におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 年間休日110日以上
  • お問い合わせ番号 : J100550207
  • 2025年07月10日 更新
清智会記念病院
言語聴覚士(ST)

信愛病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/清瀬市】 ◆ケアミックス病院◆回復期リハ365日稼働◆残業月平均10分以下◆有給取得率80%超◆院内保育所完備◆多職種連携で「その人らしい生活」を支援◆教育体制充実でキャリアアップも可能◆緩和ケア・在宅ケアにも注力◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

東京都清瀬市梅園2-5-9

施設形態

病院(回復期/療養型/ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院内でのリハビリ業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • お問い合わせ番号 : J100550220
  • 2026年03月19日 更新
信愛病院
言語聴覚士(ST)

信愛病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/清瀬市】 ◆ケアミックス病院◆回復期リハ365日稼働◆残業月平均10分以下◆有給取得率80%超◆院内保育所完備◆多職種連携で「その人らしい生活」を支援◆教育体制充実でキャリアアップも可能◆緩和ケア・在宅ケアにも注力◆

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都清瀬市梅園2-5-9

施設形態

病院(回復期/療養型/ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院内でのリハビリ業務
雇用形態
非常勤
  • 給与高め
  • 交通費手当あり
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 産休育休可
  • 定年制
  • お問い合わせ番号 : J100550221
  • 2026年03月19日 更新
信愛病院
言語聴覚士(ST)

稲城台病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/稲城市】 回復期・院内リハビリ業務のお仕事です@東京都稲城市 残業少なめ!託児所もあり!新卒の方もご相談ください

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

東京都稲城市若葉台3-7-1

施設形態

病院(回復期/療養型/精神科)

交通費

支給あり

業務内容
院内でのリハビリ業務 【応募条件】 回復期リハビリ経験者尚良 内科療養病棟から回復期リハビリテーション病棟への転換準備中
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • お問い合わせ番号 : J100574354
  • 2022年10月12日 更新
稲城台病院
言語聴覚士(ST)

小豆沢病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/板橋区】 一般病院における回復期のリハビリテーション◆駅より徒歩7分◆年間休日116日◆リハビリ職員複数在籍

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都板橋区小豆沢1-6-8

施設形態

病院(回復期)、その他(地域包括/その他)

交通費

支給あり

業務内容
院内でのリハビリテーション業務 ・ST:嚥下障害や構音障害、失語症への対応が中心 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 年間休日110日以上
  • お問い合わせ番号 : J100550084
  • 2026年02月18日 更新
小豆沢病院
言語聴覚士(ST)

小豆沢病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/板橋区】 一般病院における回復期のリハビリテーション◆駅より徒歩7分◆年間休日116日◆リハビリ職員複数在籍

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都板橋区小豆沢1-6-8

施設形態

病院(回復期)、その他(地域包括/その他)

交通費

支給あり

業務内容
院内でのリハビリテーション業務 ・ST:嚥下障害や構音障害、失語症への対応が中心 【送迎業務】なし
雇用形態
非常勤
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 昇給あり
  • 産休育休可
  • 寮あり
  • 定年制
  • お問い合わせ番号 : J100550085
  • 2026年02月18日 更新
小豆沢病院
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。
言語聴覚士(ST)

高島平中央総合病院の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/板橋区】 ★大手グループ法人の急性期病院求人★

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

東京都板橋区高島平1-73-1

施設形態

病院(総合/急性期/回復期)

業務内容
病院内でのリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
  • 雇用期間無
  • 幅広い経験
  • リハスタッフ複数在籍
  • 経営が安定している
  • お問い合わせ番号 : J100574418
  • 2023年07月10日 更新
高島平中央総合病院
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キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場

2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。

最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。

近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。

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