日野市の450万以上～500万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都日野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上～500万未満
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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デイホームにんじん万願寺の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/日野市】 働きやすい職場です！特別養護老人ホーム・デイサービスでの募集＠国分寺市 大手法人が運営しており、ISO9001を取得した充実の教育体制が整っております。 在籍スタッフの年代も若手からベテランまで幅広くいらっしゃるため、相談しやすい環境が◎ 子育て中のスタッフ様も多数在籍しており、ワークライフバランスも重視した働き方が好評です。
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都日野市万願寺6-22-6
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
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北原リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆年間休日122日◆寮・託児所あり◆引越し費用補助あり◆法人内で多くの事業を展開◆管理職へのチャレンジも可能◆ボバース法を学ぶことができます◆勉強会開催◆地域活動に携わることができます◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市左入町461
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・回復期リハビリテーション病棟入院中の患者様へのリハビリテーション介入（入院患者様の殆どは脳卒中を発症された方です） ・カルテ記載 ・リハビリテーション計画書、その他各種書類の作成 ・委員会、科内係業務 ・月例のミーティングへの参加 ・食堂（院内レストラン）への患者様誘導や配膳業務（月3‐5回）など 患者様へのより良い介入や業務改善のために必要な業務などを担って頂く場合があります。 【送迎業務】無し
AOI八王子病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 療養型病院にてリハビリ職募集です！八王子駅8分のアクセス良好
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市明神町4-21-4
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 医療療養型病院で入院患者様へのリハビリ業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
八王子北部病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆八王子北部病院は、八王子市にある療養型・認知症専門病院です◆72床の医療療養病床と100床の認知症病棟を有し、慢性疾患や認知症の患者様に寄り添った医療とケアを提供しています◆運動器、脳血管疾患、認知症のリハビリテーション施設基準を取得し、機能訓練室も完備◆理学療法士は、長期的な視点で患者様のQOL向上に貢献でき、専門性を深める貴重な機会となります◆多職種連携によるチーム医療を重視し、残業ゼロ、有給消化率100％を目指す働きがいのある職場です◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市川口町1540-19
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養病棟・認知症病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
LITALICOワークス府中の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス立川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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