台東区のデイケアの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都台東区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
デイケア
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年収
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こだわりポイント
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永寿総合病院柳橋分院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆台東区◆高待遇◆賞与5ヶ月の実績◆委託託児所付きの病院求人◆急性期医療を担う本院と連携し、回復期から生活期、在宅医療を提供しています◆日祝固定休み◆
- 給与
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年収 3,818,000円 〜
- 勤務地
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東京都台東区柳橋2-20-4
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期・療養・通所・訪問・外来いずれかでのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
永寿総合病院柳橋分院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆台東区◆高待遇◆賞与5ヶ月◆委託託児所付きの病院求人◆急性期医療を担う本院と連携し、回復期から生活期、在宅医療を提供しています◆日祝固定休み◆
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,800円
- 勤務地
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東京都台東区柳橋2-20-4
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 回復期・療養・通所・訪問・外来いずれかでのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 非常勤
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佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 3,784,200円 〜 5,340,810円
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対する言語聴覚士業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対するリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対するリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ブルワンの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 新規オープンの多機能型事業所◆多職種が連携するチーム療育◆
- 給与
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時給 2,000円 〜
- 勤務地
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東京都荒川区東尾久3-19-6 ナースプラネットビル1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援業務 ・直接支援・機能訓練（それに伴うアセスメント・モニタリング） ・専門的支援実施計画書作成（児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成） ・記録作成 ・送迎（運転対応は必須ではありませんが運転できる方歓迎）
- 雇用形態
- 非常勤
ブルワンの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 新規オープンの多機能型事業所◆多職種が連携するチーム療育◆連続休暇や家賃補助など充実の待遇あり
- 給与
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月給 260,890円 〜 326,750円
- 勤務地
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東京都荒川区東尾久3-19-6 ナースプラネットビル1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援業務 ・小児リハビリ ・お子さまへの直接支援 ・姿勢づくり、ポジショニング ・機能訓練 ・アセスメント、モニタリング ・専門的支援実施計画書の作成 ・支援記録、日報等の作成 ・送迎業務（運転対応は必須ではありませんが運転できる方歓迎） ・保護者への申し送り、相談対応 ・看護師、保育士、児童指導員、リハビリ職等との多職種連携 ・医療機関、訪問看護、相談支援専門員等との情報共有
- 雇用形態
- 常勤
