新宿区のデイサービスの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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リタポンテ余丁・市谷台町店の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 デイサービスでのお仕事です＠新宿区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区市谷台町7-1 HAL21ビル1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
リタポンテ落合上高田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 リハビリ特化型デイサービスでの求人
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区上落合2-9-16
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ふくろうの家新宿西落合の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 【巡回】デイサービスでのお仕事です＠新宿区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区西落合3-26-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 5拠点ある事業所を巡回していただきます
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
リタポンテ神楽坂水道町店の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 デイサイービスでのお仕事です＠新宿区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区水道町2-14 フラティーク神楽坂アーバンコート1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
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千代田区いきいきプラザ一番町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/千代田区】 年間休日110日！デイサービスでのお仕事です＠千代田区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都千代田区一番町12
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 【送迎業務】有り
港区立芝高齢者在宅サービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 ★港区の大手法人が運営デイサービス★リハスタッフ募集！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都港区芝3-24-5
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 基本動作の回復・維持・悪化予防 ●ご利用者様のリハビリテーション計画作成 ●基本動作訓練 (筋力強化、起き上がり、立ち上がり、座位保持、歩行訓練)など
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
グッドタイムクラブ恵比寿の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/渋谷区】 2020年4月にオープンしたデイサービスです。 恵比寿駅から徒歩3分の好立地で、施設の内装もとてもきれいです！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南３－１１－２５
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービス（1日・午前・午後）でのリハビリ 書類作成 【送迎業務】基本的には無し
- 給与高め
- 4週8休以上
- 雇用期間無
- 経営が安定している
中野江古田病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 ◆一般病棟92床、療養病棟81床のケアミックス型病院◆お休み充実（121日）◆17時30分までの勤務◆借上マンション有◆年間休日121日◆託児所あり◆子育て中の方活躍中◆週休2日◆がんリハ◆退職金あり◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都中野区江古田4-19-9
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
株式会社シーユーシー・ホスピスの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 【土日祝日休み・年間休日120日以上】東証グロース上場グループ・介護施設運営法人で本部スタッフ募集！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN15階
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ 企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・医療安全サポート インシデント報告を確認し、医療安全に必要な社内マニュアル・ルールの整備と全体周知。 出社・在宅勤務半々※状況により頻度は変動 宿泊を伴う出張あり・月1回以上 (全国各地の施設から相談や報告があるため都度、連携をとって施設へ行くことがあります)
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