新宿区の介護老人保健施設の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
東京都新宿区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護老人保健施設
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設フォレスト西早稲田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 ◆駅チカ！徒歩4分
- 給与
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時給 1,500円 〜 1,600円
- 勤務地
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東京都新宿区西早稲田3-27-22
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設マイウェイ四谷の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 ◆介護老人保健施設にて募集＠新宿区◆ 最寄駅から徒歩圏内 未経験の方も中途研修や多職種との連携もございますので安心して就業する事が出来ます！ 「マイウェイ四谷」は平成17年に全室個室のユニット型老健として東京都新宿区に誕生。 在宅復帰強化型老健としてリハビリに力を入れると同時に、新宿区の介護予防、日常生活支援、地域リハビリテーション活動支援など地域単位での活動も行い、施設ご利用者のみならず地域福祉にも貢献。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都新宿区大京町1-3
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設のリハビリテーション業務 入所・ショートステイ・デイケア・訪問リハビリ 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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介護老人保健施設安寿の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 ◆アクセス良好◆日祝固定休み◆年間休日110日以上◆在宅復帰支援に特化◆残業月平均3時間◆個別リハに強み◆再雇用制度あり◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋3-7-8
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務（集団リハビリ、個別リハビリ）
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設中野すみれ苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 介護老人保健施設にてリハビリ職募集＠東京都中野区 ・広々としたリハビリスペース。最新のリハビリ機器も利用しています。 ・託児所有・単身用寮あり ・丸の内線から徒歩圏内。車、バイク通勤も可能。中野駅から職員送迎バスもございます。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都中野区弥生町6丁目7番16号
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務に従事していただきます。 介護老人保健施設及びデイケアのご利用者に対してリハビリテーションの実施
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設中野すみれ苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 介護老人保健施設にてリハビリ職募集＠東京都中野区 ・広々としたリハビリスペース。最新のリハビリ機器も利用しています。 ・託児所有・単身用寮あり ・丸の内線から徒歩圏内。車、バイク通勤も可能。中野駅から職員送迎バスもございます。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都中野区弥生町6丁目7番16号
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務に従事していただきます。 介護老人保健施設及びデイケアのご利用者に対してリハビリテーションの実施
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設中野すみれ苑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中野区】 介護老人保健施設にてリハビリ職募集＠東京都中野区 ・広々としたリハビリスペース。最新のリハビリ機器も利用しています。 ・託児所有・単身用寮あり ・丸の内線から徒歩圏内。車、バイク通勤も可能。中野駅から職員送迎バスもございます。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都中野区弥生町6丁目7番16号
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務に従事していただきます。 介護老人保健施設及びデイケアのご利用者に対してリハビリテーションの実施
- 雇用形態
- 非常勤
プレザンリュクス南青山の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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月給 312,800円 〜
- 勤務地
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東京都港区南青山7丁目12-21
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
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