静岡県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
静岡県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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介護老人保健施設ケアセンター芳川の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 日祝固定休み！協力体制の良い介護老人保健施設での募集
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区鼡野町24
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所者及び通所リハビリテーションの利用者へのリハビリ業務を担当していただきます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）LITALICOジュニア静岡教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
静岡県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】197,496円-280,000円 基本給184,800円-250,000円 ...
- 静岡県 牧之原市
- [車] 東名「吉田」ICより車で約10分 東名「相良牧之原」ICより車で約15分 車通勤可 [駐車...
- 病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
- 【月給】209,315円-265,300円 [内訳] 基本給 190,500円-240,000...
- 静岡県 富士宮市
- [車]上井出ICから車4分 車通勤可 [駐車場]有り
- 介護老人保健施設
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム焼津大村の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/焼津市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県焼津市大村町2丁目17-7
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム富士片宿の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県富士市厚原溝上476-7
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム葵牧ヶ谷の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区牧ケ谷2459-1
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
- 雇用形態
- 常勤
ユニケア岡部の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/藤枝市】 ◇リハビリ職複数在籍の介護老人保健施設求人◇福利厚生充実◇土曜日、日曜日休み◇年間休日120日◇系列クリニックが無料で利用可能◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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静岡県藤枝市岡部町内谷1473-3
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設もしくは通所におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ユニケア岡部の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/藤枝市】 ◇リハビリ職複数在籍の介護老人保健施設求人◇福利厚生充実◇土曜日、日曜日休み◇年間休日120日◇系列クリニックが無料で利用可能◇
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県藤枝市岡部町内谷1473-3
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設もしくは通所におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
瀬尾記念慶友病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 ◆一般職・主任候補募集中◆整形外科治療に特化◆豊富な手術実績◆年間休日112日◆産前産後・育児休暇あり◆マイカー通勤可◆勉強会開催◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 外来または回復期病棟、地域包括ケア病棟におけるリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・治療経過の記録 ・その他、付随する業務 【主任候補】 外来および病棟におけるリハビリテーション部門のリーダーとして、リハビリテーションの質の管理、スタッフの育成、および円滑な部門運営をお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ききょうの郷の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士市】 ◆大手法人◆年間休日113日◆給与水準高め◆研修制度充実◆育休産休復帰率高め◆リフレッシュ休暇あり◆介護老人保健施設でのお仕事です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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静岡県富士市五貫島175
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設ききょうの郷内における入所、通所利用者に対するリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
ハイマート有玉の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆年間休日110日◆日曜固定休み◆子育て理解あり◆休みが取りやすい環境◆月平均残業時間2時間程度◆リフレッシュ休暇あり◆20代30代を中心に活躍中◆人間関係良好◆患者様とじっくり向き合える環境◆マイカー通勤可◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区有玉南町1436
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般 ※通所など兼務する可能性がありますが、基本専従です。
- 雇用形態
- 常勤
ハイマート有玉通所リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆年間休日110日◆日曜固定休み◆子育て理解あり◆休みが取りやすい環境◆月平均残業時間2時間程度◆リフレッシュ休暇あり◆20代30代を中心に活躍中◆人間関係良好◆患者様とじっくり向き合える環境◆マイカー通勤可◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区有玉南町1436
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務全般
- 雇用形態
- 常勤
有玉病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆年間休日110日◆日曜固定休み◆子育て理解あり◆休みが取りやすい環境◆月平均残業時間2時間程度◆リフレッシュ休暇あり◆20代30代を中心に活躍中◆人間関係良好◆患者様とじっくり向き合える環境◆マイカー通勤可◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区有玉南町1436
- 施設形態
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介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護医療院におけるリハビリ業務全般
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム メンリッケ（静岡）の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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月給 248,750円 〜
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ハビー新静岡駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 駅チカ◆児童発達支援◆個別の療育プログラム◆専門スタッフによる丁寧なサポート◆お子様の成長をサポート
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区伝馬町8-1 サンローゼビル5階
- 施設形態
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小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療育を行う必要があると認められる子どもへの指導、成長のサポート ・個別、集団での指導 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わっていただきますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
住吉杉の子園デイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/榛原郡吉田町】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県榛原郡吉田町住吉3239
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスつなぐの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 ◆機能訓練指導員在籍◆年間110日休み◆デイサービスのお仕事◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区羽鳥2-17-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務。 ・プランに沿って機能訓練の実施。 ・機能訓練計画書の評価・作成 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
静岡県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】197,496円-280,000円 基本給184,800円-250,000円 ...
- 静岡県 牧之原市
- [車] 東名「吉田」ICより車で約10分 東名「相良牧之原」ICより車で約15分 車通勤可 [駐車...
- 病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
- 【月給】209,315円-265,300円 [内訳] 基本給 190,500円-240,000...
- 静岡県 富士宮市
- [車]上井出ICから車4分 車通勤可 [駐車場]有り
- 介護老人保健施設
デイサービスつなぐの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/静岡市葵区】 ◆機能訓練指導員在籍◆年間110日休み◆デイサービスのお仕事◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県静岡市葵区羽鳥2-17-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務。 ・プランに沿って機能訓練の実施。 ・機能訓練計画書の評価・作成 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
袋井みつかわ病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/袋井市】 ◇賞与4.5ヶ月分◇年間休日122日◇土日祝休み◇単身寮完備◇大学教授による勉強会あり◇教育体制充実◇残業少なめ◇地域密着の療養型病院にてリハビリ職の募集です。
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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静岡県袋井市友永1111
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養病院におけるリハビリテーション業務 摂食嚥下の個別リハビリがメインとなります。（言語訓練・嚥下訓練を行っています） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
瀬尾記念慶友病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/沼津市】 沼津市。デイケア求人です。残業少なく研修充実。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリテーションでのリハビリ業務全般 ・継続的治療計画立案 ・治療経過の記録 ・その他、付随する業務 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
はるの風訪問看護ステーション半田山の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 リハビリ職募集！訪問看護でのお仕事です＠浜松市中央区
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区半田山4丁目30-15 フラットサードA-1号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
浜松南病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆見晴らしの良い広いリハビリ室があります◆高待遇◆院内保育所有り◆各種手当充実◆年間休日114日◆残業はほとんどございません◆教育体制改定◆人間関係良好◆リハスタッフ多数在籍◆時短正社員制度可能◆子育て世代も働きやすい職場です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区白羽町26
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務全般 ・回復期病棟でのリハビリ業務 ・一般、地域ケア病棟でのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設神子の園の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/掛川市】 賞与4ヶ月！介護老人保健施設でのお仕事です＠掛川市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県掛川市逆川100
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給なし
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 五洋の里の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/磐田市】 ≪リハビリ職複数在籍≫介護老人保健施設の求人 年間休日110日！福利厚生もしっかりしています。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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静岡県磐田市掛塚3190-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老人保健施設にて、リハビリ業務をお任せいたします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
豊仙苑デイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/磐田市】 ◆デイサービスの求人◆高齢者から小児まで幅広く事業を展開する法人様◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県磐田市敷地83-8
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
中伊豆温泉病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/伊豆市】 ◆伊豆市 単身寮・託児所有！福利厚生充実の回復期病院求人◆ 日曜日、祝日固定休み！ST増員募集！昇給大！
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県伊豆市下白岩75
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病院でのリハビリテーション業務 ・高次脳機能障害、嚥下評価、発声発語など幅広い疾患に対応します
- 雇用形態
- 常勤
すずかけヘルスケアホスピタルの言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/磐田市】 ◆大手法人◆年間休日121日◆賞与4ヵ月実績◆好条件◆リハビリ職100名以上在籍◆病院＆訪問求人◆
- 給与
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月給 201,650円 〜 264,900円
- 勤務地
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静岡県磐田市大原2042-4
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期、療養型病棟におけるリハビリテーション業務 または訪問リハビリ業務 （配属は応相談） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
御殿場石川病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/御殿場市】 給与高め！病棟から通所まで経験積めます！ワークライフバランス充実
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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静岡県御殿場市深沢1285-2
- 施設形態
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病院（総合） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
御殿場石川病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/御殿場市】 給与高め！病棟から通所まで経験積めます！ワークライフバランス充実
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県御殿場市深沢1285-2
- 施設形態
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病院（総合） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
リヤンドファミーユ藤枝の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/藤枝市】 ◆年間休日110日以上◆ホテルライクな内装
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号
- 施設形態
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有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 みゆきの苑の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士宮市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆賞与4か月◆託児所有り◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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静岡県富士宮市宮原337-4
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ・利用者のリハビリ評価 ・リハビリ計画の作成 ・専門的リハビリの提供 ・他職種と連携したリハビリの提供 ※法人内病院がありますが、異動は基本ありません。
- 雇用形態
- 常勤
静岡県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】197,496円-280,000円 基本給184,800円-250,000円 ...
- 静岡県 牧之原市
- [車] 東名「吉田」ICより車で約10分 東名「相良牧之原」ICより車で約15分 車通勤可 [駐車...
- 病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 静岡県 静岡市駿河区
- 静岡駅徒歩4分
- 企業
- 【月給】209,315円-265,300円 [内訳] 基本給 190,500円-240,000...
- 静岡県 富士宮市
- [車]上井出ICから車4分 車通勤可 [駐車場]有り
- 介護老人保健施設
キャリアパートナーから見た静岡県の求人・転職市場
静岡県は急性期や回復期など病院の求人がバランスよく揃っているエリアです。
また介護老人保健施設のような老年期分野も充実しており、STさんにとっても選択肢の多い県でしょう。
静岡県で転職したご利用者様の声
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静岡県焼津市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
適宜連絡を下さり、こちらの事情等聞いていただいたので、とてもありがたかったです。
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静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
対応が非常に迅速で、きめこまやかでした。施設への質問や、採用情報のご提案などこちらの希望に合わせて動いていただき、安心して転職活動を進めることができ、感謝しています。ありがとうございました。
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静岡県富士市 40代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
続きを見る -
静岡県浜松市中央区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧かつスピーディーな対応と、こちらのニーズに柔軟に受け入れていただけた臨機応変さに感謝します。
続きを見る -
静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になってくださり、スムーズに転職活動を行うことができました。ありがとうございました！
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静岡県浜松市中央区 20代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
電話越しでも明るさが感じられ、とても親しみやすかった。些細な質問にも迅速に返答をして下さり、安心して就職活動を進めることが出来た。キャリアシートが事前に送られることを知らず、先方とその話になり少し焦ることがあった。
続きを見る -
静岡県藤枝市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
最初から、迅速に対応してもらえた。 非常勤でOKの職場を探していたので、求人情報に載っていない職場も紹介してもらえて良かった。 個人では聞きにくいところも、間に入ってもらったことで、よくわかり、安心にもなった。
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静岡県富士市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。 初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
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静岡県静岡市葵区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
再就職においての不安な気持ちや、戸惑い迷う気持ちを親身になって聞いて下さりました。 こちらに登録して、Hさんとお話する機会がなかったら再就職する勇気がなかなか持てずにいたと思います。大変お世話になりました。ありがとうございました。
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静岡県藤枝市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
復職するつもりはあまりなかったですが、細かなことも親身になって相談にのっていただいたり、希望条件を大事にしていただいたりし、背中を押していただきました。
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静岡県の言語聴覚士求人のQ&A04月15日更新
静岡県で働く言語聴覚士の数
静岡県の医療介護の状況
静岡県の発表によると令和6年6月1日時点で静岡県の人口は3,532,209人で、ここ10年ほど人口は減少傾向にあります。高齢化率は増加傾向で令和5年10月の高齢化率は31.07%、さらに75歳以上の割合は17.18%と高く、高齢者の増加とともに、少子化が進行しているのが現状です。この傾向は今後も続くと予測されているため、静岡県では団塊の世代が75歳以上となる2025年を見据え、限られた医療・介護資源を有効に活用し、必要なサービスを確保していこうとする取り組みが進められています。その取り組みのひとつが静岡県地域医療構想です。これは医療ニーズの増加に対応し、患者様が病状に応じて適切な医療を将来にわたって持続的に受けられるようにすることを目的としたもので、病床の機能分化・連携の推進、在宅医療等の充実、医療従事者の確保・養成、介護従事者の確保・養成、住まいの安定的な確保の5つを基本的な柱としています。しかし、厚生労働省が実施した令和4年の医療施設調査によると静岡県の人口10万対病院施設数および病床数はまだ全国平均レベルよりも低いのが現状であり、今後高齢化が進むことでさらなる医療・介護負担の逼迫が予想されるため、大きな課題となっています。
静岡県で求められる言語聴覚士の役割
静岡県ではリハビリを必要とする方が住み慣れた地域で、適切かつ持続的に介入できることを目標としています。そのため、言語聴覚士は病院など施設でのリハビリのほか、訪問リハなど患者様が暮らす環境に積極的に介入し、生活する上で特に重要となる課題を他部門と共有していく必要があります。また、地域の高齢者と介護者に向け、認知症予防や嚥下機能の維持などをテーマとした講習会を開くなど、社会との繋がりが乏しくなりがちな高齢者に対して、リハビリを通じてできるだけ、他者とのコミュニケーションの場や社会との接点を作り、心身ともに健康に過ごしていけるよう図っていく必要があります。
静岡県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で53％となっています。
500万円以上は9%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
静岡県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が64％、非常勤が36％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
静岡県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は浜松市中央区の84件 、2位は静岡市葵区の37件 、3位は静岡市駿河区の35件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
静岡県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の383件 、2位は職場環境充実の377件 、3位は給与・各種手当充実の371件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
静岡県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の177件 、2位は小児療育の156件 、3位は放課後等デイサービスの141件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
静岡県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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