児玉郡神川町の退職金ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県児玉郡神川町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
退職金あり
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おうちのカンゴ経堂支所の言語聴覚士(ST)求人
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- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区宮坂3-18-13 ハイム経堂101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションなりたの言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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年収 4,152,800円 〜 4,618,699円
- 勤務地
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千葉県成田市大竹字内沼３７０－５
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
ネイスぷらす新松戸校の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県松戸市新松戸2-2
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす常盤平校の言語聴覚士(ST)求人
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- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県松戸市常盤平3丁目10-1 セブンタウン常盤平 2F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ネイスぷらす柏校の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県柏市泉町11-11 2階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2-3コマの支援） 各コマ4-7名の利用者に対し、職員4-5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 【送迎業務】なし
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- 非常勤
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東京都世田谷区宮坂3-18-13 ハイム経堂101
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションそらまめの言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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訪問看護・リハ
- 業務内容
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ホウカンTOKYO江東の言語聴覚士(ST)求人
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- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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東京都江東区高橋14-13 清澄SOHO 2B
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
プレザンリュクス南青山の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/港区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
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月給 312,800円 〜
- 勤務地
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東京都港区南青山7丁目12-21
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
プレザングラン大田多摩川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/大田区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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月給 312,800円 〜
- 勤務地
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東京都大田区多摩川2丁目19-4
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
