和光市の療養型病院の言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県和光市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
療養型病院
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年収
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こだわりポイント
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菅野病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/和光市】 ◆年間休日124日◆17時終業で残業ほぼなし◆和光市駅徒歩圏内で3路線利用可能◆託児所あり◆単身寮完備◆400床のケアミックス病院◆プライベートとの両立が可能
- 給与
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年収 3,448,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県和光市本町28-3
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務（外来、地域包括ケア病棟、療養病棟、精神科病棟）、精神科作業療法（作業療法士） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
タムス中島病院戸田の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆年間休日121日◆残業時間少なめ◆戸田公園駅徒歩圏内◆マイカー通勤可能◆呼吸器・運動器疾患メイン◆各種手当充実度◆人間関係良好で働きやすい地域密着型病院です◆
- 給与
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月給 335,750円 〜 412,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市下戸田2-7-10
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ職業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練） ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
タムス中島病院戸田の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆年間休日121日◆残業時間少なめ◆戸田公園駅徒歩圏内◆マイカー通勤可能◆呼吸器・運動器疾患メイン◆各種手当充実度◆人間関係良好で働きやすい地域密着型病院です◆
- 給与
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年収 3,900,000円 〜 7,000,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市下戸田2-7-10
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ職業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練） ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あけぼの保育園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 年間休日125日◆小児領域での経験が積める◆子どもたちの主体性に寄り添う保育園での求人
- 給与
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月給 251,640円 〜 320,760円
- 勤務地
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埼玉県戸田市美女木２－１－７
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 0歳から就学前までの乳幼児の保育(園児定員:70名) あけぼの会では子どもの主体性に寄り添い、子どもの声を聴き、つぶやきから始まる保育を大切にしている保育園です。 子どもの心の声を聴き、寄り添いながら、子どもの「ワクワク」「ウキウキ」の力を引き出すような保育を目指しています。 「自ら決めて」「自ら判断し」「自ら行動する」という「考える習慣」を持てるように様々な場面で対話を繰り返し、多様な声を認める心を育むことを大切にしています。
- 雇用形態
- 常勤
あけぼの保育園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 年間休日125日でお休み充実◆子どもたちの主体性を大切にする認定こども園でのお仕事
- 給与
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時給 1,300円 〜 1,400円
- 勤務地
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埼玉県戸田市美女木２－１－７
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- あけぼの会では子どもの主体性に寄り添い、子どもの声を聴き、つぶやきから始まる保育を大切にしている保育園です。 子どもの心の声を聴き、寄り添いながら、子どもの「ワクワク」「ウキウキ」の力を引き出すような保育を目指しています。 「自ら決めて」「自ら判断し」「自ら行動する」という「考える習慣」を持てるように様々な場面で対話を繰り返し、多様な声を認める心を育むことを大切にしています。 ★年齢問わず活躍できる仕事です。
- 雇用形態
- 非常勤
あけぼの第２保育園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 年間休日125日でお休み充実◆子どもたちの主体性を大切にする認定こども園でのお仕事
- 給与
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月給 251,640円 〜 320,760円
- 勤務地
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埼玉県戸田市美女木２－７－４
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 0歳から就学前までの乳幼児の保育(園児定員:70名) あけぼの会では子どもの主体性に寄り添い、子どもの声を聴き、つぶやきから始まる保育を大切にしている保育園です。 子どもの心の声を聴き、寄り添いながら、子どもの「ワクワク」「ウキウキ」の力を引き出すような保育を目指しています。 「自ら決めて」「自ら判断し」「自ら行動する」という「考える習慣」を持てるように様々な場面で対話を繰り返し、多様な声を認める心を育むことを大切にしています。
- 雇用形態
- 常勤
