志木市の駅orバス停近い言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（3件）
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県志木市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
駅orバス停近い
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笑顔のはな保育園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 ◆子どもの主体性を育む温かい保育園◆土日祝休みでプライベート充実◆週2日から勤務時間の相談OK◆時給1,141円-◆残業なしで働きやすい環境◆交通費支給◆多職種連携の温かいチーム風土◆志木エリアで通勤に便利
- 給与
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時給 1,141円 〜
- 勤務地
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埼玉県志木市本町5‐22‐4
- 施設形態
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小児療育（小児施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 非常勤
ぷりえ幸町園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上
- 給与
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月給 280,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県志木市幸町3-9-52
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ぷりえ幸町園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/志木市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆
- 給与
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時給 1,580円 〜
- 勤務地
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埼玉県志木市幸町3-9-52
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
似た条件での近隣地区の求人
こぱんはうすさくら新座駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ！徒歩1分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 300,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-13 新座かけはしビル201
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援RePort野火止教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆ST在籍の厚い体制◆遊びを通じた個別-集団療育◆新座駅徒歩1分◆送迎なし/残業なし/日祝固定休
- 給与
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時給 1,450円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ4階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援リポート新座教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆ST在籍の厚い体制◆遊びを通じた個別-集団療育◆新座駅徒歩1分◆送迎なし/残業なし/日祝固定休
- 給与
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時給 1,450円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ2階
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設での児童指導員業務。
- 雇用形態
- 非常勤
サンFC富士見の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/富士見市】 ◆年間休日115日◆サッカー療育を行う放課後等デイサービス◆小児分野・サッカー未経験も大歓迎◆残業ほぼなし◆プライベートとの両立可能◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県富士見市水子4667-11
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様（6歳-18歳まで）の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。また、送迎業務も担当していただきます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ朝霞の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町1-19-7
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
