越谷市の雇用期間無の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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リハビリテーション天草病院の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/越谷市】 ≪研修プログラムの都合で4月入職限定求人≫ 越谷市の回復期リハビリ専門病院として最も長い歴史と実績を持つ病院です。 ・病床数175床 ・ボバース概念を基礎としたリハビリを提供しています。 ・教育体制が充実しており、スキルアップに適した環境です。 ・脳血管疾患への対応がメインとなります。 ・リハビリスタッフ多数在籍 ・年間休日119日

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

埼玉県越谷市平方343-1

施設形態

病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し

こどもプラス越谷せんげん台教室の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/越谷市】 ◆運動と学習に注力する独自の療育◆未経験歓迎◆お子様がお好きな方歓迎◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

埼玉県越谷市千間台東1丁目7-26 2F

施設形態

交通費

支給あり

業務内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】有り

介護老人保健施設 南面の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/越谷市】 ≪精神科病院・認知症デイケアと緊密に連携!≫ 介護老人保健施設のお仕事です@越谷市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

埼玉県越谷市七左町4-161

施設形態

病院(精神科) 介護老人保健施設

業務内容
介護老人保健施設でのリハビリ業務

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川口きゅうぽらリハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/川口市】 ◆2023年8月オープンのリハビリテーション病院◆4週8休◆年間休日126日◆リハビリ職複数名在籍◆教育体制充実◆退職金制度あり◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

埼玉県川口市上青木西1-20-6

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来) 地域包括

交通費

支給あり

業務内容
病棟でのリハビリテーション病院 【送迎業務】無し

LITALICOワークス草加の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/草加市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

埼玉県草加市高砂2-9-3 アコス北館Nビル5F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス川口の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/川口市】 ◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

埼玉県川口市栄町3-1-14 川口三栄ビル6FD号室

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 【送迎業務】無し

タムスさくら病院川口の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/川口市】 ◆高齢者医療の総合的なサポートを目指すケアミックス病院◆寮あり◆託児所あり◆法人内異動で病院から在宅・クリニックまで経験を積むことが可能◆認知症デイケア併設◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

埼玉県川口市神戸258-1

施設形態

病院(回復期) 病院(精神科) 病院 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
病院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

LITALICOワークス春日部の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/春日部市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

埼玉県春日部市中央1-3-3

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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