さいたま市大宮区の土日休みの言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（7件）
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県さいたま市大宮区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
土日休み
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Good House大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 【土日休み×年間休日120日！】残業ほぼなしなしでプライベートとの両立◎放課後等デイサービスでのお仕事です＠さいたま市
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区高鼻町3-1-2 1階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
ひさご訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 土曜日・日曜日・祝日休み/時短社員も可/訪問看護ステーションでのお仕事です＠大宮
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-172-2 井橋ビル
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問におけるリハビリテーション業務 ・リハビリテーションの実施 ・スタッフミーティング、症例検討会への参加 ・各種書類作成、管理 など 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 常勤
ひさご訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 土曜日・日曜日・祝日休み/時短社員も可/訪問看護ステーションでのお仕事です＠大宮
- 給与
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時給 1,800円 〜 2,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-172-2 井橋ビル
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問におけるリハビリテーション業務 ・リハビリテーションの実施 ・スタッフミーティング、症例検討会への参加 ・各種書類作成、管理 など 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 非常勤
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 東京オフィス（埼玉県エリア）の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験のお仕事です！
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区錦町
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ≪治験コーディネーター(CRC)としての業務全般≫ ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 など
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ大宮駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区東町1-66-1 第3開新社ビル2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ大宮駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区東町1-66-1 第3開新社ビル2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,200,000円 〜 4,800,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区宮町3-36-1 ガルボ大宮宮町403号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
