埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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こぱんはうすさくら志木教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩3分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市三原3-33-40 WJ・A-10ビル201
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら さいたま東浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市緑区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩6分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市緑区東浦和4-10-3 グリーンヒルタカハシ1階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり(無料) 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
こぱんはうすさくらさいたま西浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市桜区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩2分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区田島5-21-4 M&Mビル1階101号室
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
てらぴぁぽけっとさいたま浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩8分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5 浦和CSBビル5階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
てらぴぁぽけっとさいたま中浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩5分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区関2-2-1 グリーンフォーレスト1階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援にける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくらさいたま中浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩6分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-6-22 エクレール2階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくらさいたま北浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩6分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区常盤9-6-9 美徳ビル1階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら新座駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩1分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-13 新座かけはしビル201
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら戸田公園教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩10分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市下前1-9-23 トンボプラザ2F
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくらさいたま与野教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩5分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷2-8-7 リトルフラッツ
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくらさいたま南浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩11分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区根岸3-19-5
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら川口青木教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市上青木西4-12-18 レジデンス青木1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら川口戸塚教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆年間休日110日以上◆駅チカ!徒歩5分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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年収 3,920,000円 〜 4,550,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市戸塚5-19-34 フォルトゥナ光1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスあすにこの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上
- 給与
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月給 280,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県川口市本前川1丁目3-5 アーバンビル101
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
三井病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日祝固定休み◆プライベートとの両立可能◆扶養手当◆年間休日110日◆研修費の補助制度◆STはVEVF検査を積極的に導入しリハビリに活かしています◆20ー30代の職員が中心の活気ある職場◆
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,600円
- 勤務地
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埼玉県川越市連雀町19-3
- 施設形態
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病院(急性期)、介護保険関連施設(訪問看護・リハ)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
生協ちちぶケアステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県秩父市阿保町1-11
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり(無料) 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
生協ちちぶケアステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県秩父市阿保町1-11
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
目白大学耳科学研究所クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市岩槻区】 学校法人運営の大学附属クリニック◆高水準給与◆日祝休みで土曜出勤は年6回のみ◆年間休日充実でワークライフバランス良好◆聴覚や構音障害に特化した専門性の高い環境◆車通勤可能
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市岩槻区浮谷320 目白大学岩槻キャンパス5号館1F
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務 ・言語聴覚療法業務 ・補聴器の調整(聴覚障がい) ・構音障がいへの対応 所属:目白大学耳科学研究所クリニック
- 雇用形態
- 常勤
リハビリこんぱす訪問看護ステーション サテライト杉戸の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北葛飾郡杉戸町】 ◆高給与◆年間休日112日◆子育て理解あり◆ダブルワーク可能◆ICT活用で効率的な働き方◆安定経営の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 320,000円
- 勤務地
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埼玉県北葛飾郡杉戸町清地5-19-9
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
深谷生協訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/深谷市】 ◆医療生協さいたま生活協同組合が運営する安定母体の訪問看護ステーション◆年間休日113日◆残業月10時間程度◆住宅手当や扶養手当など手当充実◆無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県深谷市東方町2-7-2
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ケアセンターきょうどうの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市木曽呂1347
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションかしの木の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県草加市草加1-8-13
- 施設形態
-
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
医療生協おおみやケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区指扇1070
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ケアセンターひだまりの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆八木崎駅より徒歩3分◆マイカー通勤可◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県春日部市谷原2-4-12
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ケアセンターきょうどうの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市木曽呂1347
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションかしの木の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県草加市草加1-8-13
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
医療生協おおみやケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区指扇1070
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ケアセンターひだまりの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆八木崎駅より徒歩3分◆マイカー通勤可◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県春日部市谷原2-4-12
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
En.療育ラボさいたま浦和スタジオの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区常盤1-5-23 エスティメゾン浦和Ⅱ 1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
En.療育ラボさいたま浦和スタジオの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆プライベート両立可能
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区常盤1-5-23 エスティメゾン浦和Ⅱ 1F
- 施設形態
-
小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり(無料) 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A06月17日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で55%となっています。
500万円以上は9%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が68%、非常勤が32%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は川口市の91件 、2位は越谷市の56件 、3位は草加市の37件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の872件 、2位は給与・各種手当充実の863件 、3位は職場環境充実の856件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は小児療育の389件 、2位は介護保険関連施設の375件 、3位は放課後等デイサービスの320件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
