埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
埼玉県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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介護医療院しらかば苑の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ◆マイカー通勤可◆
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1393-1
- 施設形態
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その他(介護医療院)
- 業務内容
- 施設内でのデイケア、入所者に対する機能訓練業務、付随する業務
- 雇用形態
- 非常勤
中島病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆年間休日121日◆残業時間少なめ◆戸田公園駅徒歩圏内◆マイカー通勤可能◆呼吸器・運動器疾患メイン◆各種手当充実度◆人間関係良好で働きやすい地域密着型病院です◆
- 給与
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年収 3,900,000円 〜 7,000,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市下戸田2-7-10
- 施設形態
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病院(総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ職業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供(摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練) ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり(無料) 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
介護老人保健施設エスポワール秩父の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県秩父市寺尾2744
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設)
- 業務内容
- 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
老人保健施設彩の苑の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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月給 247,000円 〜 291,000円
- 勤務地
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埼玉県本庄市千代田1-1-21
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 老人保健施設彩の苑において入所者・通所者に対する言語聴覚士業務全般を行っていただきます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
中島病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆年間休日121日◆残業時間少なめ◆戸田公園駅徒歩圏内◆マイカー通勤可能◆呼吸器・運動器疾患メイン◆各種手当充実度◆人間関係良好で働きやすい地域密着型病院です◆
- 給与
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月給 335,750円 〜 412,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市下戸田2-7-10
- 施設形態
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病院(総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ職業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供(摂食嚥下訓練、言語認知訓練、発声発語訓練、高次機能障害訓練) ・院内カンファレンスへの参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア所沢教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館6F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
春日部嬉泉病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆地域屈指の透析実績を誇る病院◆糖尿病など内科領域の専門知識も学べる◆月給27万円-◆残業少なめ◆春日部駅徒歩3分◆24時間託児所完備◆1食250円の職員食堂あり◆研修費用補助あり◆退職金あり
- 給与
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月給 270,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県春日部市中央1-53-16
- 施設形態
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病院(急性期/地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院および附属クリニックにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
安東病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆2次救急指定病院◆託児所・社員食堂あり◆日曜固定休み◆ケアミックス病院で地域医療に貢献◆キャリアアップを目指す方も歓迎◆
- 給与
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年収 3,720,000円 〜 5,490,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市芝3-7-12
- 施設形態
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病院(急性期/療養型/ケアミックス)
- 業務内容
- 院内における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
サリフェ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆残業なしで勤務日数相談可能◆駅徒歩5分で通いやすい訪問看護ステーション
- 給与
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時給 1,500円 〜 2,000円
- 勤務地
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埼玉県春日部市牛島1335-5 コーポスズⅢ 1階
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務全般 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 厚生会川口ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 267,220円 〜
- 勤務地
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埼玉県川口市大字西新井宿1271-1
- 施設形態
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介護保険関連施設(介護老人保健施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 厚生会川口ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆日曜・祝日固定休み
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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埼玉県川口市大字西新井宿1271-1
- 施設形態
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介護保険関連施設(介護老人保健施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
プラチナホームあかりの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/熊谷市】 有料老人ホームでのお仕事です@熊谷市
- 給与
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時給 1,700円 〜 2,200円
- 勤務地
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埼玉県熊谷市妻沼東真土2191
- 施設形態
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介護保険関連施設(有料老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホーム内における言語聴覚士業務 主治医の指示のもと身体機能訓練、日常生活動作訓練、歩行訓練、環境調整、レクリエーション等をを行います。 また、必要に応じて入居者の生活全般の支援も行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
しむら訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 小児特化型の訪問看護ステーション/ベビーシッターと病児保育を併設◆土日固定休みの好環境
- 給与
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月給 218,250円 〜 320,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市戸塚2-22-33 エスポワール405
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
しむら訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆小児特化型の訪問看護ステーションです◆土日固定休み
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,600円
- 勤務地
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埼玉県川口市戸塚2-22-33 エスポワール405
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援RePort野火止教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆ST在籍の厚い体制◆遊びを通じた個別-集団療育◆新座駅徒歩1分◆送迎なし/残業なし/日祝固定休
- 給与
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年収 3,475,571円 〜 4,049,042円
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ4階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援リポート新座教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆ST在籍の厚い体制◆遊びを通じた個別-集団療育◆新座駅徒歩1分◆送迎なし/残業なし/日祝固定休
- 給与
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月給 247,000円 〜 282,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ2階
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員業務。
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり(無料) 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
児童発達支援・放課後等デイサービスRePort東北桜教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆感覚統合-運動療法に注力◆遊びを通じた個別-集団療育◆送迎なし/残業なし/日固定休
- 給与
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月給 247,000円 〜 282,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市東北2-6-5 第一ホワイトビル2階
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員業務。
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援RePort野火止教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆ST在籍の厚い体制◆遊びを通じた個別-集団療育◆新座駅徒歩1分◆送迎なし/残業なし/日祝固定休
- 給与
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時給 1,450円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ4階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスRePort東北桜教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆感覚統合-運動療法に注力◆遊びを通じた個別-集団療育◆送迎なし/残業なし/日固定休
- 給与
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時給 1,450円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市東北2-6-5 第一ホワイトビル2階
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員業務。
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援リポート新座教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆児童発達支援◆ST在籍の厚い体制◆遊びを通じた個別-集団療育◆新座駅徒歩1分◆送迎なし/残業なし/日祝固定休
- 給与
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時給 1,450円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ2階
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設での児童指導員業務。
- 雇用形態
- 非常勤
LITALICOジュニア川口教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県川口市栄町3-5-1 川口ミツワビル5F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
埼玉あすか松伏病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北葛飾郡松伏町】 ◆病院求人◆リハビリスタッフ増員募集◆17時定時◆年間休日121日◆
- 給与
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年収 3,380,000円 〜 3,940,000円
- 勤務地
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埼玉県北葛飾郡松伏町松伏1263-5
- 施設形態
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病院(総合)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における言語聴覚士業務 主に入院患者様への心身機能の維持、向上を目的とした専門的なリハビリテーション支援を行っていただきます。
- 雇用形態
- 常勤
本庄総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/本庄市】 ◆年間休日120日以上◆有給扱いの看護休暇や託児所も完備/子育てと両立できる環境
- 給与
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月給 252,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県本庄市北堀1780
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
秋葉病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日117日◆日曜固定休み◆住宅手当◆扶養手当◆残業少なめ◆脳疾患に興味がある方に特におすすめ◆アットホームな病院◆
- 給与
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月給 220,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区根岸5-13-10
- 施設形態
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病院(急性期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
トータルライフケア越谷訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆高待遇◆都内複数拠点◆年間休日116日◆残業月平均約8時間◆子育て支援・住宅支援あり◆充実の研修体制で未経験も安心◆利用者様に寄り添う訪問看護ステーションです!◆
- 給与
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月給 25,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県越谷市蒲生西町2-1-36 ベルメゾンKY101
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ北浦和駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区北浦和
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ春日部駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県春日部市粕壁
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ上尾駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/上尾市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県上尾市柏座
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドットライフ北浦和駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区北浦和
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ春日部駅前の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県春日部市粕壁
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり(無料) 社用車と入れ替えで置く
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- その他(企業)
- ▼常勤 【月給】250,000円-500,000円 ※インセンティブ制度あり ※研修期間あり...
- 埼玉県 川越市
- [電車]本川越駅より徒歩18分 車通勤可 [料金]無料
- 介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A06月17日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で55%となっています。
500万円以上は9%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が68%、非常勤が32%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は川口市の91件 、2位は越谷市の56件 、3位は草加市の37件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の872件 、2位は給与・各種手当充実の863件 、3位は職場環境充実の856件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は小児療育の389件 、2位は介護保険関連施設の375件 、3位は放課後等デイサービスの320件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
