埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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介護老人保健施設憩いの里の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 介護保険複合施設でリハビリ職の募集です! ◆年間休日120日◆残業少な目◆未経験歓迎◆託児所あり◆車通勤可◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県越谷市増森1-85
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 【送迎業務】無し
飯能靖和病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/飯能市】 ◆患者様とじっくり向き合える環境◆リハ室広々◆残業少なめ◆子育て両立可能◆患者さん想いの方◆平均単位数11単位◆教育体制あり◆積極的に取り組んでいきたい方にもオススメ◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県飯能市下加治137-2
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】 専門卒:月給215,290円- 大学卒:月給216,412円ー [内訳] ...
- 埼玉県 さいたま市見沼区
- [電車]東武アーバンパークライン七里駅より徒歩20分 車通勤可 [駐車場]有り [利用料金]2,1...
- 病院(回復期);病院(ケアミックス)
- 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 150,000円 処遇改善手当 67,000円 ...
- 埼玉県 本庄市
- [電車]本庄早稲田駅より徒歩14分
- 児童発達支援
鳳永病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 賞与4.0ヶ月分の支給実績◆残業ほぼ無◆谷塚駅より徒歩10分◆住宅手当や扶養手当など諸手当が充実◆託児所完備◆地域のリハビリに力を入れている病院が母体の訪問リハビリ業務です。
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県草加市谷塚2-12-15
- 施設形態
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病院(回復期)
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 【送迎業務】無し
安東病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆2次救急指定病院◆託児所・社員食堂あり◆日曜固定休み◆ケアミックス病院で地域医療に貢献◆キャリアアップを目指す方も歓迎◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県川口市芝3-7-12
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務 【診療科目】 内科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、肛門科、リハビリテーション科
秀和総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 年間休日113日(リフレッシュ休暇含む)◆月平均残業10時間◆急性期医療を担う病院◆週1回大学教授による指導あり◆チーム医療を実践◆子育て世代も活躍中◆車通勤可
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県春日部市谷原新田1200
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(外来) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 一般病棟でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
秋葉病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日117日◆日曜固定休み◆住宅手当◆扶養手当◆残業少なめ◆脳疾患に興味がある方に特におすすめ◆アットホームな病院◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区根岸5-13-10
- 施設形態
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病院(急性期)
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 【送迎業務】無し
埼玉回生病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/八潮市】 ◆上尾中央医科グループ◆セラピスト複数在籍の為若手の方も歓迎です!◆大手法人のため経営安心!福利厚生抜群!◆院内託児所有り!住宅手当・寮も完備◆年間休日120日◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県八潮市大原455
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務および付帯する業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
こうのす共生病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/鴻巣市】 ◆年間休日115日◆家族手当あり◆転居サポートあり◆寮あり◆心リハに携わりたい方◆有給取得率100%◆時間給は1時間単位で取得可能◆育休取得率100%◆最新機器導入◆福利厚生充実◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市上谷2073-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務、通所・訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車
秩父第一病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父市】 急性期から維持期まで幅広く経験可能◆賞与4.0ヶ月の実績◆ほぼ残業無◆住宅手当や扶養手当など諸手当が充実した、地域医療を支える総合病院です。
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県秩父市中村町2-8-14
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 業務内容
- 秩父第一病院での就業です。 リハビリテーション業務 急性期-回復期-維持期リハビリテーション 生活リハビリ、短期集中リハビリ、介護予防事業など
介護老人保健施設アーバンみらいハートランド東大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ◆月9日休み◆住宅手当等、福利厚生充実◆リハビリ職複数在籍◆車通勤可能
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市見沼区春野2-9-22
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所/通所/訪問)におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
放課後等デイサービスあすにこの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市本前川1丁目3-5 アーバンビル101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】有り
介護老人保健施設雪見野ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆福利厚生充実◆介護老人保健施設の求人◆@所沢市◆定員入所100名、通所40名です◆訪問業務も行っております。必要に応じて適宜実施しております◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県所沢市下富1150-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 リハビリケアプラン作成等 【送迎業務】無し
埼玉よりい病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/大里郡寄居町】 賞与4ヶ月分の高水準な支給実績◆定時退社が可能◆急性期から回復期まで幅広い病期を経験◆託児所や寮を完備した充実の福利厚生◆他職種との連携が活発で風通しの良い職場です
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県大里郡寄居町大字用土395
- 施設形態
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病院
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーションの実施 ・急性期-回復期のリハビリテーション ・言語訓練 ・嚥下訓練
コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 ◆東宮原駅徒歩3分◆大手法人運営の訪問リハビリ◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆福利厚生充実◆スキルアップを目指せる環境で長く働きたい方におすすめの求人です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区宮原町2-129-25
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおける作業療法士業務※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【訪問時の移動手段】車;自転車
ことぶきハウス 浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆残業ほぼ無し◆マイカー通勤可◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区東岸町3-11
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
医療生協ケアステーションうらしんの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年間休日113日◆残業少なめ◆北浦和駅より徒歩3分の好立地◆住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実◆ワークライフバランスを大切にできる訪問リハビリのお仕事です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-8-12 松岡STビル4階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】 専門卒:月給215,290円- 大学卒:月給216,412円ー [内訳] ...
- 埼玉県 さいたま市見沼区
- [電車]東武アーバンパークライン七里駅より徒歩20分 車通勤可 [駐車場]有り [利用料金]2,1...
- 病院(回復期);病院(ケアミックス)
- 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 150,000円 処遇改善手当 67,000円 ...
- 埼玉県 本庄市
- [電車]本庄早稲田駅より徒歩14分
- 児童発達支援
LITALICOジュニア与野教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-2-13 工藤ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア大宮教室(学習塾)の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第2金子ビル6F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア北朝霞教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県朝霞市西原1-2-2 リーヴ 北朝霞3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOワークス草加の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県草加市高砂2-9-3 アコス北館Nビル5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス武蔵浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
イムス富士見総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/富士見市】 大手医療法人が運営し福利厚生が充実◆新棟開設に伴う増員募集◆急性期、回復期、地域包括ケア病棟を経験可能◆育休産休取得実績あり
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県富士見市大字鶴馬1967-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内における急性期・回復期及び外来リハビリ業務
介護老人保健施設いぶきの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 年間休日125日と充実した休日数◆残業少なめ◆賞与は4.6ヶ月分の実績あり◆経験豊富なリハビリ専門職が多数在籍◆託児所や寮はなく、マイカー通勤が可能な施設です
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川越市下小坂501-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
タムスさくら病院川口の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆高齢者医療の総合的なサポートを目指すケアミックス病院◆寮あり◆法人内異動で病院から在宅・クリニックまで経験を積むことが可能◆認知症デイケア併設◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県川口市神戸258-1
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(精神科) 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
LITALICOジュニア所沢教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館6F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア大宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第2金子ビル5F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア越谷教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県越谷市弥生町3-43 エヌビル越谷3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア新所沢教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県所沢市松葉町11-1 マルハビル3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア中浦和教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区関1-1-12 ヤマギシ第2ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
LITALICOジュニア戸田公園教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県戸田市下戸田1-18-2 パティオ戸田公園102
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】 専門卒:月給215,290円- 大学卒:月給216,412円ー [内訳] ...
- 埼玉県 さいたま市見沼区
- [電車]東武アーバンパークライン七里駅より徒歩20分 車通勤可 [駐車場]有り [利用料金]2,1...
- 病院(回復期);病院(ケアミックス)
- 【月給】250,000円- [内訳] 基本給 150,000円 処遇改善手当 67,000円 ...
- 埼玉県 本庄市
- [電車]本庄早稲田駅より徒歩14分
- 児童発達支援
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A12月19日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で61%となっています。
公表されている年収は300万円未満で9%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が67%、非常勤が33%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位はさいたま市の146件 、2位は川口市の56件 、3位は越谷市の38件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の569件 、2位は給与・各種手当充実の561件 、3位は交通費手当ありの552件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は小児療育の268件 、2位は小児施設の229件 、3位は介護保険関連施設の217件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
