大阪府の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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大阪脳神経外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/豊中市】 ◇脳外専門の急性期・回復期病院◇年間休日120日以上◇オンオフがはっきりした職場です◇お休みの融通も利きやすく、働きやすい職場です◇家賃2万円で借りられる寮もあります◇ドクター・看護師との関係良好◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府豊中市庄内宝町2-6-23
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 業務内容
- 病院（急性期・回復期）内でのリハビリ業務 【送迎業務】無し
八尾はぁとふる病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/八尾市】 ◇心臓リハビリ2022年4月スタート◇有給消化90％◇高給与◇地域連携◇キャリアアップ◇単身寮あり◇人間関係良好◇育休・産休後の復帰率はほぼ100％◇高次脳機能障害の就労支援◇モーニングケア◇訪問・デイサービスあり◇有給休暇率高い◇＠八尾市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府八尾市美園町2-18-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病棟（回復期・地域包括ケア）リハビリ業務 外来・通所リハビリ・訪問リハビリでのリハビリ業務 配属希望がある方はお問い合わせください。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
大阪府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
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- 大阪府 大阪市北区
- 京阪電鉄 「渡辺橋駅」 3号出口 徒歩1分 四つ橋線 「肥後橋駅」 出口4 徒歩2分 御堂筋線 「淀...
- 企業
- 【想定年収】4,250,000円-5,000,000円 ※今までのご経験内容、前職年収によって...
- 大阪府 岸和田市
- 障害者支援;企業;その他
- ▼常勤 【月給】265,380円-303,380円 [内訳] 基本給227,500円-265,...
- 大阪府 岸和田市
- [電車]JR阪和線「東岸和田駅」下車徒歩10分 [電車]南海本線「岸和田駅」下車徒歩25分 ※駅...
- 病院（回復期）
大阪府済生会茨木病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/茨木市】 ◆茨木市の公的病院◆二次救急指定◆急性期から地域包括ケア、在宅まで一貫したリハビリを提供◆保育所・病児保育室完備◆子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府茨木市見付山2-1-45
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病院（急性期）におけるリハビリテーション業務 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ※配属先は応相談可能です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
東大阪徳洲会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆徳洲会グループ◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆子育て世代も安心の院内保育所あり◆充実の福利厚生で長く働ける病院です。＠東大阪市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府東大阪市菱江3-6-11
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
摂南総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/門真市】 ◆寮あり◆勉強できる環境◆手当充実◆単身も支給される世帯主手当・住宅手当・扶養手当等◆急性期回復期まで一貫して経験が詰めます◆地域密着！病院でのリハビリ職求人＠門真市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府門真市柳町1-10
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来）
- 業務内容
- 入院および外来患者様へのリハビリ業務
スーパー・コート箕面小野原の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/箕面市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府箕面市小野原西6-14-15
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
なにわ病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市浪速区】 ◇大阪メトロ千日前線桜川駅から徒歩2分の好立地◇なんばエリアも徒歩圏内◇広域で医療介護事業を展開する天満病院グループ◇地域包括ケア病棟と療養病棟を有するケアミックス型病院◇365日リハビリ体制で在宅復帰支援に注力◇運動器と呼吸器の施設基準Iを取得しており専門性を高められる環境です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区幸町2-3-11
- 施設形態
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病院（総合） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 業務内容
- ・病院における(療養/地域包括ケア病棟)リハビリテーション業務 ・入院患者様に対して、日常生活活動訓練および在宅、施設入所に向けてのリハビリテーションを担当 【送迎業務】無し
仁泉会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大東市】 ◇日祝休み◇有給取得しやすい環境◇17時定時◇残業ほぼなし◇幅広いステージを経験可能◇地域に密着した病院（ケアミックス）求人です＠大東市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大東市諸福8-2-22
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院（ケアミックス）におけるリハビリテーション業務 整形・中枢分野等幅広い疾患が学べます
特別養護老人ホームいなば荘の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/岸和田市】 ◆特別養護老人ホーム◆月給25万円以上◆残業なし◆車通勤可能◆駐車場完備◆自然豊かな環境◆定年70歳で長く働ける環境◆他職種連携がスムーズで、活気ある職場です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府岸和田市稲葉町1066番地
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 施設におけるリハビリ業務 入居者様の機能訓練、計画書の作成や評価とともに スタッフとの連携を担って頂きます。
訪問看護ステーションそらの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/河内長野市】 ◇月給236,000円-（経験・能力考慮有）◇基本、土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇賞与4.0ヶ月◇インセンティブ有◇訪問看護ステーションでのお仕事です＠河内長野市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府河内長野市市町501番地4
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 身体的機能の回復・維持や、予防を図るための治療、訓練、指導などをお願いします。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
AKIDS VISTAもりのみやの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市中央区】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆発達専門医監修の運動療育◆1対1の個別支援◆大手スポーツクラブ内勤務◆駅徒歩圏内で通勤便利◆実働6.5時間◆残業ほぼなし◆未経験の方も安心の研修体制◆社宅制度あり◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-1-70 もりのみやキューズモールBASE内
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務 ・発達に特性のある子どもたちへの運動療育プログラムの実施 ・ボール運動・マット運動・感覚統合トレーニングなどの指導補助 ・子どもの身体と心の成長に寄り添いながら支援計画に関与 【送迎業務】有り
スーパー・コート堺の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市北区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町4-341-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート プライム神石の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市堺区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府堺市堺区神石市之町19-27
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート豊中桃山台の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/豊中市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府豊中市西泉丘2丁目2451番地
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート東淀川の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市東淀川区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市東淀川区大道南1丁目6番28号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート高石羽衣の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/高石市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
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大阪府高石市高師浜4丁目1番22号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
大阪府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
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- 病院（回復期）
スーパー・コート大阪城公園の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市城東区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
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大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-28
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート千里中央の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/豊中市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府豊中市上新田4丁目5番30号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート門真の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/門真市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府門真市柳町11-27
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート住之江の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市住之江区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
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大阪府大阪市住之江区新北島8丁目1番63号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
スーパー・コート堺神石の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市堺区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
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大阪府堺市堺区神石市之町7-28
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
ファーストステップ東助松の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/泉大津市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問！児童発達支援施設でのお仕事です＠泉大津市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
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大阪府泉大津市東助松町2丁目10ｰ9 テナントビル2階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】有り
WONDER FULLの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市東成区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市東成区東中本3-2-4
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
かぎしっぽの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市旭区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区高殿6-9-23
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
PYTの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市都島区友渕町3-1-29
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
児童発達支援・放課後等デイサービスmamenokiの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区毛馬町2-12-16 シマナカハイツ39 1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
COLLE COLOR PETITの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天満橋1-4-16 クレール東天満2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
COLLE COLORの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天満橋1-4-16 クレール東天満3階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
児童発達支援・放課後等デイサービスまなびふたばの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市北区天神西町6番7号 ファインアートビル1階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
放課後等児童デイサービスまなびの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆年間休日125日◆月給300,000円◆住宅・扶養手当あり◆送迎基本的に無◆小学校教諭在籍による就学支援の専門性◆ブランク相談可能の充実した研修体制◆産育休実績ありで子育てと両立しやすい環境です！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区南森町1丁目1番1号 中村ビル1階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける支援プログラムの立案及び実施 ・日常の生活動作の自立支援 ・検査の実施及び保護者へのフィードバック ※送迎無し 【送迎業務】基本的には無し
大阪府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
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- 病院（回復期）
キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
大阪府の求人は、病院、クリニック・施設・在宅分野と比較的幅広く求人がございます。
しかし、採用は欠員補充による募集枠が一名の事業所が多い傾向があり、資格やエリアによっては、求人のバランスがとても傾いている場合がありますので、求人状況の確認は担当の私までお気軽にご連絡ください。
ご登録後は、お電話やメルマガで定期的にご連絡させていただきますので、ご興味がございましたら、お早めにご連絡ください。
大阪府で転職したご利用者様の声
大阪府豊中市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変お世話になりました。とてもお話ししやすい方でした。不安定な会社にいることを心配していただき、ありがとうございました。
続きを見る大阪府寝屋川市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧で、電話時もこちらの子供の泣き声がすると気を使ってくれたりと細やかな対応をして頂きました。
続きを見る大阪府大阪市天王寺区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
採用が決まってから、私が本当にそこに転職するべきか迷いご迷惑を掛けてしまいましたが、最後まで親身になって話を聞いてくださり、勇気付けられました。ありがとうございます。
続きを見る大阪府大阪市東淀川区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
転職活動を始めてからは大変お世話になりました。給料面、待遇、休日の取り方など自身では聞きにくいことも聞いて頂けるので非常に面接もスムーズに出来ることができました。 担当様は関係なく活動を始めるまでの電話連絡やメールが量が多いかな？というのはありました。 今回採用していただきまして無事転職が決まったことについては本当に担当様に感謝しております。ありがとうございました。
続きを見る大阪府大阪市北区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって色々調整くださりありがとうございました！
続きを見る大阪府堺市西区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
話しやすく、親切に色々と対応して下さったので良かったです。
続きを見る大阪府寝屋川市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
Kさんには、大変親身になってご指導いただき、何から何まで手取り足取り教えていただきました。現職場では自己肯定感が低下していた私ですが、Kさんの温かい励ましと的確なアドバイスのおかげで、新しい職場の面接にも自信を持って挑み、内定をいただくことができました。Kさんには心から感謝申し上げます。
続きを見る大阪府大阪市鶴見区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な対応で親身に相談に乗って下さりました。転職活動がスムーズに進められるようにサポートしていただきました。
続きを見る大阪府大阪市旭区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
明るく話しやすい雰囲気であったため、悩みなどを伝えやすかった。電話越しではあったが、面接の練習も実施して頂き、大変感謝している。ありがとうございました。
続きを見る大阪府豊中市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
良かった点 ・進捗情報などこまめにスピーディーにご連絡いただけたことや、些細な質問などにも丁寧な説明や的確なアドバイスなどいただけた。 ・面接前など不安な気持ちにも寄り添っていただけ、前向きになれる言葉もいただけて自信を持って臨むことが出来たこと。
続きを見る大阪府の言語聴覚士求人のQ&A01月16日更新
大阪府で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和4年4月1日現在、大阪府の会員は1,161人となっており、全国では東京に次いで2番目に多く登録されています。言語聴覚士が在籍している施設が多く、病院や介護をはじめとして療育センターなど幅広い分野で活躍しています。また、養成校も大阪市内を中心に大学・専門学校合わせて8校あり、毎年多くの言語聴覚士を育成しています。
大阪府の医療介護の状況
大阪府の人口はここ10年ほど減少傾向にあります。令和3年10月1日時点で人口の中心となっているのは男女とも45～49歳、次いで50～54歳ですが、65歳以上が27,4％を占めるなど高齢化が問題となっています。中でも70～74歳代は7.35％で64万人超、後期高齢者の割合も約14％と高く、日本医師会が発表している医療介護需要予測指数によると、近い将来、介護の需要はさらに高まる予測がなされており、超高齢化社会に対応した介護サービスの提供体制を早急に整える必要があります。一方、医療に関しては大阪府内の一般病院は475施設あり、リハビリテーション科を設置している施設は402施設と84.6％にのぼります。また、特定の診療科に限らず、人口10万人当たりの施設数は全国平均を上回る値が多くなっており、医療施設の数は現状ある程度充実した数が確保されています。しかし、今後は高齢化に伴う患者数の増加や医師の不足が見込まれるため早期の対策が必要と予想されます。大阪府では高齢者人口の増加とそれに伴う医療費増加の予測から、「大阪府医療費適正化計画」として、生活習慣病の発症・重症化予防の推進等により、府民の生活の質を確保・向上する形で医療の効率化を図り、医療費の適正化をめざす取り組みをしています。
大阪府で求められる言語聴覚士の役割
大学病院など比較的大規模な病院が多い大阪府では、小児から高齢者まで幅広い知識・技術が求められます。特に高齢者の比率が高いため、リハビリの介入を通じて訪問・通所リハや介護分野とも連携をとり、生活環境の調整や精神面を含めた支援など、心身ともに孤立させない環境作りと、予防的リハビリとしての関わりが求められます。また、発達障害児支援にも力を入れており、発達障害の早期発見や発達障害のある子供と保護者の支援なども言語聴覚士として重要な役割となります。
大阪府の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で58%となっています。
公表されている年収は300万円未満で11%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は3%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
大阪府の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が66％、非常勤が34％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
大阪府の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は大阪市の396件 、2位は堺市の75件 、3位は東大阪市の50件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
大阪府の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の991件 、2位は給与・各種手当充実の954件 、3位は職場環境充実の947件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
大阪府の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の476件 、2位は放課後等デイサービスの388件 、3位は小児施設の379件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
大阪府で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
