松阪市の土日休みの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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職種
言語聴覚士(ST)
勤務地
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雇用形態
-
施設形態
-
年収
-
こだわりポイント
土日休み

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全3件中1～3件を表示中 (※公開求人のみの件数)

言語聴覚士(ST)

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム松阪山室の言語聴覚士(ST)求人

【三重県/松阪市】【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆

給与: 年収 4,048,160円〜 5,124,824円
勤務地: 三重県松阪市駅部田町319
施設形態: 有料老人ホーム訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。

雇用形態: 常勤

土日休み
給与高め
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
4週8休以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101138233
2026年04月21日更新

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム松阪山室

言語聴覚士(ST)

こども訪問看護ステーションmugiの言語聴覚士(ST)求人

【三重県/松阪市】代表がOTのためセラピストへの理解もあります/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日122日/小児を対象とした訪問看護です＠松坂市

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 三重県松阪市伊勢寺町2800-1
施設形態: 訪問看護・リハ小児施設
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問先におけるご利用児者のバイタルチェック、ハビリテーション、ご家族の育児介護相談等の業務。【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 非常勤

土日祝休み
交通費手当あり
昇給あり
試用期間有
雇用期間無
車通勤可

気になる

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お問い合わせ番号 : J100562350
2026年03月19日更新

こども訪問看護ステーションmugi

言語聴覚士(ST)

アクア訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

【三重県/松阪市】 ◆土日休み◆年間休日114日◆月給30万円以上◆インセンティブあり◆リハビリ専門職が多数在籍◆薬局母体の安定経営◆訪問未経験の方も安心の教育体制◆三重県松阪市に根差した訪問看護ステーションです。

給与: 年収 5,500,000円〜 6,000,000円
勤務地: 三重県松阪市西之庄町51-2
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

土日休み
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上
社会保険完備

気になる

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お問い合わせ番号 : J100628437
2023年10月24日更新

アクア訪問看護ステーション

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言語聴覚士(ST)

放課後等デイサービスにこっと①の言語聴覚士(ST)求人

【三重県/鈴鹿市】 ◆土日祝休み◆年間休日120日◆月給27万円以上◆賞与実績4ヶ月◆残業ほぼなし◆感覚統合療法や言語療法に注力◆1対1の個別療育から集団生活の支援まで幅広く携われる放課後等デイサービスです。

給与: 月給 270,000円〜 430,000円
勤務地: 三重県鈴鹿市土師町436-1
施設形態: 放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスにおける支援業務【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

土日祝休み
賞与あり
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101207902
2026年04月16日更新

放課後等デイサービスにこっと①

言語聴覚士(ST)

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホームみえ桑名の言語聴覚士(ST)求人

【三重県/桑名市】【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 三重県桑名市桑部1464
施設形態: 有料老人ホーム訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。