三重県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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花の丘病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇回復期や地域で活躍したい方にオススメ◇リハビリスタッフ多数在籍◇教育体制充実◇高待遇の病院求人です＠松阪市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市山室町707-3
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務 ・異動:将来的に可能性あり（医療療養病棟、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、介護老人保健施設でのリハビリ業務） ・回復期、または在宅リハ経験者歓迎
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホームみえ桑名の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市桑部1464
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】225,300円-367,000円 [内訳] 基本給185,300円-327,...
- 三重県 松阪市
- JR・近鉄 松坂駅より車で20分 車通勤可 駐車場無料
- 病院（回復期）;病院（療養型）;老健;訪問看護・リハ
- 【月給】230,000円-290,000円 ※非常勤の場合は件数制になります 40分訪問:20...
- 三重県 津市
- [電車]近鉄名古屋線津新町駅または久居駅から15分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
LITALICOワークス四日市の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補・就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市諏訪町4-5
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
あるふぁ訪問看護STの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆令和4年4月設立◆年間休日120日以上◆駅チカ徒歩5分◆子育て世代活躍中◆三重県四日市市の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市楠町南五味塚160-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
いしが在宅ケアクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇土曜・日曜・祝日固定休み◇年間休日120日以上◇クリニックからの訪問診療◇ニーズが高く募集をされております◇立ち上げ業務◇フォロー体制充実◇駅近◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市山城町749番地37
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
鈴鹿回生病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆月給21万円以上◆賞与3.8か月◆年間休日120日◆日祝固定休み◆専門スキルを磨ける◆福利厚生充実◆託児所あり◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鈴鹿市国府町112-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
ヨナハ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◇病院母体の訪問看護ステーション◇リハビリ職複数在籍◇日祝固定休み◇残業少な目◇ワークライフバランス重視の方にもおすすめ◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市さくらの丘1番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
富田浜病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日120日以上◇駅近◇賞与3.0ヶ月◇リハスタッフ多数在籍◇残業ほぼ無◇未就学児が居る場合08:30-15:30の正職員時短勤務制度有◇地域からの信頼が厚く、リハビリに力を入れている病院です＠四日市市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市富田浜町26-14
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） 介護老人保健施設 特別養護老人ホーム デイケア 訪問看護・リハ 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院または老人保健施設におけるリハビリテーション業務のお仕事です。 外来・入院患者、施設入所者の機能回復訓練を担当いただきます。
ヨナハ丘の上病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◇人間関係良好◇年間賞与4.5ヶ月◇年間休日120日@桑名市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市さくらの丘1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務（急性期病棟、回復期病棟、慢性期・地域包括病棟及び外来）
みたき総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日120日◇賞与年3回 4.4ヶ月◇託児所有◇総合病院での募集です＠四日市市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市生桑町菰池458-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 回復期・療養型・透析を行うケアミックス病院におけるリハビリ業務です。
若葉病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆キャリアアップしたい方必見◆最寄駅より徒歩圏内◆セラピスト多数在籍◆寮・託児所完備◆専門的スキルを磨けます
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市南中央28-13
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務全般 【送迎業務】無し
三重北医療センターいなべ総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 リハビリテーション業務≪年間休日110日以上/土日祝休み≫＠いなべ市北勢町阿下喜
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県いなべ市北勢町阿下喜771
- 施設形態
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病院（総合）
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 【特記事項】 ※以下事業所のいずれかに配属となります ・松阪中央総合病院（松阪市川井町） ・鈴鹿中央総合病院（鈴鹿市安塚町） ・三重北医療センター菰野厚生病院 （三重郡菰野町） ・三重北医療センターいなべ総合病院（いなべ市北勢町） ・大台厚生病院 （多気郡大台町） ・南島メディカルセンター（度会郡南伊勢町） ・鈴鹿厚生病院 （鈴鹿市岸岡町）
武内病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 昭和34年に設立、令和4年に新築移転し180床を有する病院にてリハビリ職の募集です！ ◆やりがいをもってお仕事に取り組めます◆残業少なめ◆リハ職複数在籍◆賞与4.3ヶ月◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市一色町215-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院内のリハビリテーション業務に従事していただきます。 【送迎業務】無し
アプリキッズ四日市西伊倉の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市西伊倉町1-41
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
アプリ児童デイサービス桑名中央の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市矢田磧21-1 ライフページ101・202号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
アプリキッズ四日市小古曽の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市2丁目2番8号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】225,300円-367,000円 [内訳] 基本給185,300円-327,...
- 三重県 松阪市
- JR・近鉄 松坂駅より車で20分 車通勤可 駐車場無料
- 病院（回復期）;病院（療養型）;老健;訪問看護・リハ
- 【月給】230,000円-290,000円 ※非常勤の場合は件数制になります 40分訪問:20...
- 三重県 津市
- [電車]近鉄名古屋線津新町駅または久居駅から15分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
アプリ児童デイサービス四日市鵜の森の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市鵜の森1丁目12-3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
アプリ児童デイサービス四日市芝田の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市西伊倉町1-41
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
アプリキッズ桑名野田の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市野田6丁目7-10
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
アプリ児童デイサービス桑名野田の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市野田3-20-20
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
アプリ児童デイサービス陽だまりの丘の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市陽だまりの丘8-802
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】有り
三重つくし診療所リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◇リハビリや整体院、地域支援活動を行う法人の訪問リハビリ業務です◇市議会議員を務める理学療法士の代表が理念を持って運営◇土日固定休みで残業ほぼなし◇直行直帰可能でワークライフバランスも整っています◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県津市高茶屋小森町1812-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務を行っていただきます 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設 鳥羽豊和苑の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鳥羽市】 ◇医療法人豊和会運営◇地域密着20年以上◇年間休日123日◇託児所完備◇残業ほぼなし◇在宅復帰支援に注力する介護老人保健施設です
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鳥羽市安楽島町字腰掛1045-77
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- ＜理学療法士＞＜作業療法士＞ 介護老人保健施設利用者に対するリハビリテーションに携わって いただきます。 ＜言語聴覚士＞ 高齢者のコミュニケーションや、嚥下のサポートをしていただき ます。 また、摂食や言語、発声のリハビリを行い、高齢者の生活の質を 向上させるお仕事です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設 菖蒲園の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/北牟婁郡紀北町】 ◆職員全員が「自分自身が利用したい施設にするにはどうしたらいいか？」を日々改善の意識で業務に励んでいます◆日曜・祝日固定休み◆賞与5ヶ月！◆残業少なめ ◆プライベート両立可能
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県北牟婁郡紀北町上里239-8
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護福祉施設におけるリハビリテーション業務
介護老人保健施設 志摩豊和苑の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/志摩市】 ◇医療法人豊和会運営◇地域密着20年以上◇年間休日123日◇託児所完備◇残業ほぼなし◇在宅復帰支援に注力する介護老人保健施設です
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県志摩市阿児町国府1061-152
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務
KID ACADEMY+四日市校の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆2025年5月オープン◆年間休日115日◆日祝固定休み◆児童発達支援管理責任者◆ブランクのある方歓迎◆研修充実◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市笹川2-32
- 施設形態
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放課後等デイサービス 介護医療院
- 業務内容
- 施設内における児童発達支援管理責任者業務 ・脳科学に関する研修を受け、お子様一人ひとりに合った関わり ・日々のお子様の成長を見守り、チームでカリキュラム作成 ・保護者とお子様が通う園との連携 ・ご家庭での関わりについてアドバイスを行う ・個別支援計画の作成および管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡、調整 ・環境の整備（清掃、消毒など） ・請求業務
みどりデイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日110日以上◇マイカー通勤可◇駐車場無料◇個別機能にも力を入れたデイサービス◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市日永2-5-45
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】有り
介護老人保健施設憩いの街の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/名張市】 ◆福利厚生充実◆自分のペースでリハビリ◆中長期的な関係構築◆マイペースに働けます◆残業ほぼなし◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県名張市鴻之台1番町72番地
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
村瀬病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◇年間休日111日◇独身寮有◇アットホームなケアミックス病院＠鈴鹿市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鈴鹿市神戸3丁目12-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 介護老人保健施設 病院
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ※法人内の他事業所（介護老人保健施設・訪問・有床CL）への配属の可能性有 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションここらの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇日曜日固定休み◇年間休日120日◇小児専門の訪問看護ステーションでのお仕事です＠松阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市嬉野中川新町4丁目262番地6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務 ・訪問先:個人宅 ・対象年齢:小児（0歳-）-成人（40代）※訪問は0歳-16歳迄 ・兼務:有、併設デイサービスでのリハビリ業務 【併設施設について】 ・そうしん（主に重症心身障がい児を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービス） ・ゆいしん （主に重症心身障がい児・者を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護） 【訪問時の移動手段】車
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】225,300円-367,000円 [内訳] 基本給185,300円-327,...
- 三重県 松阪市
- JR・近鉄 松坂駅より車で20分 車通勤可 駐車場無料
- 病院（回復期）;病院（療養型）;老健;訪問看護・リハ
- 【月給】230,000円-290,000円 ※非常勤の場合は件数制になります 40分訪問:20...
- 三重県 津市
- [電車]近鉄名古屋線津新町駅または久居駅から15分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
三重県周辺で転職したご利用者様の声
三重県鈴鹿市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
同じ母親という視点で就職先の希望を聞いてもらえたのがよかったです。他社の担当様からは聞かされなかった保育園のことや就業時間についても、細かく親切に教えてもらったのも嬉しかったし、とても助かりました。
続きを見る三重県津市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
続きを見る三重県三重郡朝日町 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
続きを見る三重県四日市市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
細かな質問にも真摯に対応いただけました。 また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。 内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。 ありがとうございます。
続きを見る静岡県浜松市中央区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になってくださり、スムーズに転職活動を行うことができました。ありがとうございました！
続きを見る愛知県名古屋市千種区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
時には激励していただき尽力いただきました。長くサイトに登録していましたが（他の転職サイトにも）最初は情報がもらえればいいと思うぐらいで、ほとんど期待もしてませんでした。実際に、そう思う方は多いと思いますが、担当者の方にご相談も出来るぐらいご丁寧にいろいろ教えていただいて安心して転職活動が出来たこと感謝しています。各転職サイトさんの違いというより、担当者の方の力は大きいのかな？と感じました。ありがとうございました。
続きを見る愛知県名古屋市緑区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
転職をしようか数年間悩んでおりましたが、無理強いすることなく、ある情報はいつも丁寧に提供してくださっていました。そんな時に転職したいと思うところに出会い、たまたま自分の人生プランのタイミングとも合い本格的に転職活動を再開しました。久しぶりの就職活動なので、服装など初歩的なところから面接時の受け答えまでご指導いただき安心することができました。程よく応援、サポートをしていただきとても良かったです。ありがとうございました。
続きを見る愛知県名古屋市名東区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの希望を的確に把握して、気長に、柔軟に対応してくださいました。途中、こちらの状況や希望が変わった際も、ご理解くださり寄り添ってもらえたと思っています。ありがとうございました。
続きを見る愛知県名古屋市瑞穂区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
進捗状況を丁寧に説明してくださり、迅速にすすめていただきましてありがとうございました。
続きを見る岐阜県羽島郡笠松町 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
今回は本当にありがとうございました。 迅速な対応を頂き、一ヶ月以内での就活・就職ができました。 また終始にこやかな態度に励まされました。
続きを見る三重県の言語聴覚士求人のQ&A07月15日更新
三重県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、三重県で登録されている言語聴覚士の数は222人となっています。県内に養成校はありませんが、隣の愛知県に5校あり、医療や介護について総合的に学ぶことができます。
三重県の医療介護の状況
令和5年6月1日現在、三重県の推計人口は1,730,636人で、県の統計資料によると平成17年をピークに減少を続けています。令和4年10月1日時点の高齢化率は30.0％で、平成に入り増加していた高齢化率は令和2年頃から横ばい傾向となっています。市町別データでみると、高齢化率が最も低いのは川越町で18.7％、最も高いのは南伊勢町で54.6％と大きく差が生じています。南伊勢町は年少人口と生産年齢人口の割合が県内で最も低く、特に少子高齢化が進行している地域と言えます。医療施設数は人口10万人対比で5.4、病床数は1102.1と全国平均を下回る数値ですが、三重県医療計画によると各医療圏において基準病床数は十分に確保されており、今後も人口変動やニーズに合せた適切な整備・調整が必要です。医療施設に従事する人口10万対比では全国平均よりも低い数値となっており、全国的に医師の平均年齢も上昇してきていることから、医師数の不足と高齢化が問題となっています。また、高齢化の進行とともに認知症高齢者や要介護者も増加しており、介護サービスの需要が急激に増加しています。みえ高齢者元気・かがやきプランによると特に介護の必要性が高まる75歳以上の割合は、令和元年に15.4%であったのが、令和7年には18.6%になると予測しており、必要な時期に適切なサービスを提供していくために、在宅医療・介護連携の推進や人材の確保・育成、地域ケア会議の実施などの取組を行っています。
三重県で求められる言語聴覚士の役割
今後特に増加すると予測される認知症高齢者と家族が住み慣れた地域での生活を続けるためには、認知症の早期発見・早期診断による適切なケアと、地域や周囲の人の認知症に対する理解が必要です。言語聴覚士は老化で生じる聞こえや口腔機能の低下など身体能力の変化と、記憶力や判断力、思考の柔軟性の低下など自分では気付きにくい認知機能の変化について知ってもらい、自宅で継続可能な予防策や認知症高齢者に対する適切な対応を周知していく必要があります。高齢者向けイベントなどに言語聴覚士が積極的に介入していくことで、言語聴覚士の存在を知ってもらうきっかけ作りや、高齢者が困っていることなど実際の声を聞く良い機会にもなり、サービスの質の向上にも繋がります。
三重県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で58%となっています。
公表されている年収は300万円未満で13%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は6%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
三重県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
三重県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は四日市市の25件 、2位は津市の15件 、3位は松阪市の15件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
三重県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の97件 、2位は職場環境充実の96件 、3位は就業時間・休日が魅力の96件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
三重県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の45件 、2位は小児療育の32件 、3位は小児施設の29件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
三重県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
