三重県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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みどりデイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日110日以上◇マイカー通勤可◇駐車場無料◇個別機能にも力を入れたデイサービス◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市日永2-5-45
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】有り
みたき総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日120日◇賞与年3回 4.4ヶ月◇託児所有◇総合病院での募集です＠四日市市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市生桑町菰池458-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 回復期・療養型・透析を行うケアミックス病院におけるリハビリ業務です。
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
訪問看護ステーションオレンジの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆マイカー通勤可◆土日祝固定休み◆訪問リハビリ部門開設◆リハビリ職募集
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鈴鹿市江島台2-1-8 2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設アルテハイム鈴鹿の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 駅近く/賞与3.45ヶ月/入職3ヶ月目で有給休暇5日付与/家族手当等有/回復期病院併設の介護老人保健施設求人です＠鈴鹿
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鈴鹿市平田1-3-5
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 施設（入所・通所）、訪問リハビリでのリハビリテーション ※経験により配属先確定 【送迎業務】無し
武内病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 昭和34年に設立、令和4年に新築移転し180床を有する病院にてリハビリ職の募集です！ ◆やりがいをもってお仕事に取り組めます◆残業少なめ◆リハ職複数在籍◆賞与4.3ヶ月◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市一色町215-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院内のリハビリテーション業務に従事していただきます。 【送迎業務】無し
放課後等デイサービスもぐすたの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◆常勤でも週32時間勤務◆時短勤務制度あり◆日曜日・祝日固定休み◆退職金有◆週4日から相談可能な放課後等デイサービスで児童指導員としての募集です！@松阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市嬉野一志町64番地100 放課後等デイサービスもぐすた
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 施設内における療育（言語の訓練含む）、支援の計画書作成、その他事務 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションここらの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇日曜日固定休み◇年間休日120日◇小児専門の訪問看護ステーションでのお仕事です＠松阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市嬉野中川新町4丁目262番地6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務 ・訪問先:個人宅 ・対象年齢:小児（0歳-）-成人（40代）※訪問は0歳-16歳迄 ・兼務:有、併設デイサービスでのリハビリ業務 【併設施設について】 ・そうしん（主に重症心身障がい児を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービス） ・ゆいしん （主に重症心身障がい児・者を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護） 【訪問時の移動手段】車
こども訪問看護ステーションmugiの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 代表がOTのためセラピストへの理解もあります/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日122日/小児を対象とした訪問看護です＠松坂市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市伊勢寺町2800-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 訪問先におけるご利用児者のバイタルチェック、ハビリテーション、ご家族の育児介護相談等の業務。 【訪問時の移動手段】車
三重つくし診療所リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◇リハビリや整体院、地域支援活動を行う法人の訪問リハビリ業務です◇市議会議員を務める理学療法士の代表が理念を持って運営◇土日固定休みで残業ほぼなし◇直行直帰可能でワークライフバランスも整っています◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市高茶屋小森町1812-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務を行っていただきます 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービスインハーシューズの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇月給25,000円以上◇日曜固定休み◇リハビリ理解あり◇入社時研修有り◇軽度の発達障がいのお子様がメイン◇年間休日110日以上◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市宮町237 グランマツサカ1号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ウェルビレッジの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/亀山市】 ◆2025年4月新規OPENの児童発達支援事業所です！◆発達検査実施◆年間休日110日以上◆退職金制度有◆家賃補助制度有◆リフレッシュ休暇年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県亀山市能褒野町
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】有り
シンシア久居の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 高給与水準！デイサービスリハビリ求人＠津市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市久居明神町1530-47
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務
特別養護老人ホーム津の街の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 特別養護老人ホームでのセラピスト募集です/託児所あり/単身用社宅あり/年齢不問/学歴不問/福利厚生充実
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市一身田平野726番地6
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリテーション業務 入居者様の身体機能向上のサポートを行っていただきます。 ・歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニング等 ・ご利用者様の症状にあった回復訓練 ・レクリエーションの実施 ・ご利用者様に合わせた機能訓練計画（運動プログラムや訓練内容）の作成
Alley-oopSUZUKAの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◇20以上の拠点を持つ訪問看護ステーション◇施設内・在宅訪問どちらも有り◇精神・障がい・難病の利用者様もいます◇残業ほぼ無し◇有給取得率100％◇事業拡大のための増員募集◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市長太旭5丁目3-28 ファミーユ・レイ205号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務
岡波総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊賀市】 ◆急性期から在宅まで◆年間休日120日◆教育体制充実◆セラピスト複数在籍◆寮・託児所完備◆言語療法室完備◆一般・回復期病院での求人です＠伊賀市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県伊賀市上之庄2711番地1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ＜特徴＞ ・介護老人保健施設、訪問リハビリでの配属も応相談 ・入職後は異動の可能性もあります
いしが在宅ケアクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇土曜・日曜・祝日固定休み◇年間休日120日以上◇クリニックからの訪問診療◇ニーズが高く募集をされております◇立ち上げ業務◇フォロー体制充実◇駅近◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市山城町749番地37
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
三重県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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日下病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 ◆17時まで勤務◆自分のペースで働けます◆託児所あり◆セラピスト多数在籍◆医療から在宅まで展開している病院です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県いなべ市北勢町阿下喜680
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院における入院患者や外来患者に対するリハビリ業務などを行います。
若葉病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆キャリアアップしたい方必見◆最寄駅より徒歩圏内◆セラピスト多数在籍◆寮・託児所完備◆専門的スキルを磨けます
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市南中央28-13
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務全般 【送迎業務】無し
介護老人保健施設 菖蒲園の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/北牟婁郡紀北町】 ◆職員全員が「自分自身が利用したい施設にするにはどうしたらいいか？」を日々改善の意識で業務に励んでいます◆日曜・祝日固定休み◆賞与5ヶ月！◆残業少なめ ◆プライベート両立可能
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県北牟婁郡紀北町上里239-8
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護福祉施設におけるリハビリテーション業務
ヨナハ丘の上病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◇人間関係良好◇年間賞与4.5ヶ月◇年間休日120日@桑名市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市さくらの丘1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務（急性期病棟、回復期病棟、慢性期・地域包括病棟及び外来）
ナーシングホームしらゆりケアseseragiの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 2024年4月開設/働く時間＆お休みの御相談可能/法人内リハビリ職複数在籍/リハビリ特化型ナーシングホーム＠三重県四日市市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市日永西2-16-11
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
ヨナハ在宅ケアセンター星見ヶ丘ヨナハ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 ◇病院母体の訪問看護ステーション◇リハビリ職複数在籍◇日祝固定休み◇残業少な目◇ワークライフバランス重視の方にもおすすめ◇
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市さくらの丘1番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
あるふぁ訪問看護STの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ≪令和4年4月設立/年間休日120日以上/駅近/子育て世代活躍≫訪問看護ステーション求人＠四日市市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市楠町南五味塚160-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
村瀬病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◇年間休日111日◇独身寮有◇アットホームなケアミックス病院＠鈴鹿市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県鈴鹿市神戸3丁目12-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 介護老人保健施設 病院
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ※法人内の他事業所（介護老人保健施設・訪問・有床CL）への配属の可能性有 【送迎業務】無し
こぱんはうすさくら三重鈴鹿教室の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆2024年12月新規OPEN◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市庄野共進1-4-17
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
特別養護老人ホームルーエハイム庄野の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◇2024年11月新規オープン予定◇特養求人◇地域に根差した法人運営◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市庄野町856番地
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務、介護業務
花の丘病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◇回復期や地域で活躍したい方にオススメ◇リハビリスタッフ多数在籍◇教育体制充実◇高待遇の病院求人です＠松阪市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県松阪市山室町707-3
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務 ・異動:将来的に可能性あり（医療療養病棟、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、介護老人保健施設でのリハビリ業務） ・回復期、または在宅リハ経験者歓迎
津生協病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇16:30終業◇医療生協母体の病院求人です＠津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県津市寿町16-24
- 施設形態
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病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力して各療法を提供しています。 また、新病院開設に向けて、予防から在宅、ターミナルケアまで各療法士の関わりをさらに充実させ、医師を含めた他職種チーム医療を展開しています。
富田浜病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日120日以上◇駅近◇賞与3.0ヶ月◇リハスタッフ多数在籍◇残業ほぼ無◇未就学児が居る場合08:30-15:30の正職員時短勤務制度有◇地域からの信頼が厚く、リハビリに力を入れている病院です＠四日市市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市富田浜町26-14
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） 介護老人保健施設 特別養護老人ホーム デイケア 訪問看護・リハ 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院または老人保健施設におけるリハビリテーション業務のお仕事です。 外来・入院患者、施設入所者の機能回復訓練を担当いただきます。
伊賀市立上野総合市民病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊賀市】 ≪公務員採用！年間休日120日≫病院セラピストさんの募集です@伊賀市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
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三重県伊賀市四十九町831
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
三重県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
三重県周辺で転職したご利用者様の声
三重県鈴鹿市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
同じ母親という視点で就職先の希望を聞いてもらえたのがよかったです。他社の担当様からは聞かされなかった保育園のことや就業時間についても、細かく親切に教えてもらったのも嬉しかったし、とても助かりました。
続きを見る三重県津市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
続きを見る三重県四日市市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
細かな質問にも真摯に対応いただけました。 また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。 内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。 ありがとうございます。
続きを見る三重県三重郡朝日町 50代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
続きを見る愛知県豊明市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって相談を受けて下さりました。わたしに合うところ、というのを大事にしてくれており、無理強いがなかったことが好印象でした。期限を伸ばして欲しい等の要望に対しても最大限の努力をして下さいました。
続きを見る静岡県静岡市葵区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
再就職においての不安な気持ちや、戸惑い迷う気持ちを親身になって聞いて下さりました。 こちらに登録して、Hさんとお話する機会がなかったら再就職する勇気がなかなか持てずにいたと思います。大変お世話になりました。ありがとうございました。
続きを見る愛知県名古屋市港区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
長期間の転活でしたが最後まで真摯に対応していただき本当にありがとうございました。
続きを見る愛知県半田市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速丁寧に対応してくださり、安心して転職活動ができました。希望を細かくお伝えしてしまいましたが、とてもよい職場を紹介してくださり大変感謝しております。ありがとうございました！
続きを見る愛知県安城市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に相談に乗ってくださったり、こちらの要望を細かく聞いてくださいました。難しい条件の中、自分に合った就職先を紹介してくださり、大変有り難かったですし、心強い存在でした。
続きを見る愛知県名古屋市瑞穂区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの希望に沿った転職先を迅速に探していただき、大変助かりました。仕事をしている中でのやりとりであったので、ゆっくりと時間をとることはできなかったものの、要点を端的にご連絡してくださったりと非常に進めやすかったです。ありがとうございました。
続きを見る三重県の言語聴覚士求人のQ&A02月07日更新
三重県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、三重県で登録されている言語聴覚士の数は222人となっています。県内に養成校はありませんが、隣の愛知県に5校あり、医療や介護について総合的に学ぶことができます。
三重県の医療介護の状況
令和5年6月1日現在、三重県の推計人口は1,730,636人で、県の統計資料によると平成17年をピークに減少を続けています。令和4年10月1日時点の高齢化率は30.0％で、平成に入り増加していた高齢化率は令和2年頃から横ばい傾向となっています。市町別データでみると、高齢化率が最も低いのは川越町で18.7％、最も高いのは南伊勢町で54.6％と大きく差が生じています。南伊勢町は年少人口と生産年齢人口の割合が県内で最も低く、特に少子高齢化が進行している地域と言えます。医療施設数は人口10万人対比で5.4、病床数は1102.1と全国平均を下回る数値ですが、三重県医療計画によると各医療圏において基準病床数は十分に確保されており、今後も人口変動やニーズに合せた適切な整備・調整が必要です。医療施設に従事する人口10万対比では全国平均よりも低い数値となっており、全国的に医師の平均年齢も上昇してきていることから、医師数の不足と高齢化が問題となっています。また、高齢化の進行とともに認知症高齢者や要介護者も増加しており、介護サービスの需要が急激に増加しています。みえ高齢者元気・かがやきプランによると特に介護の必要性が高まる75歳以上の割合は、令和元年に15.4%であったのが、令和7年には18.6%になると予測しており、必要な時期に適切なサービスを提供していくために、在宅医療・介護連携の推進や人材の確保・育成、地域ケア会議の実施などの取組を行っています。
三重県で求められる言語聴覚士の役割
今後特に増加すると予測される認知症高齢者と家族が住み慣れた地域での生活を続けるためには、認知症の早期発見・早期診断による適切なケアと、地域や周囲の人の認知症に対する理解が必要です。言語聴覚士は老化で生じる聞こえや口腔機能の低下など身体能力の変化と、記憶力や判断力、思考の柔軟性の低下など自分では気付きにくい認知機能の変化について知ってもらい、自宅で継続可能な予防策や認知症高齢者に対する適切な対応を周知していく必要があります。高齢者向けイベントなどに言語聴覚士が積極的に介入していくことで、言語聴覚士の存在を知ってもらうきっかけ作りや、高齢者が困っていることなど実際の声を聞く良い機会にもなり、サービスの質の向上にも繋がります。
三重県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で58%となっています。
公表されている年収は300万円未満で16%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は6%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
三重県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が67％、非常勤が33％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
三重県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は四日市市の24件 、2位は津市の17件 、3位は松阪市の14件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
三重県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の94件 、2位は就業時間・休日が魅力の92件 、3位は職場環境充実の92件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
三重県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の42件 、2位は小児療育の32件 、3位は小児施設の30件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
三重県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
