木津川市の非常勤の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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訪問看護ステーション樹山城南の言語聴覚士(ST)求人

京都府/木津川市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日127日訪問看護ステーションでのお仕事です◇小児から成人まで幅広く関われる環境があります◇八幡市◇

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府木津川市山城町上狛日詰24-4

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク

特別養護老人ホーム加茂の里の言語聴覚士(ST)求人

京都府/木津川市】 ◆年間休日110日以上◆特別養護老人ホームでのお仕事です@木津川市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府木津川市加茂町駅東4-1-3

施設形態

特別養護老人ホーム ショートステイ

交通費

支給あり

業務内容
特別養護老人ホーム、デイサービスにおけるリハビリ業務

たいようsunの言語聴覚士(ST)求人

京都府/木津川市】 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@木津川市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府木津川市相楽台5-8-2 ミナージュ高の原101

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り

似た条件での近隣地区の求人

放課後児童デイサービスビーフレンズ千代原口校の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市西京区】 ◇放課後等デイサービス求人◇発達障害◇小児◇専門性を生かした関りが出来ます◇個別療育・集団療育共にあり◇リハビリ職複数在籍◇日祝休み◇

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市西京区山田大吉見町16-2 ベルジュール小嶋

施設形態

放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し

介護老人保健施設煌の言語聴覚士(ST)求人

京都府/城陽市】 ◇設立60年目の歴史ある法人です◇超強化型老健◇実働7時間10分◇年間賞与4.2ヶ月◇有休初年度から12日付与◇夏季冬季だけでなく春季休暇有◇ライフワークバランス◎◇介護老人保健施設求人@城陽市

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府城陽市長池五社ヶ谷14-1

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設及び通所リハビリテーションにおける在宅復帰を目指したリハビリを行います。利用者様へのリハビリテーション業務全般に従事していただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設 シミズふないの里の言語聴覚士(ST)求人

京都府/南丹市】 ◆医療法人母体の老健◆グループ病院連携あり◆入所、ショートステイ、通所、訪問と幅広いリハ経験◆.安定した経営基盤◆◇16:45定時、残業ほとんどなし◇寮・託児所完備◇育休取得率100%で、子育て理解手厚い

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府南丹市八木町西田山崎16

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設でのリハビリテーション

洛西シミズ病院の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市西京区】 ◆16時45分定時で残業少なく1日18単位! ◆病院ワンフロアリハビリテーション室、窓いっぱいの光が差し込む明るい回復期病院@京都市内 ◆最新機器充実の回復期リハ(脳血管の患者様メイン・整形外科(手外科もあり) ◆育休取得率100%、有休希望休の取りやすさが定評 ◆法人内異動でキャリアUP可 ◆医師とセラピストが密に連携

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市西京区大枝沓掛町13-107

施設形態

病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務 ※法人内採用となり、適性に合わせて配属いたします。

ツクイ京都岩倉の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など

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