京都市中京区の残業少なめの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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残業少なめ
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スーパー・コート京・四条大宮の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
放課後等デイサービスJiriaの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 フレックスタイム制！放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区西ノ京原町102-1 セラ御池B1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 発達障がい等の特性をお持ちの児童（小学生から高校生）の居場所づくり、発達・自立支援、保護者様のサポートをチーム一丸となって行なっていただきます。 ※一人ひとりに合った支援プログラムをチームで考え、子どもと一緒に体操や運動、工作をしたりすることを通じ、社会性、コミュニケーションスキルを育む支援を行います。 ※基本1日を5人-6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ、共に成長できる環境です。 【送迎業務】有り
まーぶるにじょうの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆ブランクある方歓迎◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市中京区聚楽廻南町8-21
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける業務 【主な業務】 ・生活支援 ・療育 ・介護 対象者:5歳‐70歳 他事業所と兼務あり 兼務先:「デイサービスぽぽろ」「ショートステイぽれぽれ」 【送迎業務】有り
がくさい病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◇回復期求人◇チーム担当制◇教育体制充実◇年間休日123日◇福利厚生充実◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区壬生東高田町1番9
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟における入院患者に対するリハビリテーション業務 又これに付随する業務 【送迎業務】無し
京都新町病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆年間休日124日◆土日祝休み◆駅徒歩7分◆残業ほぼなし◆住宅・扶養手当あり◆2022年に新しくなった綺麗な病院です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区六角通新町西入西六角町109
- 施設形態
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病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
7th SENSE烏丸御池の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆駅近◆個別療育◆STさん在籍◆心理士さん在籍◆日祝固定休み◆年間休日114日◆月給270,000円以上◆送迎無◆児童発達支援・放課後等デイサービス募集です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル5F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援＆放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子で行う、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障害者通所施設でのお仕事 【送迎業務】無し
アートチャイルドケアSEDスクール京都西院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◇大手株式会社運営の児童発達支援施設です◇駅近◇日曜日、月曜日固定休み＠京都市中京区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区壬生淵田町12 レジデンスオークラ1Ｆ
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援教室におけるリハビリテーション業務 ・定員10名（1歳半から就学前まで）の児童発達支援教室 ・個別療育（45分）とグループ療育（60分）を3-4回/日担当 ・お子様一人ひとりに合ったプログラムを職員全員で作成 ・親子通所（保護者様には療育の見学と指導員との面談を毎回行う）で保護者支援も重視 ・職員同士の打合せ（カンファレンス）の時間を確保 ＊新入社員も安心 ・研修充実（集合研修・動画視聴研修・他スクールとオンラインによる事例検討会など） 【送迎業務】無し
