京都市北区の児童発達支援の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

アットスマイリー北大路の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市北区】 ◆日固定休み◆年間休日110日◆児童発達支援◆放課後等デイサービス京都市内◆駅チカ徒歩10分◆個別療育◆

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

京都府京都市北区紫野西御所田町64-1 クラウンハイム京都北大路1F

施設形態

児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 及び専門資格を生かしたリハビリ業務
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

アットスマイリー北大路の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市北区】 ◆日固定休み◆年間休日110日◆児童発達支援◆放課後等デイサービス京都市内◆駅チカ徒歩10分◆個別療育◆

給与

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勤務地

京都府京都市北区紫野西御所田町64-1 クラウンハイム京都北大路1F

施設形態

児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 及び専門資格を生かしたリハビリ業務
雇用形態
非常勤

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給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

京都府京都市右京区西院東今田町26番地

施設形態

児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
発達障がい等の特性をお持ちの児童(小学生から高校生)の居場所づくり、発達・自立支援、保護者様のサポートをチーム一丸となって行なっていただきます。 ※一人ひとりに合った支援プログラムをチームで考え、子どもと一緒に体操や運動、工作をしたりすることを通じ、社会性、コミュニケーションスキルを育む支援を行います。 ※基本1日を5人-6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ、共に成長できる環境です。 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
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給与

時給 1,125円 〜

勤務地

京都府京都市右京区西院東今田町26番地

施設形態

児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
発達障がい等の特性をお持ちの児童(小学生から高校生)の居場所づくり、発達・自立支援、保護者様のサポートをチーム一丸となって行なっていただきます。 ※一人ひとりに合った支援プログラムをチームで考え、子どもと一緒に体操や運動、工作をしたりすることを通じ、社会性、コミュニケーションスキルを育む支援を行います。 ※基本1日を5人-6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ、共に成長できる環境です。 【送迎業務】あり
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

スーパー・コート京・四条大宮の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市中京区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)訪問にてセラピスト募集! ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90%◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集

給与

月給 290,000円 〜

勤務地

京都府京都市中京区壬生坊城町14-8

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
リハビリ特化型施設(パーキンソン病特化型有料老人ホーム内)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

プレザングラン京都下鴨の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市左京区】 ◆2026年5月オープン予定◆オープニングスタッフ募集◆大手法人ケア21運営◆北大路駅徒歩10分◆24時間看護師常駐◆リハビリスタッフ常勤◆上質な暮らしを支える住宅型有料老人ホームです

給与

月給 302,800円 〜

勤務地

京都府京都市左京区下鴨上川原町6-2

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ツクイ京都岩倉の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆

給与

月給 241,500円 〜 293,100円

勤務地

京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
雇用形態
常勤

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