京都府の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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雇用形態
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カーサ・ブリランテの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂朝日町159
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
介護老人福祉施設 花友いちはらの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆リハビリ職募集◆基本土日休み◆年間休日110日◆残業ほぼ無し◆法人内リハ職在籍◆扶養手当、住宅手当有◆特別養護老人ホームでのお仕事です！＠京都市左京区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町1300-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
京都府の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】245,700円-427,000円 [内訳] 基本給:175,490円-302,400...
- 京都府 京都市伏見区
- ・京阪電車「中書島」駅より市バス ・地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス ・JR「長岡京」駅より市バス ...
- 病院（療養型）、病院(地域包括ケア)、訪問看護・リハ、介護医療院
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 京都府 京都市上京区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
- ▼常勤 【月給】286,030円 【年収】4,172,480円スタート [内訳] 基本給185...
- 京都府 京都市山科区
- [電車]地下鉄東西線 蹴上駅より徒歩約15分 [バス]地下鉄蹴上駅2番出口より無料送迎バス（約4分で...
- 病院（療養型）、病院（精神科）
介護老人保健施設おおやけの里の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◇山科区の介護老人保健施設でリハビリ職募集中◇年間休日123日、有給が1時間単位から使用可能◇日固定休み◇スタッフの人数も多く強化型のため、しっかりとしたリハビリが可能◇福利厚生充実◇送迎バスあり◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市山科区大宅向山10番5
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所/通所)におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
株式会社エス・エム・エス京都事業所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 PTOTSTの資格をお持ちの方歓迎。 資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか。 公平な評価制度を設けております。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
太秦病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆京都府第1号の社会医療法人◆17時終業で残業ほぼなし◆日祝固定休み◆小児リハビリ・聴覚障害に強み◆新築移転した綺麗な病院◆地下鉄駅徒歩3分の好立地◆専門性を高めたい方必見の環境です！
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦安井西沢町4番地13
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（療養型） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務、隣接診療所での訪問リハビリ業務 ※言語聴覚士は病院業務となります。 ※配属は、希望により適宜確定いたします。 カルテ:電子カルテ 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
がくさい病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◇回復期求人◇チーム担当制◇教育体制充実◇年間休日123日◇福利厚生充実◇
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市中京区壬生東高田町1番9
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟における入院患者に対するリハビリテーション業務 又これに付随する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
壬生大路病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇駅徒歩10分/2023年12月に55床の回復期病棟リニューアルオープン/立ち上げフェーズに関われます/音楽療法士在籍有/教育充実/残業少なめ/バイク通勤可能/有休消化率ほぼ100％/月の半分シフト希望出せます/改築して綺麗な病院で勤務＠京都市下京区
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区小坂町7-4
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
宇治武田病院訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◇駅近◇賞与3.6ヶ月◇単身寮完備◇福利厚充実◇整形メインの病院併設の訪問リハビリ求人です＠宇治市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府宇治市宇治里尻36-26
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務 廃用症候群や運動器・脳血管疾患、がん患者など様々な疾患を持っている方に対し、充実した生活を送ってもらえるよう取り組んでいます。 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
第二南診療所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇09:00-17:00の1日7時間勤務◇駅徒歩圏内の通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験も挑戦できる環境でのお仕事です＠京都市下京区
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区柳町332
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問もしくはデイケアにおけるリハビリ業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
千本診療所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆日曜固定休み◆17時定時◆安定法人◆アクセス良好◆福利厚生充実◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆プライベートも充実させたい方必見◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区朱雀北ノ口町29番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 配属先:訪問リハビリ 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
京都リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇17:00定時◇回復期病院・訪問求人◇リハビリ職複数名募集◇設備も整っており、学べる環境があります◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（回復期）もしくは訪問でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスコールダックの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/城陽市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠城陽市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府城陽市寺田東ノ口17番150 Life Time IWASA BLDG2階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
宇治武田病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆JR宇治駅徒歩3分◆総合病院◆ロボットリハなど最新設備を積極導入◆多様な症例を経験できます◆職員間の連携も良好◆ライフステージの変化にも対応しやすく長期的にキャリアを築ける環境です◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府宇治市宇治里尻36-26
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 運動器疾患を中心に、脳血管疾患や外科・内科疾患臥床後の廃用症候群患者に対応しております。また、がん患者リハビリテーション料や呼吸器リハビリテーション1の施設基準も有し、がんリハビリや肺がん術後の呼吸リハビリなども提供しております。
- 雇用形態
- 常勤
京都南病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇1日7時間勤務（09:00-17:00）◇駅徒歩圏内で通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験でも挑戦できる環境でのお仕事です＠京都市下京区
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区西七条南中野町8
- 施設形態
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病院(地域包括ケア) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 配属先:訪問リハビリ STの方は病棟配属も可能 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
KID ACADEMY新堀川校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ≪日曜日・祝日固定休み/年間休日123日≫児童発達障がいの施設求人です＠京都市伏見区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区横大路三栖山城屋敷町108 モリカビル3階
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における児童指導員業務 脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポート致します。 ・保護者やお子様が通う園との連携 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイス ・日報の作成 ・環境整備（清掃・消毒）
- 雇用形態
- 常勤
松本病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/福知山市】 ◆年間休日119日◆土日祝休み◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆温かい人間関係が魅力の地域密着型病院です＠福知山市
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府福知山市土師宮町2-173
- 施設形態
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病院（療養型） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(療養型)におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
京都府の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】245,700円-427,000円 [内訳] 基本給:175,490円-302,400...
- 京都府 京都市伏見区
- ・京阪電車「中書島」駅より市バス ・地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス ・JR「長岡京」駅より市バス ...
- 病院（療養型）、病院(地域包括ケア)、訪問看護・リハ、介護医療院
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 京都府 京都市上京区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
- ▼常勤 【月給】286,030円 【年収】4,172,480円スタート [内訳] 基本給185...
- 京都府 京都市山科区
- [電車]地下鉄東西線 蹴上駅より徒歩約15分 [バス]地下鉄蹴上駅2番出口より無料送迎バス（約4分で...
- 病院（療養型）、病院（精神科）
介護老人保健施設エスペラル東舞鶴の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/舞鶴市】 ◆大手法人の介護老人保健施設でリハビリ職員募集@舞鶴市◆綺麗な施設◆リハビリスタッフ複数在籍◆福利厚生充実
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
京都老人ホームの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 年間休日125日！特別養護老人ホームでのお仕事です＠京都市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59･60
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
志津川五和の園老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆月給25万円以上◆賞与3.4ヶ月◆嬉しい09:00スタート◆残業ほぼ無◆介護老人保健施設求人です＠宇治市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府宇治市志津川南詰12
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 当施設のリハビリ職として、以下の業務を担当していただきます。 ・個別リハビリテーション（18名程度/日） ・集団リハビリテーション ・実施計画書の書類作成 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
たいようsunの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/木津川市】 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠木津川市
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府木津川市相楽台5-8-2 ミナージュ高の原101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇日曜日固定休み◇訪問リハ求人＠京都市右京区
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市右京区
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※法人でいくつか事業所様がございます
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設深草京しみずの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇年間休日114日◇駅徒歩5分◇残業月10時間未満◇17時退勤◇託児所あり◇大手医療法人が運営する超強化型介護老人保健施設です◇
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 超強化型介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般 ※メインは入所になります。
- 雇用形態
- 常勤
さくらぎ桂駅前歯科の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇珍しい歯科求人◇年収高め◇土曜日・日曜日固定休み◇駅近◇残業無◇連携施設への訪問リハビリ業務です＠京都市西京区
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂南巽町138番地1 グランバリエ桂 1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ 歯科
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 連携している施設へ訪問し摂食嚥下機能評価、法人内の教育をしていただくお仕事です。 ■業務内容詳細 ・認知症、脳血管疾患、神経難病、障害児（者）などの摂食嚥下機能評価（法人内での指導も含む） ・嚥下内視鏡検査の診療補助業務 ・施設や地域向け講習会の実施など 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
にじいろ山ノ内の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆年間休日110日以上◆心理士さん在籍◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆残業ほぼ無し◆放課後等デイサービスでの募集です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市右京区山ﾉ内宮脇町15-1京装ﾋﾞﾙ1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいを持つ児童（6歳-18歳）の療育施設における指導・療育業務 基本的動作能力・応用的動作能力・社会的適応能力などの療育活動に携わっていただきます。 「制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事です。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
介護老人福祉施設 市原寮の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 特別養護老人ホームでのお仕事です＠京都市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町1278
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護福祉施設におけるリハビリ業務 入居されている方の機能訓練指導、プラン作成など
- 雇用形態
- 常勤
伏見診療所の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆京都市伏見区◆09:00-17:00勤務◆常勤・非常勤応募可能◆訪問リハ求人◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区銀座町3-318
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 ※法人でいくつか事業所がございます
- 雇用形態
- 常勤
障がい者施設むとべ翠光園の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/福知山市】 ≪障がい者支援施設/ボーナス4.5か月分/歴史ある法人/府内に33カ所の事業所/安定体制の法人≫離職率が低い/有給取得率80％以上 /キャリアアップ制度有/@福知山市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府福知山市長田上松2707-1
- 施設形態
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障害者施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がい者施設内におけるリハビリテーション業務 法人内採用。その後適性に応じて配属の事業所が決まります。 配属先 むとべ翠光園、あまだ翠光園、おさだの翠光園、みわ翠光園、デイサービスむとべ 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスすてーじの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆年間休日120日以上◆日祝固定休み＋シフト制◆プライベート重視の方にオススメ！放課後デイサービスでのお仕事です！◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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京都府京都市山科区東野中井ノ上町1番地17
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
京都南西病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆給与高水準◆賞与4.0ヶ月◆残業ほぼなし◆託児所利用可能◆住宅手当あり◆研修費補助あり◆子育て世代活躍中◆医療から生活期まで経験◆
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市伏見区久我東町8-22
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 訪問看護・リハ 介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜理学療法士・作業療法士＞ 療養（医療）病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院、訪問リハビリにおけるリハビリ業務全般 ※訪問リハ必須 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
京都からすま病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 ＜年間休日125日/賞与4.00ヶ月＞急性期・回復期病院での募集です＠京都市北区
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市北区小山北上総町14
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 一般病棟・急性期・回復期病棟のいずれかの担当となります。 ※法人内の異動はございません。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
京都府の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】245,700円-427,000円 [内訳] 基本給:175,490円-302,400...
- 京都府 京都市伏見区
- ・京阪電車「中書島」駅より市バス ・地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス ・JR「長岡京」駅より市バス ...
- 病院（療養型）、病院(地域包括ケア)、訪問看護・リハ、介護医療院
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 京都府 京都市上京区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
- ▼常勤 【月給】286,030円 【年収】4,172,480円スタート [内訳] 基本給185...
- 京都府 京都市山科区
- [電車]地下鉄東西線 蹴上駅より徒歩約15分 [バス]地下鉄蹴上駅2番出口より無料送迎バス（約4分で...
- 病院（療養型）、病院（精神科）
京都府で転職したご利用者様の声
京都府京田辺市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
質問するとすぐに対応くださって助かりました。こまめに進捗を報告してくださったので、安心感がありよかったです。
続きを見る京都府宇治市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
今まで就活先が決まらずに悩んでいましたが、親切に対応してくださり、信頼できました。
続きを見る京都府京都市伏見区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって相談に乗ってくださり、決心できる部分がたくさんありました。
続きを見る京都府京都市右京区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの要望をくみつついろいろ提案もしていただけて、現時点で期待できる職場に内定をいただくことができたことがよかったです
続きを見る京都府京都市右京区 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
よかったと思う点。すごく積極的に企業にアピールしていただいたおかげで、入職することができました。ありがとうございます。
続きを見る京都府相楽郡精華町 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
ポジティブな声かけで転職に関する不安を軽くして頂きました。 こまめな連絡と迅速な手続き処理で非常に有難かったです。
続きを見る京都府八幡市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
初めて転職をするにあたって、色々な条件から数箇所施設様をピックアップして頂いて2箇所見学、面接というスムーズに内定まで進む事が出来ました。
続きを見る京都府城陽市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって、話を聞いて下さり率先して先のことも考慮しながらスムーズにことが進みました。ありがとうございます。
続きを見る京都府木津川市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
いつもレスポンスが早く、しかも遅い時間まで親身になって相談にのってくださりました。就業先も私のニーズに合った場所のみを紹介してくださり、無駄がなく助かりました。
続きを見る京都府舞鶴市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても早く対応をしてくださり、不安な事などあればお話を親身に聞いてくださりとても心強く嬉しかったです。ありがとうございました。
続きを見る京都府の言語聴覚士求人のQ&A02月17日更新
京都府で働く言語聴覚士の数
令和5年3月31日現在、日本言語聴覚士協会のデータによると、京都府に登録されている言語聴覚士の数は475人で近畿地方では大阪、兵庫に続いて3番目に多い人数となっています。京都府は医療・介護施設が比較的充実している地域であり、言語聴覚士が在籍している施設も多いこと、日本言語聴覚士協会に登録している有資格者が全体の半数程度であることを考慮すると、実際にはもう少し多くの言語聴覚士が活躍していると予想されます。
京都府の医療介護の状況
令和6年5月1日時点での京都府の人口は2,527,530人で、世帯数は増加傾向にあるもの、人口は減少傾向にあります。厚生労働省の医療施設調査によると、京都府では人口10万人あたりの一般診療所数は平均値をやや下回るものの、病床数は全国平均を大きく上回っており、現時点では地域医療資源が豊富な地域であると言えます。しかし継続的な超高齢社会の進展に伴い、慢性的な疾患をいくつも抱える高齢患者も増加していくため、今後は在宅での予防医療や生活支援を含めた地域全体を支える地域完結型医療へ転換し、住み慣れた地域でサービスを受けることができる体制整備が必要です。京都府発表の令和4年度介護保険制度の実施状況によると令和4年度末の要介護等認定者数は約16.6万人となっています。介護サービス別の支出状況をみると、居宅サービスでは居宅療養管理指導、地域密着型サービスでは定期巡回・随時対応型訪問介護看護と地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護などの利用者が大きく増加してきており、今後も増加する高齢者のニーズに応じた介護サービスの充足が必要と考えられます。また、要介護等認定者数が大幅に増加することが見込まれる一方で、現役世代の人口は減少していく傾向にあるため、医療・介護の人材確保も課題となっています。
京都府で求められる言語聴覚士の役割
京都府が発表している第10次京都府高齢者健康福祉計画によると、今後、高齢者の生活に寄り添った地域連携ケアシステムの構築とそれを支える施設・スタッフの充足に力を入れていく方針であることがわかります。そのため、言語聴覚士についても地域の高齢者の生活に寄り添ったリハビリの提供と、今後の高齢化に備えた予防リハを積極的に取り入れた介入を求められています。特に言語聴覚士が専門とする食事摂取に関する分野や他者とのコミュニケーション方法の検討などはQOLに直結するため、介入場面のみでの評価だけでなく、生活環境など総合的な評価が必要となります。医療・介護施設に限らず、言語聴覚士をはじめとした各部門の情報を共有し、リハビリを通じて社会との繋がりを切らさないよう、生活の質を維持・向上していくことが目標です。
京都府の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。
500万円以上は11%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が67％、非常勤が33％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は京都市伏見区の39件 、2位は京都市右京区の36件 、3位は京都市西京区の35件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の286件 、2位は給与・各種手当充実の284件 、3位は職場環境充実の282件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の156件 、2位は小児療育の89件 、3位は訪問看護・リハの78件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
