京都府の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
言語聴覚士(ST)
-
勤務地
京都府 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
放課後等デイサービスJiriaの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 フレックスタイム制!放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市中京区西ノ京原町102-1 セラ御池B1
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 発達障がい等の特性をお持ちの児童(小学生から高校生)の居場所づくり、発達・自立支援、保護者様のサポートをチーム一丸となって行なっていただきます。 ※一人ひとりに合った支援プログラムをチームで考え、子どもと一緒に体操や運動、工作をしたりすることを通じ、社会性、コミュニケーションスキルを育む支援を行います。 ※基本1日を5人-6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ、共に成長できる環境です。 【送迎業務】有り
視覚支援あいあい教室の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 ◆京都市でも歴史のある障がい分野の複合施設での募集です!◆個別療育◆未就学児から高校生まで◆保育所訪問◆日祝休み◆賞与3.9か月◆視覚に障害があるお子様とその保護者がご利用される施設です◆
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市北区紫野花ノ坊町11
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 視覚に障がいのある乳幼児や学齢児(小学生-高校生)の子どもたちの療育指導 保護者や家族に対する支援・事務など一連の業務 その他、法人の運営に関わる諸業務 【送迎業務】有り
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 170,000円-190...
- 京都府 木津川市
- 上狛駅より徒歩3分
- 訪問看護・リハ
宇治脳卒中リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆2023年7月新築移転◆回復期リハビリテーション病院◆スタッフ多数在籍で教育体制充実◆賞与4.0ヶ月実績◆院内託児所完備◆年間休日113日でプライベートも両立しやすい環境です@城陽市
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
- 施設形態
-
病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 病棟でのリハビリテーション業務(回復期/地域包括)
ユニ・チャーム株式会社 京都エリアの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市上京区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
-
450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市上京区
- 施設形態
-
企業
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
武田病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇京都市駅近の急性期病院でのリハビリ職募集◇若手-中堅の層があつく、臨床経験を積みたい方にはぴったりの求人です◇
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
- 施設形態
-
病院(急性期) 地域包括
- 業務内容
- 病院(急性期)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
京都大原記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇年間休日118日◇嬉しい17時定時◇託児所完備◇長期休暇取得可◇回復期リハビリ専門◇先進的なリハビリ治療も導入している病院です◇
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市左京区大原井出町164
- 施設形態
-
病院(急性期) 病院(回復期) 病院(総合) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ※1日の担当患者は6名-7名程度 ※19-20単位の実施です
介護老人保健施設 シミズひまわりの里の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆16:45定時、残業ほとんどなしの西京区内老健 ◆育休取得率100%で、子育て理解手厚い ◆医療法人母体の老健(グループ病院併設)で福利厚生面充実 ◆入所、ショートステイ、通所、訪問と幅広いリハ経験可能 ◆リハ体制複数でフォロー◎ ◆安定した経営基盤 ◆在宅復帰支援に注力 ◆多職種連携が密にできています。 ◆寮・託児所完備
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市西京区大枝沓掛町13-362
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ※法人内の病院でも募集をしており、配属先はご希望考慮の上決定致します 【送迎業務】無し
老人保健施設いわやの里の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◇病院・介護老人保健施設・訪問等を運営する法人の介護老人保健施設求人◇年間休日112日◇スタッフ複数在籍@京都市山科区
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市山科区大宅古海道町52
- 施設形態
-
介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 入所・通所から訪問まで、介護保険下におけるリハビリテーション業務を展開しています。 維持期のリハビリテーションはもちろんの事、ご利用者の目標に向けた生活期リハビリテーションを積極的に実施しています。 【送迎業務】無し
ちゃおチャイルドアカデミーの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆音楽療法◆児童発達◆言語訓練◆日給10,000円◆お休み柔軟に相談◆残業ほぼ無し◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市下京区万寿寺中之町79-2 ブレッドガーデン1F
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務全般
アットすまいる二条岡崎の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 年間休日110日!放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市左京区川端二条東入る新車屋町157 不二ビル1F
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 及び専門資格を生かしたリハビリ業務
まーぶるにじょうの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆ブランクある方歓迎◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市中京区聚楽廻南町8-21
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける業務 【主な業務】 ・生活支援 ・療育 ・介護 対象者:5歳‐70歳 他事業所と兼務あり 兼務先:「デイサービスぽぽろ」「ショートステイぽれぽれ」 【送迎業務】有り
介護老人保健施設 宇治徳洲苑の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆超強化型介護老人保健施設◆大手グループ運営◆リハビリ職員複数在籍◆うれしい17:00定時◆有給消化率ほぼ100%◆残業少な目◆ワークライフバランス
- 給与
-
400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府宇治市槇島町石橋145番
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
宇治病院 訪問リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆17時定時で残業少(月7-8時間未満)◆有給取得率84%◆日祝休、3日間の連続休暇取得も推奨◆宇治市内の病院からの訪問リハ◆住宅・扶養手当も充実◆毎年最低でも月給3,000円UP保証、S評価なら月給9,000円UP◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練(慢性期、介護)等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーション業務 ※宇治病院・平成老人保健施設(通所リハビリ)・在宅部門(訪問リハビリ)をジョブローテーションします。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービスJiriaラボ☆の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 フレックスタイム制!放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市右京区西院東今田町26番地
- 施設形態
-
放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 発達障がい等の特性をお持ちの児童(小学生から高校生)の居場所づくり、発達・自立支援、保護者様のサポートをチーム一丸となって行なっていただきます。 ※一人ひとりに合った支援プログラムをチームで考え、子どもと一緒に体操や運動、工作をしたりすることを通じ、社会性、コミュニケーションスキルを育む支援を行います。 ※基本1日を5人-6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ、共に成長できる環境です。 【送迎業務】有り
あさひkids倶楽部竹田の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆年間休日110日◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区竹田段川原町190 アヴニール・パレ104
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
放課後等デイサービスハーブの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 ◇日曜日固定休◇駅近◇ワークライフバランス良好◇放課後等デイサービスの求人@京都市北区
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市北区小山西大野町79-5 EDNAビル2F
- 施設形態
-
小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員、機能訓練業務 【送迎業務】基本的には無し
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 170,000円-190...
- 京都府 木津川市
- 上狛駅より徒歩3分
- 訪問看護・リハ
洛西ニュータウン病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆16:45定時、残業ほとんどなしの病院です!@京都市 ◆地域住民のかかりつけ病院として、急性期から慢性期、訪問リハ・通所リハまで幅広く関わることができる ◆心リハ・ガンリハあり/腹腔鏡下手術や循環器疾患に対するカテーテル治療に積極的な病院 ◆寮・託児所完備 ◆育休取得率100%で、子育て理解手厚い
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市西京区大枝東新林町3-6
- 施設形態
-
病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
放課後児童デイサービスビーフレンズ上桂本校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市西京区上桂御正町3-2
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
meの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 児童発達支援/放課後等デイサービス/珍しい求人/勤務日数・時間数相談可能/個別支援
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区淀生津町527番地10
- 施設形態
-
放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
介護医療院おおみや葵の郷の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 ◇介護医療院◇リハビリスタッフ複数在籍◇日曜日休み◇休暇も充実@京都市北区
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市北区紫竹北大門町56
- 施設形態
-
介護医療院
- 業務内容
- 介護医療院内における(入所)リハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し
介護老人保健施設はーとふる東山の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆年間休日120日以上◆経験問わず年収417万円スタート◆残業ほぼなし◆日曜固定休みでプライベート充実◆@京都市山科
- 給与
-
400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設または病院におけるリハビリ業務 配属先:病院または介護老人保健施設
にじいろ名木の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆年間休日110日以上◆心理士さん在籍◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆残業ほぼ無し◆放課後等デイサービスでの募集です◆
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府宇治市伊勢田町名木2-1-206
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 障がいを持つ児童(6歳-18歳)の療育施設における指導スタッフ業務です。 基本的動作能力・応用的動作能力・社会的適応能力などの療育活動に携わっていただきます。 一緒に活動プログラムを作っていきましょう。 ※今までのカウンセリングの経験を活かして頂き「制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事です。 【送迎業務】有り
放課後児童デイサービスビーフレンズ西京極校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市右京区西京極新明町45-1 アレックスⅠ
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
放課後児童デイサービスビーフレンズ梅津校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障がい◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市右京区梅津前田町62 メゾネット梅花
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
放課後児童デイサービスビーフレンズ桂御陵校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市西京区山田大吉見町19-1 シャルレ7番館
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後児童デイサービスにおけるリハビリ業務および付帯する業務 【送迎業務】有り
放課後児童デイサービスビーフレンズ上桂西校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇放課後等デイサービス求人◇発達障害◇小児◇専門性を生かした関りが出来ます◇個別療育・集団療育共にあり◇リハビリ職複数在籍◇日祝休み◇
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市西京区上桂三ノ宮町54-1
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
放課後児童デイサービスビーフレンズ桂物集女校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市西京区御陵南荒木町1-1 第2シェモア桂1階
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
KID ACADEMY伏見桃山校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ!徒歩6分◆年間休日たっぷり120日以上
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区桃山井伊掃部東町36桃山井伊かもんビル1F
- 施設形態
-
小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における児童指導員業務 脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポート致します。 ・保護者やお子様が通う園との連携 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイス ・日報の作成 ・環境整備(清掃・消毒) 【送迎業務】有り
KID ACADEMY宇治校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆全国展開している大手小児施設です!◆年間休日125日◆リハビリ職募集!児童発達支援でのお仕事です
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府宇治市大久保町上ノ山43-44
- 施設形態
-
小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供を行います。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスガジュマルの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区醍醐東合場町13-11
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 170,000円-190...
- 京都府 木津川市
- 上狛駅より徒歩3分
- 訪問看護・リハ
京都府で転職したご利用者様の声
京都府の言語聴覚士求人のQ&A11月28日更新
京都府で働く言語聴覚士の数
令和5年3月31日現在、日本言語聴覚士協会のデータによると、京都府に登録されている言語聴覚士の数は475人で近畿地方では大阪、兵庫に続いて3番目に多い人数となっています。京都府は医療・介護施設が比較的充実している地域であり、言語聴覚士が在籍している施設も多いこと、日本言語聴覚士協会に登録している有資格者が全体の半数程度であることを考慮すると、実際にはもう少し多くの言語聴覚士が活躍していると予想されます。
京都府の医療介護の状況
令和6年5月1日時点での京都府の人口は2,527,530人で、世帯数は増加傾向にあるもの、人口は減少傾向にあります。厚生労働省の医療施設調査によると、京都府では人口10万人あたりの一般診療所数は平均値をやや下回るものの、病床数は全国平均を大きく上回っており、現時点では地域医療資源が豊富な地域であると言えます。しかし継続的な超高齢社会の進展に伴い、慢性的な疾患をいくつも抱える高齢患者も増加していくため、今後は在宅での予防医療や生活支援を含めた地域全体を支える地域完結型医療へ転換し、住み慣れた地域でサービスを受けることができる体制整備が必要です。京都府発表の令和4年度介護保険制度の実施状況によると令和4年度末の要介護等認定者数は約16.6万人となっています。介護サービス別の支出状況をみると、居宅サービスでは居宅療養管理指導、地域密着型サービスでは定期巡回・随時対応型訪問介護看護と地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護などの利用者が大きく増加してきており、今後も増加する高齢者のニーズに応じた介護サービスの充足が必要と考えられます。また、要介護等認定者数が大幅に増加することが見込まれる一方で、現役世代の人口は減少していく傾向にあるため、医療・介護の人材確保も課題となっています。
京都府で求められる言語聴覚士の役割
京都府が発表している第10次京都府高齢者健康福祉計画によると、今後、高齢者の生活に寄り添った地域連携ケアシステムの構築とそれを支える施設・スタッフの充足に力を入れていく方針であることがわかります。そのため、言語聴覚士についても地域の高齢者の生活に寄り添ったリハビリの提供と、今後の高齢化に備えた予防リハを積極的に取り入れた介入を求められています。特に言語聴覚士が専門とする食事摂取に関する分野や他者とのコミュニケーション方法の検討などはQOLに直結するため、介入場面のみでの評価だけでなく、生活環境など総合的な評価が必要となります。医療・介護施設に限らず、言語聴覚士をはじめとした各部門の情報を共有し、リハビリを通じて社会との繋がりを切らさないよう、生活の質を維持・向上していくことが目標です。
京都府の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で56%となっています。
公表されている年収は300万円未満で10%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は2%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が64%、非常勤が36%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は京都市の143件 、2位は京都市伏見区の30件 、3位は京都市右京区の20件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の191件 、2位は給与・各種手当充実の190件 、3位は職場環境充実の187件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の99件 、2位は小児療育の59件 、3位は訪問看護・リハの48件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
