京都府の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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訪問看護ステーションにしおの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆完全週休2日制(土日休み)◆残業ほぼなし◆駅徒歩圏内◆難病ケアやターミナルケアにも対応◆リハビリ職が代表を務め、専門性を重視する訪問看護ステーションです。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦西野町15-10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク
京都ルネス病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/福知山市】 ◆JR福知山駅徒歩3分◆90年以上の歴史を持つ地域中核病院◆急性期・地域包括・回復期まで一貫したリハビリを提供◆人工関節センターなど先進医療にも注力◆教育体制充実で中途入職も安心◆子育てにも理解があり長期的に働ける環境です。
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府福知山市末広町4-13
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来)
- 業務内容
- 病院(病棟・外来)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 170,000円-190...
- 京都府 木津川市
- 上狛駅より徒歩3分
- 訪問看護・リハ
むかいじま病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇年間休日120日◇09:00-18:00勤務◇地域に根差した療養期病院◇回復期段階に近い患者様にも関れます◇京都市伏見区
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
- 施設形態
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病院(療養型)
- 業務内容
- むかいじま病院におけるリハビリテーション業務となります。 診療科目:内科・外科・整形外科・眼科・皮膚科・放射線科・リハビリテーション科 関連施設 ・さいわい介護センター ・通所介護/デイサービスセンターさいわい ・グループホームさいわい ・京都市在宅介護支援センターさいわい
嵯峨野病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪有休消化率高め/託児所有/お休み充実/賞与4.0ヶ月/残業ほぼ無≫療養病院求人@京都市右京区
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
- 施設形態
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病院(療養型) 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 療養病棟、介護医療院におけるリハビリテーション業務又は訪問業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
放課後デイあかりの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市東山区】 放課後等デイサービス、児童発達支援でのお仕事です@京都市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市東山区泉涌寺五葉ノ辻町13-3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービス(小学生高校生)児童発達支援(未就学児)における児童指導員業務
funwariの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 放課後等デイサービスでの募集!お子様が大好きな方はぜひご応募お待ちしております!@京都市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区椥辻東潰27
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 日々の子供達への支援、保護者の方へのアプローチ、児童発達支援管理責任者と一緒にプログラムを考え日々の支援をお願いします。 【応募資格】 児童指導員任用資格 普通自動車免許 【送迎業務】有り
feelの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市左京区】 感覚統合を取り入れた療育を行う放課後デイサービスです!
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨北野々神町24 ブローエブラン1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 日々の子供達への支援、保護者の方へのアプローチ、児童発達支援管理責任者と一緒にプログラムを考え日々の支援をお願いします。 【応募資格】 児童指導員任用資格 普通自動車免許 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションあっとの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/八幡市】 ◆2023年6月オープン◆月給280,000円◆日曜固定休み◆立ち上げフェーズ◆訪問看護ステーションにてセラピスト募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府八幡市男山金振14-9 ウェルズ21男山D号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク
訪問看護ステーション秋桜の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆病院母体の訪問看護ステーション◆時給1,800円◆働く時間相談可能◆在宅への思いのある方◆ワークライフバランスがとりやすい◆プライベートも両立させたい方必見◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市西京区川島権田町36-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護サービス内でのリハビリ業務、およびそれに伴う業務全般。 【送迎業務】無し
児童発達支援事業所 ハイタッチの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日120日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆送迎無し◆療育にしっかり携われる環境です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦安井馬塚町11-2
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 【送迎業務】無し
デイサービスセンター虹の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 未経験者歓迎!デイサービスでのお仕事です@京都市北区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町99
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務、機能訓練業務 介護業務有 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
宇治病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/宇治市】 ◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少(月10時間未満)◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院(約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 業務内容
- 患者様の機能回復訓練(慢性期、介護)等地域に密着した生活を継続する為のリハビリテーションを提供します。 ※宇治病院・平成老人保健施設(通所リハビリ)・在宅部門(訪問リハビリ)をジョブローテーションします。 【送迎業務】無し
シミズ病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆超急性期-急性期メインの京都市内の病院です。 ◆脳血管治療数京都府でもトップクラス!メインに携われます。 ◆希望の場合法人内異動でキャリアUP可 ◆残業少なく1日18単位、16時45分定時 ◆育休取得率100%、有休希望休の取りやすさが定評
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区山田中吉見町11-2
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院
- 業務内容
- リハビリテーション科において外来・入院患者に対するリハビリ業務を実施する。 ※配属先は法人内病院となります(シミズ病院・洛西シミズ病院・洛西ニュータウン病院、すべて西京区内です)、急性期から療養期までさまざまな患者様へ関われます。ご希望考慮の上決定致します。 【送迎業務】無し
洛西シミズ病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆16時45分定時で残業少なく1日18単位! ◆病院ワンフロアリハビリテーション室、窓いっぱいの光が差し込む明るい回復期病院@京都市内 ◆最新機器充実の回復期リハ(脳血管の患者様メイン・整形外科(手外科もあり) ◆育休取得率100%、有休希望休の取りやすさが定評 ◆法人内異動でキャリアUP可 ◆医師とセラピストが密に連携
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区大枝沓掛町13-107
- 施設形態
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病院(回復期)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ※法人内採用となり、適性に合わせて配属いたします。
放課後児童デイサービスビーフレンズ千代原口校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇放課後等デイサービス求人◇発達障害◇小児◇専門性を生かした関りが出来ます◇個別療育・集団療育共にあり◇リハビリ職複数在籍◇日祝休み◇
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区山田大吉見町16-2 ベルジュール小嶋
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
介護老人保健施設 シミズふないの里の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/南丹市】 ◆医療法人母体の老健◆グループ病院連携あり◆入所、ショートステイ、通所、訪問と幅広いリハ経験◆.安定した経営基盤◆◇16:45定時、残業ほとんどなし◇寮・託児所完備◇育休取得率100%で、子育て理解手厚い
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府南丹市八木町西田山崎16
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリテーション
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 170,000円-190...
- 京都府 木津川市
- 上狛駅より徒歩3分
- 訪問看護・リハ
放課後等デイサービスさんこの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市上京区】 ◆2024年開設の新しい施設◆駅徒歩7分で通勤便利◆残業ほぼなし◆日曜・祝日休み◆小児分野未経験の方でも安心して経験を積める法人です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市上京区春帯町348-1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム京都さがのの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦堀ヶ内町11番地6
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム京都天神の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市上京区】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市上京区御前通今出川上る北町2-621
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム京都太秦の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦樋ノ内町10-6
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム京都二条の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市中京区聚楽廻東町6-1
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
京都南病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇1日7時間勤務(09:00-17:00)◇駅徒歩圏内で通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験でも挑戦できる環境でのお仕事です@京都市下京区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区西七条南中野町8
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 配属先:訪問リハビリ STの方は病棟配属も可能 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
重心型放課後等デイサービスごっこの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆訪問看護ステーションが母体◆重症心身障害児分野に特化◆日祝休み◆チームワークを大切にする風土◆子どもたちの成長にじっくり寄り添える環境です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市西京区大枝沓掛町1-19
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内における、重症心身障害児に対しての放課後デイサービス業務 季節の行事やクッキング等を行いながらリハビリを行います
介護老人保健施設煌の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/城陽市】 ◇設立60年目の歴史ある法人です◇超強化型老健◇実働7時間10分◇年間賞与4.2ヶ月◇有休初年度から12日付与◇夏季冬季だけでなく春季休暇有◇ライフワークバランス◎◇介護老人保健施設求人@城陽市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府城陽市長池五社ヶ谷14-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設及び通所リハビリテーションにおける在宅復帰を目指したリハビリを行います。利用者様へのリハビリテーション業務全般に従事していただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
Sunny訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 ◆年間休日110日以上◆北大路駅徒歩15分◆小児未経験歓迎◆直行直帰可◆フレックスタイム制度あり◆2023年12月開所!医療的ケア児支援を行う訪問看護ステーション◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市北区紫竹下緑町17-8 SEEKビル1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
放課後等デイサービスSunnyの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市北区】 ◆年間休日110日以上◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ!徒歩15分◆残業少なめ◆託児所有り◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市北区紫竹下緑町17番地8 SEEKビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】有り
KID ACADEMY山科校の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆新規オープン◆最新療育プログラム◆オーダーメイドカリキュラム◆児童発達支援のお仕事◆残業少なめ◆日祝休みでプライベートも両立可能!◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市山科区大塚野溝町90-9番地
- 施設形態
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児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における療法士業務 【送迎業務】有り
児童発達支援・放課後等デイサービスにこの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆安定法人が運営◆駅徒歩2分◆残業なし◆勤務時間相談可◆重症心身障がい児分野で専門性を高めたい方に◆音楽療法など専門性の高い療育を提供する法人です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市右京区太秦垣内町9-2
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
亀岡病院の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/亀岡市】 ◆賞与4.6ヶ月分支給実績あり◆年間休日116日◆日曜固定休み◆残業少なめ◆急性期から在宅まで幅広い経験を積める環境です@亀岡市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府亀岡市古世町3-21-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 ※訪問の兼務の可能性有り 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
リハスワーク京都伏見の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆2024年1月オープン◆駅徒歩9分◆希少な就労継続支援B型の求人です◆土日休み◆残業ほぼなし◆週2日から勤務可能◆未経験歓迎◆サービス管理責任者へのキャリアアップも目指せる環境です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町276番地 ABCビル1階C
- 施設形態
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障害者支援
- 業務内容
- 就労継続支援B型における生活支援員としての業務全般 【主な業務】 ・障害者の方の日常生活、および、社会生活を総合的に支援 ・送迎業務あり 【送迎業務】有り
京都府の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】260,000円-350,000円 [内訳] 基本給 170,000円-190...
- 京都府 木津川市
- 上狛駅より徒歩3分
- 訪問看護・リハ
京都府で転職したご利用者様の声
京都府の言語聴覚士求人のQ&A11月28日更新
京都府で働く言語聴覚士の数
令和5年3月31日現在、日本言語聴覚士協会のデータによると、京都府に登録されている言語聴覚士の数は475人で近畿地方では大阪、兵庫に続いて3番目に多い人数となっています。京都府は医療・介護施設が比較的充実している地域であり、言語聴覚士が在籍している施設も多いこと、日本言語聴覚士協会に登録している有資格者が全体の半数程度であることを考慮すると、実際にはもう少し多くの言語聴覚士が活躍していると予想されます。
京都府の医療介護の状況
令和6年5月1日時点での京都府の人口は2,527,530人で、世帯数は増加傾向にあるもの、人口は減少傾向にあります。厚生労働省の医療施設調査によると、京都府では人口10万人あたりの一般診療所数は平均値をやや下回るものの、病床数は全国平均を大きく上回っており、現時点では地域医療資源が豊富な地域であると言えます。しかし継続的な超高齢社会の進展に伴い、慢性的な疾患をいくつも抱える高齢患者も増加していくため、今後は在宅での予防医療や生活支援を含めた地域全体を支える地域完結型医療へ転換し、住み慣れた地域でサービスを受けることができる体制整備が必要です。京都府発表の令和4年度介護保険制度の実施状況によると令和4年度末の要介護等認定者数は約16.6万人となっています。介護サービス別の支出状況をみると、居宅サービスでは居宅療養管理指導、地域密着型サービスでは定期巡回・随時対応型訪問介護看護と地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護などの利用者が大きく増加してきており、今後も増加する高齢者のニーズに応じた介護サービスの充足が必要と考えられます。また、要介護等認定者数が大幅に増加することが見込まれる一方で、現役世代の人口は減少していく傾向にあるため、医療・介護の人材確保も課題となっています。
京都府で求められる言語聴覚士の役割
京都府が発表している第10次京都府高齢者健康福祉計画によると、今後、高齢者の生活に寄り添った地域連携ケアシステムの構築とそれを支える施設・スタッフの充足に力を入れていく方針であることがわかります。そのため、言語聴覚士についても地域の高齢者の生活に寄り添ったリハビリの提供と、今後の高齢化に備えた予防リハを積極的に取り入れた介入を求められています。特に言語聴覚士が専門とする食事摂取に関する分野や他者とのコミュニケーション方法の検討などはQOLに直結するため、介入場面のみでの評価だけでなく、生活環境など総合的な評価が必要となります。医療・介護施設に限らず、言語聴覚士をはじめとした各部門の情報を共有し、リハビリを通じて社会との繋がりを切らさないよう、生活の質を維持・向上していくことが目標です。
京都府の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で56%となっています。
公表されている年収は300万円未満で10%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は2%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が64%、非常勤が36%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は京都市の143件 、2位は京都市伏見区の30件 、3位は京都市右京区の20件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の191件 、2位は給与・各種手当充実の190件 、3位は職場環境充実の187件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の99件 、2位は小児療育の59件 、3位は訪問看護・リハの48件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
