八代市の400万以上～450万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
熊本県八代市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
400万以上～450万未満
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桜十字八代リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/八代市】 若手が活躍！スポーツ整形、心臓リハビリ、脳血管、精神、嚥下、それぞれに専門チームがあり、専門的なリハビリを学べる病院です◇熊本県南最大級のリハビリテーション病院◇明るく開放的なリハビリ室◇訪問◇園芸療法/音楽療法◇賞与4.5ヶ月◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県八代市本町2丁目4番33号
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務 回復期リハビリ病床、障がい者一般病棟、その他外来・訪問がございます。 外来と訪問は病棟と兼務になります。 脳血管チーム、運動器チーム、心リハチーム、認知症チームの4つの専門部門チームがあります。また、他にも、教育部門チームと業務改善チームもあります。
桜十字八代病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/八代市】 ◇福利厚生充実◇残業少ない◇教育体制充実◇地域密着型病院◇日固定休み◇高待遇◇賞与年4.5ヶ月分◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県八代市通町8-9
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し
Let‘sリハ！PLUS八代北店の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/八代市】 ◆ワークライフバランス◎◆安定した法人◆福利厚生充実◆1対1の個別リハビリ◆自分のペースでリハビリ
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県八代市古閑浜町3401
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 利用者さまの目標に合わせたリハビリ・レクリエーション・担当者会議への出席・体調管理・書類作成等です。 【送迎業務】有り
似た条件での近隣地区の求人
こどもみらいらぼSAI松橋曲野教室の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/宇城市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠宇城市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県宇城市松橋町久具135-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ※宇土の施設への異動の可能性もあり 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 残業少なめ
- 土日休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
ライフケア 訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/玉名市】 ◇訪問リハビリ◇介護予防事業◇各種手当、賞与、昇給、退職金有り◇残業少なめ◇日曜固定休み◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県玉名市中751-4
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設 白梅の里の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/水俣市】 ◆駐車場無料◆残業ほぼ無し◆賞与年3回！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県水俣市浜4098-18
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
大阿蘇病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/阿蘇市】 ◆託児所あり◆残業無し◆療養病院◆デイケア◆じっくりリハビリしたい方にオススメ◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県阿蘇市一の宮町宮地5833
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(病棟･通所リハセンター)におけるリハビリ業務 配属先:病院（医療療養型）併設通所リハセンターを含む 【送迎業務】無し
ユニ・チャーム メンリッケ（熊本）の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市中央区】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【主な業務内容】 営業職となります。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 病院・福祉施設の看護部長・施設長へ営業し、当社製品の導入に繋げていただきます。 アポイントは自ら取っていただきます。 新規・既存営業の両方をお任せします。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
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