足柄上郡中井町の介護保険関連施設の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県足柄上郡中井町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護保険関連施設
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年収
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こだわりポイント
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特別養護老人ホーム中井富士白苑の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/足柄上郡中井町】 ◆貴重◆足柄上郡中井町◆社会福祉法人母体の特別養護老人ホーム求人◆車通勤可能◆ワークライフバランス重視の方へ◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導業務。
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 グレースヒル・湘南の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/足柄上郡中井町】 ◆リハビリスタッフ複数在籍◆介護老人保健施設でのお仕事です＠足柄上郡中井町
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県足柄上郡中井町松本１１３５－１
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 グレースヒル・湘南の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/足柄上郡中井町】 ◆リハビリスタッフ複数在籍◆介護老人保健施設でのお仕事です＠足柄上郡中井町
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県足柄上郡中井町松本１１３５－１
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
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特別養護老人ホームわしんち元気・平塚の言語聴覚士(ST)求人
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月給 220,100円 〜 256,300円
- 勤務地
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神奈川県平塚市片岡８３３－１０
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・歩行訓練などの個別機能訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成・実施・評価 ・その他、関連する業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人福祉施設陽光の園の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/小田原市】 ◆年間休日112日◆4週8休制◆残業月平均2時間程度◆1978年設立◆定員100名の特別養護老人ホーム◆個性を活かした生活支援と充実した研修体制で無理なく長期就業が目指せる環境です！
- 給与
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年収 2,900,850円 〜 3,746,100円
- 勤務地
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神奈川県小田原市入生田475
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホーム宙のとびらの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/小田原市】 ◆年間休日110日以上◆研修体制充実◆機能訓練指導員2名◆特別養護老人ホーム＠小田原市
- 給与
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月給 233,000円 〜 365,000円
- 勤務地
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神奈川県小田原市久野498-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
間中記念御幸の浜リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/小田原市】 ◆創立100年以上の歴史ある病院求人◆残業少なく職場雰囲気良好◆転居費用補助あり◆有給消化率100％◆地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室◆抜群の教育体制◆福利厚生充実◆
- 給与
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年収 6,710,000円 〜 8,880,000円
- 勤務地
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神奈川県小田原市本町4-1-26
- 施設形態
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病院（総合/回復期/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来における急性期・回復期、訪問リハビリテーションの管理業務全般 ・部門マネジメント・組織運営 ・人材育成・教育体制の構築 ・経営貢献・数値管理 ・チーム医療・他部署連携 ・臨床業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ平塚の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県平塚市代官町9-26 M宮代会館5AB号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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