厚木市の病院(精神科)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県厚木市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(精神科)
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年収
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こだわりポイント
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厚木佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/厚木市】 精神科と身体合併症に対応する希少なケアミックス病院◆単身寮や夜間対応可能な院内託児所完備でライフステージが変わっても安心
- 給与
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年収 3,749,400円 〜 4,067,400円
- 勤務地
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神奈川県厚木市小野759
- 施設形態
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病院(療養型/ケアミックス/精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務全般
- 雇用形態
- 常勤
神奈川中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/厚木市】 年間休日123日の認知症認知症治療病院の求人/託児所あり 大きく風土改革を図っているため、働きやすさが改善しており、プライベートの両立が図りやすい環境です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県厚木市関口812-5
- 施設形態
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病院(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 認知症治療病院でのリハビリテーション業務 PT:認知症患者様への身体のリハビリ ST:高齢者を対象としたリハビリ業務全般(入院患者さんに対する言語機能訓練,摂食・嚥下機能の評価) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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LITALICOジュニア相模大野教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市南区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区相模大野3-14-7 SoftBLD.5F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア海老名教室の言語聴覚士(ST)求人
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- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県海老名市中央2-1-16 センチュリー八芳4階
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームわしんち元気・平塚の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 ◆介護度低めの有料老人ホーム◆食事や対話で生きがいを支援◆月給26万円-◆賞与実績3.4ヶ月分◆残業ほぼなし◆車通勤OKで駐車場無料◆上尾駅より送迎バスあり◆シフトの融通が利く◆福祉用具の提案にも関わる◆ゆったり働ける環境
- 給与
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月給 220,100円 〜 256,300円
- 勤務地
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神奈川県平塚市片岡833-10
- 施設形態
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介護保険関連施設(特別養護老人ホーム)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・歩行訓練などの個別機能訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成・実施・評価 ・その他、関連する業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市南区】 【相模大野駅徒歩7分】多職種連携で「在宅復帰」を叶える!150床の大規模介護老人保健施設で、生活期リハビリのスペシャリストへ。
- 給与
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年収 3,978,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区
- 施設形態
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介護保険関連施設(介護老人保健施設)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
株式会社フロンティア平塚営業所の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/平塚市】 ◆医療福祉業界大手「ワタキューグループ」所属◆全国70拠点◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆福祉用具営業職◆知識や経験は不要◆毎週水・木はノー残業デー◆資格取得支援充実◆女性所長も在籍◆安定基盤で長期キャリア形成が可能◆
- 給与
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年収 4,400,000円 〜 5,200,000円
- 勤務地
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神奈川県平塚市めぐみが丘2-5-3
- 施設形態
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その他(企業/その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問。ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく。 ・ご訪問 ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ・ヒアリング 今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ・福祉用具のご提案(レンタル・販売) お悩みに合わせた最適なご提案 ・アフタ-フォロー 定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5‐10件程度 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
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