今治市のその他の施設形態の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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済生会今治病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/今治市】 ◆日祝固定休み◆年間休日120日以上◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛媛県今治市喜田村7-1-6
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
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松山ベテル病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与年3回4.15ヶ月◇寮・住宅手当有◇託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県松山市祝谷6-1229
- 施設形態
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病院（総合/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 言語聴覚士として患者さま視点での ・個別リハビリ ・経口維持、移行に対するリハビリアプローチ ・食事、コミュニケーションの支援 ・多職種協働のリハビリテーション計画書作成及び実施 ・生活リハビリ全般と認知症予防に関わるリハビリ ・委員会活動 等 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
松山協和病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 【生活協同組合求人】駅徒歩2分◆車通勤も可能◆住宅手当充実◆子育て理解有り・ワークライフバランス良好な療養型病院です
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県松山市立花5-1-53
- 施設形態
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病院（療養型/外来）、介護保険関連施設（デイケア/ショートステイ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来、入院、訪問リハビリ、介護事業所におけるリハビリテーション業務 （リハビリ科所属となります）
- 雇用形態
- 非常勤
天山病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇年間休日124日◇松山市◇子育て応援制度充実◇病棟・訪問など配属相談可◇経験を活かせる療養型病院の求人です◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛媛県松山市天山2-3-30
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/地域包括ケア）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 天山病院の病棟におけるリハビリ業務、または在宅でのリハビリ業務（訪問看護）に携わっていただきます。 [病棟リハビリ]病棟（回復期リハ・療養型・地域包括ケア）にて、疾患別リハビリテーション業務。 [訪問リハビリ]訪問看護指示書に従い、利用者宅へ訪問し、リハビリを実施。※1日で6件-7件程度の訪問（基本1人40分）です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
南松山病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇年間休日123日◇賞与4.3ヶ月◇託児所有◇駅近◇ケアミックス病院求人@松山市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛媛県松山市朝生田町1-3-10
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期-維持期における脳血管疾患、神経筋疾患、骨関節疾患、内部疾患や廃用症候群など様々な疾患の患者様を対象に、リハビリ業務に従事して頂きます。 体制は、入院患者様は365日体制にて実施しています。外来患者様は、月・火・金・土・日曜日［病院休診日（水・木・祝・祭日）を除いた日］にて実施しています。
- 雇用形態
- 常勤
松山ベテル病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与年3回4.15ヶ月◇寮・住宅手当有◇託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛媛県松山市祝谷6-1229
- 施設形態
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病院（総合/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院もしくは介護老人保健施設、クリニック（通所・訪問）におけるリハビリ業務 ※法人採用のため異動の可能性有 PT・OT ・患者視点での個別リハビリ ・心身機能・活動に対するリハビリ ・リハビリテーション計画書作成及び実施 ・委員会活動 等 ST ・患者視点での個別リハビリ ・経口維持、移行に対するリハビリアプローチ ・食事、コミュニケーションの支援 ・多職種協働のリハビリテーション計画書作成及び実施 ・生活リハビリ全般と認知症予防に関わるリハビリ ・委員会活動 等 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
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