みよし市の扶養手当ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
愛知県みよし市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
扶養手当あり
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フリーキーワード
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三好老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/みよし市】 ◆大手医療法人が母体◆賞与4.0ヶ月◆年間休日113日◆駅徒歩5分◆残業少なめ◆住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しており、子育て世代の方も安心して長く働ける環境です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県みよし市福谷町下り松42-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 （入所/通所を担当頂きます。） 【送迎業務】基本的には無し
放課後等デイサービス三好上ジョブハウスの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/みよし市】 年間休日110日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠みよし市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県みよし市三好町２１８－１
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 自動車運転免許（AT限定可）、児童指導員任用資格
みよしスマイルハウスの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/みよし市】 年間休日110日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠みよし市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県みよし市明知町砲録山7番地25
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 自動車運転免許（AT限定可）、児童指導員任用資格 【送迎業務】有り
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デイサービスセンター シルバーピアかりやの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/刈谷市】 ◇土日休み＆時間外少なめ◇ブランク可能◇扶養手当＆住宅手当あり◇託児施設完備◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県刈谷市小垣江町白沢45
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許（AT可） 病院や福祉施設での実務経験者歓迎 【送迎業務】有り
老人保健施設愛泉館の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/日進市】 ◆PTOTST在籍あり◆賞与4.4ヶ月◆日進市内の在宅強化型の介護老人保健施設での募集です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県日進市米野木町南山987-44
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・デイケアにおけるリハビリテーション 【応募条件】 運転免許必須 【送迎業務】基本的には無し
三九朗東リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊田市】 ◆2023年4月開院◆年間休日110日◆賞与4.0ヶ月◆残業月5時間程度◆60床に対しリハビリスタッフ38名の手厚い体制◆託児所・住宅・扶養手当あり◆回復期から在宅まで関われる環境です。
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県豊田市野見山町3丁目88-26
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
ネクスト在宅リハビリセンター訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊田市】 ◆土日休み◆年間休日115日以上◆残業ほぼなし◆子育て中の方も活躍中◆研修制度が充実しており、訪問リハビリが初めての方も安心してご経験を積んでいただけます。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県豊田市梅坪町6-14-18
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 訪問地域 豊田市、みよし市、知立市を中心に自宅の近郊を主に担当 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） ※自家用車を利用頂きます。
ツクイ豊田東の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊田市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県豊田市高橋町1丁目535
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
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