犬山市の400万以上～450万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
愛知県犬山市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
400万以上～450万未満
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こだわりポイント
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訪問看護ステーションおれんじの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/犬山市】 ≪令和4年6月オープン/土曜日・日曜日・祝日固定休み/基本マイカー訪問の為、直行直帰可≫訪問看護ステーション求人＠犬山市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県犬山市上坂町5丁目228
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
訪問看護ステーションマルイチの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/犬山市】 ≪土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日120日/代表が作業療法士のためセラピストに対しての理解がしっかりございます/インセンティブ制度有≫訪問看護ステーション求人＠犬山市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県犬山市羽黒外山野46-29 ハウス外山202号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
総合犬山中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/犬山市】 ◆年間休日122日◆寮・託児所有の総合病院でのリハビリスタッフ募集＠犬山市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚6
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（総合）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 総合病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
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【愛知県/小牧市】 ◇7時間勤務◇日祝日固定休み/完全週休2日制◇児童発達支援・放課後等デイサービス求人◇リハビリ職複数在籍あり◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県小牧市常普請1-286 スペース21 1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援/放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り
小牧第一病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/小牧市】 ◇県内大手法人母体◇改築完了の綺麗な病院◇提携託児所利用可◇福利厚生充実◇地域活動も活発な病院です◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県小牧市中央5-39
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来、病棟におけるリハビリテーション業務
五条川リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/清須市】 ◆給与高水準◆お休み120日とたっぷり◆未経験歓迎◆プライベート重視◆スキルアップ◆託児所利用可能◆子育てスタッフ多数在籍◆リハビリ職多数在籍◆福利厚生充実◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県清須市春日新堀33
- 施設形態
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病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 （病棟・外来・通所・訪問兼務可能性有） 配属先:病院（入院）、病院（外来）、デイケア、訪問看護・リハ 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
すたーまいん訪問看護ステーション蟹江の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/海部郡蟹江町】 ◇蟹江町を中心に地域ニーズ増加中◇ipad支給など、最新システム導入し効率のいい働き方推奨◇今ベストな働き方相談可◇土日休◇リハビリ立ち上げ
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県海部郡蟹江町桜1丁目109 サクラッセ302号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム岡崎宇頭の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/岡崎市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県岡崎市宇頭町北町2丁目1-3
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
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