千葉県大網白里市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になってご相談いただきました。感謝申し上げております。また面接対策でも、自分にとって不利になりそうなこともどう答えていけば、前向きに切りかえせるかなど具体的な言葉など教えて頂きとても心強かったです。現在働きながらの転職で、かなり忙しい職場であり、拘束も厳しく、電話をかけることもままならない状態であり、自力だけでの転職活動は難しいものがありました。お力添え頂いてスムーズに行うことができとても助かり感謝しています。今後も経過報告など申し上げ、お付き合いお願い申し上げます。
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北海道札幌市西区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私自身の悩みや不安もひとつずつ聴き受けてくださり、とても相談しやすかったです。そして連絡も程よい頻度でしてくださり、お電話でのやり取りも丁寧でとても助かりました。ありがとうございます。
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東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただいたりと大変お世話になりました。心配事や質問がある際にも丁寧にお答えいただき、本当に助かりました。
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佐賀県佐賀市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して頂きました。人と話す事が苦手な私でも自信を持って面接に行けるようなアドバイスをして頂けました！
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和歌山県紀の川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき嬉しかったです。
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東京都三鷹市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

的確で素早い対応でした。安心してお任せできました。ありがとうございます。 Oさんへの不満ではないのですが、先方と直接やり取りしたい時があったのでその辺りの融通がもう少しきくと良いなと思いました。
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愛知県岡崎市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

引っ越しをした後の新たな環境での転職活動でしたが、こまめに連絡をしていただき、不安を軽減していただきました。
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岩手県紫波郡矢巾町 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不満はありません！フレンドリーで褒め上手、連絡等の動きも早く説明もわかりやすい。とても助かりました！素晴らしい出会いに感謝します。
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佐賀県三養基郡みやき町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただき、気持ちよく前向きに求人活動が出来ました！ありがとうございました！！
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埼玉県鴻巣市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも明るく丁寧な応対をしてくださってありがとうございます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A09月10日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1860件、2位は大阪府の1631件、3位は愛知県の1198件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14621件、2位は給与・各種手当充実の14371件、3位は職場環境充実の14217件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6990件、2位は小児療育の5693件、3位は放課後等デイサービスの4895件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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