愛知県豊明市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応といろいろ相談にのって頂き、スムーズに決めることが出来ました。ありがとうございました。
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千葉県市原市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、また急な状況の中不安でしたが、こまめに適切なタイミングで連絡を頂け、とても心強かったです。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市鶴見区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談に乗って下さりました。面接のフォローもして下さりありがたかったです。ありがとうございました。
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大阪府岸和田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職エージェントをいくつか利用させて頂きましたが的確なアドバイスを頂き、安心して転職活動が出来ました。
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茨城県ひたちなか市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

雰囲気が優しく、とても話しやすい方でした。会議出席などで、連絡が取れなくなる場合も事前に知らせてくれるなど、やり取りがスムーズで無駄がないように思いました。本当に感謝しております
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奈良県奈良市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素晴らしい対応をして下さる方。最初、私はこのようなサイト(業者)を信用していなかったので、冷たく接してしまっていたが、E様の対応で考えが変わりました。納得出来る場所から内定が頂けたのも、E様のお力あってのものだと思っています。本当に感謝しております。
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三重県四日市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな質問にも真摯に対応いただけました。また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。ありがとうございます。
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三重県津市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
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埼玉県羽生市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細なことも親身になって一緒に考えてくれ、大変嬉しく思いました。女性ということもあり、相談しやすかったです！ありがとうございました。
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愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ハローワークなどに載っていない求人情報が知りたくてといった軽い気持ちで登録したところ、気づけば見学、面接、内定をいただいてました。丁寧な対応をしていただき、悩む隙も与えず(もちろん、いい意味でです。)、さすが、営業のプロ…と思いました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1770件、2位は大阪府の1534件、3位は愛知県の1166件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14189件、2位は給与・各種手当充実の13970件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6729件、2位は小児療育の5551件、3位は放課後等デイサービスの4672件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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