千葉県四街道市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こういった転職サイトを使うのは初めてでしたが、とても丁寧に対応していただき納得のいく転職をすることができました。とても感謝しています。Sさんに担当していだだき本当に良かったです。
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千葉県野田市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・明るくてお話ししやすい・今後のライフイベントに合わせて相談に乗ってくれたこと
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静岡県富士市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
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長野県長野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな要望も聞いていただき、対応も早くとてもありがたかったです。電話対応も、こちらがまとまりなく長話になってしまったにもかかわらず、丁寧に対応していただきよかっです。
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東京都品川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく、色々と相談しやすい雰囲気の担当者の方で、いつもレスポンスも早く、本当に感謝しています。もしまた利用する機会があれば、同じ方に相談出来ると嬉しいです。本当にお世話になり、ありがとうございました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速かつ丁寧にご対応くださり、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談にのって頂き、ありがとうございました。
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北海道三笠市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

わからないことや質問など具体的に回答をいただけました。安心して任せられました。ありがとうございました。
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千葉県野田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

日々のレスポンスがはやく、遅い時間帯であってもご相談にのっていただいたり、また私自身の今後のキャリア構築に関してもアドバイスをいただきました。ご相談当初から、多くの求人情報をいただくことができ、お陰様でスピード感をもって転職活動を行うことができました。心から感謝しております。
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北海道江別市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切にフォローしてくださって、些細な不安なことも聞いてくださり、一人じゃなくてよかったと思いました。ありがとうございました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月28日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1539件、3位は愛知県の1169件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14159件、2位は給与・各種手当充実の13942件、3位は職場環境充実の13806件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6705件、2位は小児療育の5544件、3位は放課後等デイサービスの4665件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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