兵庫県伊丹市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速にご対応頂いて助かりました。
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神奈川県川崎市幸区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当にお世話になりました。他の紹介会社さんにもお世話になっておりましたがHさんの仕事の速さとアドバイスの的確さにかなり助けられましたし、ストレスなく活動できました。素敵なお人柄と仕事ぶりです！本当にありがとうございました。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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新潟県上越市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お忙しい中、お話を聞いていただき、またスムーズに進めていただきました。
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愛知県小牧市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談したことはすぐに返答していただき、電話相談も親身になって行っていただいた。面接についても的確なアドバイスをいただけた。
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東京都日野市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の状況と要望を的確に把握頂いたおかげで早期に内定を得ることができました。ありがとうございます。
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東京都練馬区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のHさんが最初から大変親切にわかりやすく導いて下さり、とても安心して就職活動を相談することができました。非常に信頼できるスタッフ様です。Hさんが担当で本当に良かったです！ありがとうございました。担当の方に不満は一切ありませんが、職務経歴書と履歴書の作成システムについて一つ不満があります。web上で手軽に作成できるのはとても助かりました。例文もあり分かりやすいシステムでした。しかし、編集したい際に「項目」ごとにジャンプできないのが不便でした。
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神奈川県横浜市南区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接前の打ち合わせで、履歴書や職務経歴書をしっかり見ていただき、アドバイスいただけたこと。いつもこちらの都合を確認いただき適切な連絡をくれること。
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兵庫県揖保郡太子町 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のM様には、最初のインテークのときから親身にご対応いただき、大変お世話になりまして、本当に感謝しております。
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兵庫県神戸市垂水区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望、ビジョンが漠然としている中、親身に相談していただいた。加えて無理な相談も請け負ってくださり感謝しています。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1740件、2位は大阪府の1478件、3位は神奈川県の1120件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13616件、2位は給与・各種手当充実の13406件、3位は職場環境充実の13265件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6398件、2位は小児療育の5372件、3位は放課後等デイサービスの4513件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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