言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

第一東和会病院の言語聴覚士(ST)求人

【大阪府/高槻市】 ◆高槻市の病院でセラピスト募集中 ◆法人内で急性期-慢性期-在宅まで幅広いステージのリハビリを経験することが可能です ◆院内保育園あり、こども園も併設してます◆

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

大阪府高槻市宮野町2-17

施設形態

病院(急性期)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 住宅手当あり
  • 扶養手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • お問い合わせ番号 : J100573772
  • 2023年06月07日 更新
第一東和会病院
言語聴覚士(ST)

秋元病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆精神科・内科病棟を持つ病院◆残業ほぼ無し◆統合失調症、認知症、アルコール依存症の患者様に対してリハビリを行って頂きます◆子育てスタッフも多数在籍中◆院内保育有り◆

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

千葉県鎌ケ谷市初富808-54

施設形態

病院(回復期/精神科)

交通費

支給あり

業務内容
精神疾患を基盤としている病院における患者様へのアプローチ PT:機能回復を目的とした運動療法・物理療法の施術 OT:身体機能の回復や精神状態の改善等を図る作業療法の施術 ST:嚥下訓練を中心とした業務。病院内にて、嚥下・発声・聴覚に障害がある患者様に対して訓練とこれに必要な検査や助言、指導をして頂きます。 【送迎業務】なし
雇用形態
非常勤
  • 交通費手当あり
  • 4週8休以上
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 産休育休可
  • 寮あり
  • お問い合わせ番号 : J100585340
  • 2026年03月19日 更新
秋元病院
言語聴覚士(ST)

県南病院の言語聴覚士(ST)求人

【茨城県/土浦市】 土浦市/住宅手当あり/スタッフ複数在籍/病院(回復期)での募集です!

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

茨城県土浦市中1087

施設形態

病院(急性期/回復期)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリ業務
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 給与高め
  • 住宅手当あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 4週8休以上
  • お問い合わせ番号 : J100571533
  • 2023年04月03日 更新
県南病院
言語聴覚士(ST)

新生病院の言語聴覚士(ST)求人

【岐阜県/揖斐郡池田町】 日曜日、祝日休みの求人です!@揖斐郡池田町

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

岐阜県揖斐郡池田町本郷1551-1

施設形態

病院(急性期/療養型/ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院内でのリハビリ業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
  • 賞与あり
  • 交通費手当あり
  • 残業少なめ
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金あり
  • お問い合わせ番号 : J100572644
  • 2023年07月21日 更新
新生病院
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言語聴覚士で転職したご利用者様の声

  • 東京都新宿区 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    なかなか連絡が取り難くて申し訳なかったのですが、最後までご丁寧に接して下さったことに感謝致します。 前回もなのですが、電話やLINEなど、連絡が来過ぎてパンク状態でした。もう少し、こちらのペースにもご配慮頂けると幸いでした。

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  • 兵庫県西宮市 50代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    丁寧、親切にご対応頂きました。

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  • 埼玉県川越市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    はじめての転職で、不安な気持ちが大きかったんですが、細かく丁寧にアドバイスしてくださり、本当に感謝しています。ありがとうございました。

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  • 兵庫県宝塚市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    NさんからSさんに引き継いで頂きましたが、二人ともとても親切に対応してくださりました! いろいろと聞きやすくもして下さったので、不安に思っていたことを素直に聞けて話ができました。 ありがとうございました!

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  • 大阪府高槻市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    経験年数が短い上に数少ない小児分野でかつ勤務時間や通勤範囲なども考慮して様々な選択肢を提示してくださいました。また私の不十分な理解のために懇切丁寧に説明してくださり、共感しつつも働き方などを思案していただきました。面接の際にはこちらのモチベーションを上げてくださり、とても心強かったです。ありがとうございました。

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  • 埼玉県さいたま市岩槻区 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。

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  • 愛知県日進市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    この度は大変お世話になり、誠にありがとうございました。特に、海外滞在中からきめ細やかなサポートをいただけたことが、他の転職エージェントにはない大きな魅力でした。海外在住者へのサポートを断られ、帰国後の復職に不安を感じていた中で、帰国前から求人のご紹介や関係各所へのお声がけをいただいたおかげで、早期に新しい職場を見つけることができました。おかげさまで、前向きな気持ちで新しい仕事に臨むことができそうです。

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  • 兵庫県西宮市 30代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    大まかにしか転職について考えていませんでしたが、具体的にイメージしやすいように質問を下さり、今まで考えていなかった視点などから転職のアドバイスやサポートをくださったのでよかったです。納得できる転職ができたと思います。

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  • 新潟県新潟市東区 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    たくさんお話を聞いて下さり、細かい点まで相談に乗って頂きました。終始心強かったです!いつも丁寧で分かりやすい説明で安心して相談する事ができ大変感謝しております。 不満に感じられた点はもちろんありませんが、S様がお休みの日に急遽ご連絡させていただいた際に、お忙しそうな様子でしたので、大変申し訳なく感じていました。 知人に紹介する際には、S様をオススメしたいと考えています。色々ありがとうございました。

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  • 東京都台東区 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    話しやすく、こちらの希望を細かく聞いて、候補を選んで下さいました。対応も丁寧で、とても安心して面接、就職をする事が出来ました。ありがとうございました。

    続きを見る

全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

  全国の言語聴覚士の特徴とは?

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

 言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で51%となっています。 500万円以上は11%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

 言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は東京都の1819件 、2位は大阪府の1589件 、3位は愛知県の1180件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

 言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の14413件 、2位は給与・各種手当充実の14191件 、3位は職場環境充実の14053件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の6880件 、2位は小児療育の5652件 、3位は放課後等デイサービスの4876件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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