千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私は就職活動についての不安が多くありましたが、キャリアパートナーさんに丁寧に対応していただき、無事に内定をいただくことができました。弱気になってしまう私の気持ちを汲み取り、傾聴し、常に明るく励まして下さいました。担当していただけていなかったなら就職活動を早々に諦めていたかもしれません。本当にありがとうございました。
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神奈川県逗子市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

当初は、ぼんやり復職を考えていただけでしたが、こちらの状況や希望に合わせて就職先を紹介していただき、こちらもやる気を起こされ一歩前に進むことができました。
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埼玉県狭山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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大阪府箕面市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にヒアリングして頂きました。
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山口県下松市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に対応して頂きありがとうございました。とても相談しやすく、安心しました。今後とも宜しくお願い致します。
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東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただいたりと大変お世話になりました。心配事や質問がある際にも丁寧にお答えいただき、本当に助かりました。
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茨城県那珂郡東海村 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく親身になってくださり、具体的なアドバイスもとても有り難かったです。こうすると相手に対して印象が良いというアドバイスも、現職に対しての退職意向を伝えるアプローチの仕方もとても参考になりました。履歴書を丁寧に見ていただく機会もなかなかないので、とても勉強になりました。Kさんに担当になっていただいて本当にありがたかったです。
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北海道北広島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく連絡して頂き、本当に有り難く思っています。電話だけでしたが、近くにいてくれるような安心感がありました。
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大阪府大阪市鶴見区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応で親身に相談に乗って下さりました。転職活動がスムーズに進められるようにサポートしていただきました。
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岩手県盛岡市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

引き継ぎで担当して頂きましたが、とても親切に対応して下さいました。小さい子どもがおり、自分では直接病院と連絡できない状況でしたので代わりにいろいろやりとりして頂き大変助かりました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A07月08日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1819件、2位は大阪府の1583件、3位は愛知県の1183件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14413件、2位は給与・各種手当充実の14197件、3位は職場環境充実の14051件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6871件、2位は小児療育の5672件、3位は放課後等デイサービスの4896件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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