佐賀県佐賀市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して頂きました。人と話す事が苦手な私でも自信を持って面接に行けるようなアドバイスをして頂けました！
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兵庫県明石市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職サイトの方はもっと事務的なのかと思っていましたが、親しみやすくなんでも相談できる方でした。緊張せずに電話ができ自分のちょっと言いにくいような要望等も正直に伝えやすかったので、Yさんのお陰でスムーズに転職活動ができました！ありがとうございます。
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静岡県静岡市駿河区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々ときめ細かくご助言頂き、助かりました。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市鶴見区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談に乗って下さりました。面接のフォローもして下さりありがたかったです。ありがとうございました。
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東京都杉並区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

入職時期について最初にお話した際にお伝えしたのですが、転職が決定した際に正しく把握されてなかったり、メールを送ったので確認をお願いされたが送られてなかったりしたので、その辺りの確認をしっかりお願いしたいです。
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大阪府大阪市都島区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく丁寧に対応して頂きありがとうございます。
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大分県杵築市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の気持ちや状況を理解して下さり、私に寄り添った対応やお言葉をいつも頂きました。私の我が儘も聞いて下さり、本音で相談ができました。心から感謝しています。
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千葉県野田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して下さりアドバイスも頂いて心強かったです。お陰様で内定頂けました。ありがとうございました。
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東京都江戸川区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私自身が色々とブランクがあるなか、丁寧にお話を聞いてくださいました。一人では中々届かない求人情報を持ってきてくださり、とても感謝しています。電話口やメッセージでのやり取りもすごく優しく丁寧で、頼りになる方でした。就活という色々精神的にキツい活動でも、それほど重く感じられなかったのはやはりキャリアパートナーの存在が大きいと思います。また使う機会が訪れるときは、頼りたいと思います。
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兵庫県伊丹市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に親身にお話を聞いてくださり、心強かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月23日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1758件、2位は大阪府の1535件、3位は神奈川県の1157件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14079件、2位は給与・各種手当充実の13866件、3位は職場環境充実の13723件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6715件、2位は小児療育の5463件、3位は放課後等デイサービスの4596件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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